鄉(xiāng)黨委轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)經(jīng)驗交流材料

目錄/提綱：……
一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，在提高能力上下功夫
二是強化目標(biāo)管理，在凝聚合力上下功夫
三是實行積分考核，在提升內(nèi)力上下功夫
四是嚴格評星掛牌，在增強活力上下功夫
五是分級獎優(yōu)罰劣，在激發(fā)動力上下功夫
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鄉(xiāng)黨委轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)經(jīng)驗交流材料

創(chuàng)新管理機制 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)努力建設(shè)干事創(chuàng)業(yè)的干部隊伍

今年以來，**縣**鄉(xiāng)黨委堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為“抓黨建、促發(fā)展、增收入”的“動力工程”來抓，深入開展“兩管三評一推優(yōu)”活動，強化“管、評、推”的有機結(jié)合，促進黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，營造干事創(chuàng)業(yè)的工作合力，推動了全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，在提高能力上下功夫。積極整合資源，建立健全考學(xué)、評學(xué)機制，充分發(fā)
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級聯(lián)簽”方式，將工作任務(wù)逐級分解、對口細化，落實到人，通過年初建賬定目標(biāo)、定期查賬促進度、年底交賬銷任務(wù)等方式，確保各項工作落到實處。實行黨員干部包村、包組、包貧困戶責(zé)任制，通過定期下訪、建立包扶臺帳等措施，形成了黨員干部結(jié)對幫扶的長效機制。

三是實行積分考核，在提升內(nèi)力上下功夫。建立黨員干部積分管理制度，采取“一人一檔”的方式建檔立卷，設(shè)立黨員干部創(chuàng)優(yōu)爭優(yōu)積分臺，通過“月公示、季排名、年總評”的方式進行動態(tài)管理。建立黨員網(wǎng)上過組織生活制度，依托黨建**網(wǎng)、鄉(xiāng)政務(wù)網(wǎng)、遠程教育等資源，每月組織召開一次“上黨建網(wǎng)站、讀理論文章、學(xué)科技知識、提服務(wù)能力”為主題的黨員組織生活會，增強黨員組織生活的靈活性和吸引力。建立黨員干部實踐鍛煉制度，選派6名經(jīng)驗豐富、有專業(yè)特長的黨員干部協(xié)助黨委成員包抓重點項目和示范點建設(shè)，搭建了黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的有效平臺。

四是嚴格評星掛牌，在增強活力上下功夫。堅持抓好下級測評，利用民主議政日會議，組織黨員群眾對黨員干部包村包組、結(jié)對幫扶、示范帶動等方面進行測評。積極開展同級互評，通過召開黨員組織生活會，從參加學(xué)習(xí)、遵守紀(jì)律、參加勞動、熱愛集體、積極上進、開拓創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)等方面，組織黨員干部對照目標(biāo)責(zé)任、崗位職責(zé)、公開承諾等具體內(nèi)容，逐項相互評議。嚴格落實上級考評，結(jié)合下級測評和同級互評，每半年公示一次，年終進行一次總評，進一步提高了黨員干部評議工作的民主化、科學(xué)化水平。

五是分級獎優(yōu)罰劣，在激發(fā)動力上下功夫。建立健全“獎優(yōu)、罰劣、促中間”的推優(yōu)罰劣機制，對季度考評排名前5位的黨員干部命名為“季度之星”；對年度排名前10位的黨員干部命名為“十佳干部”；對年度排名前5位的黨員命名為“星級黨員”；對排名 ……（未完，全文共1483字，當(dāng)前僅顯示942字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)黨委轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)經(jīng)驗交流材料》）