市社會保障中心加強社�；鸨O(jiān)控管理工作經(jīng)驗交流材料

目錄/提綱：……
一、規(guī)范業(yè)務流程
一是強化業(yè)務流程復審監(jiān)督
二是加強微機后臺監(jiān)控管理
三是加強紙質材料的檔案管理
二、健全省級統(tǒng)籌準入制度
三、嚴密內部控制
四、加大稽核力度
……
市社會保障中心加強社�；鸨O(jiān)控管理工作經(jīng)驗交流材料

社會保險基金事關百姓生存的“生命線”，社保基金的安全關系著整個社會的和諧與穩(wěn)定。**市社會保障中心直接負責全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三種社會保險基金的籌集、管理和發(fā)放等工作，近一年來，企事業(yè)單位征繳養(yǎng)老保險25.6億元，發(fā)放離退休養(yǎng)老金33.8億元；失業(yè)保險費征繳2.8億元，支付失業(yè)人員失業(yè)金0.72億元；工商保險費征繳0.82億元，支付工傷保險金0.58億元。社會保障中心管理的社保基金共有5個入口，9個出口，按照工作流程查找廉政風險點80個，其中A級風險點就達47個。面對數(shù)十億元的資金、如此多的出入口和風險點，中心
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強紙質材料的檔案管理。社保中心的檔案管理工作，不僅保存著企事業(yè)單位職工參保、繳費等歷史參保資料，還管理著中心歷年業(yè)務操作所形成的各種紙質資料。中心在各處室設立了檔案專管員，建立了省一級標準的檔案室，實現(xiàn)了信息化、制度化檔案管理，妥善保管了各種具有法律效益的紙質資料。通過強化日常業(yè)務操作的留痕管理，為日后出現(xiàn)問題追究責任時保存了原始的紙質憑據(jù)，更重要的是進一步規(guī)范了經(jīng)辦人的業(yè)務操作，對業(yè)務辦理人員起到了良好的警示作用。

二、健全省級統(tǒng)籌準入制度

為推動省級統(tǒng)籌的正常運轉，我市建立了縣、區(qū)（不含省財政直管縣，下同）新增退休人員納入省級統(tǒng)籌準入制度。市中心成立了審核領導小組，定期召開縣、區(qū)新增退休人員納入省級統(tǒng)籌準入領導小組會議，集體研究審核。對審核合格的退休人員養(yǎng)老金納入省級統(tǒng)籌范圍支付，未經(jīng)審核準入和審核不合格的不得納入省級統(tǒng)籌范圍。去年7月份以來，共集體研究審核新增退休人員1130人，其中符合退休條件的959人，不符合退休條件的171人，每月減少資金流失17萬多元。同時，為防范參保人員冒領、冒用社保基金，市社保中心堅持關口前移，預防在先，建立離退休人員原始指紋采集鑒定制度，努力變“事后追回”為“事前防范”，通過加強和退管機構的部門聯(lián)動，專門抽調20多人深入500多家企業(yè)和12萬離退休人員中，比對信息，比對指紋，認證，發(fā)現(xiàn)死亡和未認證人員及時停發(fā)社會保險待遇，有效防范了社�；鹆魇�。

三、嚴密內部控制

實行社會保險“三險合一、一票征繳”機制。對養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三個險種實行一個基數(shù)，一單征收，分別記賬，集中管理，統(tǒng)一支付，促進了經(jīng)辦管理規(guī)范、簡約、高效。既有效地降低了服務成本，提高了經(jīng)辦效能，為用人單位、參保個人提供“一門式”和“一條龍”服務，減輕了他們的社會事務負擔，又有效杜絕了參保單位和參保個人選擇性參保繳費，提高了參保率。與此同時，大力開展了內部控制檢查工作，中心領導與人事、稽核、信息等相關處室組成檢查評估領導小組，針對每個處室、每個崗位制定了詳細的檢查內容、評分標準，不定期的對經(jīng)辦人員業(yè)務辦理情況進行檢查。去年8月1日開始，歷時一個多月時間，依據(jù)風險點，逐人逐項逐環(huán)節(jié)“過堂”進行了檢查考評，發(fā)現(xiàn)操作不規(guī)范等問題后及時提出整改意見，并以文件的形式進行了通報，有效的從源頭上堵塞的漏洞，防范了經(jīng)辦過程中越權、越軌行為 ……（未完，全文共2004字，當前僅顯示1274字，請閱讀下面提示信息。收藏《市社會保障中心加強社保基金監(jiān)控管理工作經(jīng)驗交流材料》）