農村黨組織建設斷層現(xiàn)象調研報告

目錄/提綱：……
一、部分農村支部組織渙散，戰(zhàn)斗力不強，缺乏吸引力
二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委重視不夠
三、部分村支部書記黨性觀念不強，不能發(fā)揮模范帶頭作用
四、村干部待遇偏低
五、大量的農村青年外出務工
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委不斷增強“管黨”責任意識，層層落實抓農村基層組織建設工作責任制
三、規(guī)范村級管理，加強監(jiān)督，切實推行村務公開，給老百姓一個明白，還干部一個清白
六、積極做好農村發(fā)展黨員工作
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農村黨組織建設斷層現(xiàn)象調研報告

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，黨的農村組織是黨在農村的戰(zhàn)斗堡壘，是實踐“科學發(fā)展觀”的組織者、推動者、實踐者。阜南縣郜臺鄉(xiāng)安臺村因黨員年齡大都老齡化，竟然出現(xiàn)人才匱乏的困局，巧婦難為無米之炊，村主要干部一肩挑，兩年的時間居然沒有一個完整的兩委班子，不要說帶領農民發(fā)展經濟了，就是正常的村務及鄉(xiāng)政府安排的各項工作幾乎都是應付。這種農村黨組織建設后繼乏人問題比較突出，斷層現(xiàn)象在一定范圍內存在，有的農村支部連續(xù)3年未發(fā)展黨員，有的農村支
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對連續(xù)3年、5年、甚至10年未發(fā)展黨員的支部沒有具體的措施。對村干部關心不夠。
三、部分村支部書記黨性觀念不強，不能發(fā)揮模范帶頭作用。有的村支部書記，不重視組織建設，在任職期間不發(fā)展黨員，怕有人超過他，自己的位置保不��；有的村支部書記，在發(fā)展黨員時宗族觀念、裙帶觀念嚴重，自己的子女、親戚朋友或與自己關系好的就培養(yǎng)發(fā)展；有的村支部書記，以權謀私比較嚴重，將國家集體的資金、物質據為己有，或為親朋好友謀利，偏袒等，嚴重影響了黨組織在群眾中的凝聚力、號召力。
四、村干部待遇偏低。村支兩委干部，工作條件差，其生活待遇和政治待遇低，使基層干部普遍感到，“政治上無奔頭，生活上沒盼頭”，很多村干部一年到頭，大多數(shù)時間撲在工作上，責任田靠家庭其他成員耕種，勞力少的干部家庭收成明顯受到影響，到年終工資只有1800元左右（筆者所在縣），基本生活難以保證。而且，工資只有村里的書記、主任、秘書、計劃生育專干有，每月150元左右。村干部的子女（大中專畢業(yè)生）就業(yè)也沒有優(yōu)惠政策。村干部退下來后待遇也十分有限，后顧之憂沒有得到很好解決。
五、大量的農村青年外出務工。農村大量的有一定文化的年輕人走出農村，進入城市，導致農村人才總量的減少。筆者在調查中發(fā)現(xiàn)，很多村年輕人都外出務工，在家里耕作的基本上是中老年人。
解決農村黨組織建設斷層現(xiàn)象，筆者建議從以下幾方面考慮：
一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委不斷增強“管黨”責任意識，層層落實抓農村基層組織建設工作責任制。利用將要開展的村級黨員學習實踐“科學發(fā)展觀”的契機，按照“黨員經常受教育，群眾長期得實惠，組織持久有加強”的要求，為老百姓解決實際問題，著力提高農村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
二、選準配強村黨組織書記，把那些黨性觀念強，清正廉潔，公道正派，群眾擁護，真正“有本事、靠得住”的人，吸收到組織中來，選進農村基層領導班子。
三、規(guī)范村級管理，加強監(jiān)督，切實推行 ……（未完，全文共1688字，當前僅顯示1073字，請閱讀下面提示信息。收藏《農村黨組織建設斷層現(xiàn)象調研報告》）