縣委組織部老干部局聯(lián)合黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動典型經(jīng)驗交流材料

目錄/提綱：……
一是健全周一學(xué)習(xí)日制度
二是開展“讀書薦書”活動
三是舉辦專題討論
四是開展“崗位練兵”活動
一是開展“黨性教育”活動
二是開展“黨性分析”活動
三是開展“學(xué)習(xí)先進”活動
一是貼近基層多調(diào)研
二是貼近干部多談心
三是貼近群眾多幫扶
一是開展組工干部破難題活動
二是開展提升機關(guān)效能活動
三是開展公開評議活動
一是建立健全競爭性選人用人機制
二是建立健全組工干部培養(yǎng)鍛煉機制
三是建立健全組工干部管理考核機制
四是建立健全組工干部激勵關(guān)懷機制
……
縣委組織部老干部局聯(lián)合黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動典型經(jīng)驗交流材料

全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動啟動以來，**縣委組織部、老干部局聯(lián)合黨支部以“五強五創(chuàng)五爭”為抓手，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

強化學(xué)習(xí)交流，創(chuàng)學(xué)習(xí)型組工，爭做勤奮好學(xué)的表率。一是健全周一學(xué)習(xí)日制度。每周集中學(xué)習(xí)時間不少于兩個小時，由部領(lǐng)導(dǎo)和各科室負(fù)責(zé)人結(jié)合業(yè)務(wù)工作，進行一次輪流講學(xué)，引導(dǎo)和督促組工干部加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。二是開展“讀書薦書”活動。每名組工干部每年至少精讀2—3本好書，向部機關(guān)干部推薦1本好書。開設(shè)讀書學(xué)習(xí)板報，集中展示組工干部讀書心得和業(yè)務(wù)思考等，營造濃厚文化氛圍。三是舉辦專題討論。以集中討
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略446字，正式會員可完整閱讀）……　
，通過學(xué)先進、趕先進、做先進，做到講黨性、講信念、講傳統(tǒng)，比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻。

強化宗旨意識，創(chuàng)服務(wù)型組工，爭做服務(wù)群眾的表率。

一是貼近基層多調(diào)研。采取“部長帶題調(diào)研、部務(wù)會成員選題調(diào)研、部內(nèi)各科室命題調(diào)研”的方式，圍繞組織工作中的突出問題和亟待解決的困難，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）開展調(diào)研。部領(lǐng)導(dǎo)班子成員每季度至少開展一次選題調(diào)研，組工干部每年撰寫高質(zhì)量調(diào)研報告不少于2篇。二是貼近干部多談心。廣泛開展“一對一”、“一對多”的談心活動，建立談心談話登記備案和意見反饋制度。部領(lǐng)導(dǎo)重點與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門黨政班子成員談心談話，其他組工干部結(jié)合本職工作，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干部、縣直各部門黨務(wù)干部交流工作心得。三是貼近群眾多幫扶。建立組工干部結(jié)對幫扶制度，每名組工干部聯(lián)系1個村或社區(qū)、結(jié)對幫扶1戶貧困戶。按照把聯(lián)系點打造成黨建工作示范點的目標(biāo)，堅持到實地、查實情、辦實事，開展好“三個一”活動，即：每月至少到聯(lián)系點了解一次情況，每季度至少到聯(lián)系點研究一次工作，每年至少為貧困戶辦一件實事。

強化效能建設(shè)，創(chuàng)陽光型組工，爭做務(wù)實創(chuàng)新的表率。

一是開展組工干部破難題活動。針對組織工作中的重點難點問題，各科室分別確定一個主攻課題，通過確定選題、實施破解、結(jié)果公告，使各科室年內(nèi)都有1—2項創(chuàng)新工作，每名組工干部每年至少破解1個工作難題。二是開展提升機關(guān)效能活動。以“嚴(yán)工作紀(jì)律，強業(yè)務(wù)素質(zhì)，提辦事效率，樹服務(wù)意識，立部門形象，爭崗位標(biāo)兵,做人民滿意組工干部”為主要內(nèi)容，以服務(wù)受理“零推諉”、服務(wù)措施“零距離”、服務(wù)效率“零積壓”、服務(wù)質(zhì)量“零差錯”、服務(wù)態(tài)度“零投訴”的“五個零”為標(biāo)準(zhǔn)，開展效能先鋒行動，促進機關(guān)效能全面提升。三是開展公開評議活動。以組織工作滿意度、組工干部形象認(rèn)可度為重點，對黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，進行領(lǐng)導(dǎo)點評，組織群眾評議，對表現(xiàn)優(yōu)秀的組工干部予以表揚，對群眾意見較大、自身形象欠佳的人員予以批評教育，對問題嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定做出處理。

強化管理機制，創(chuàng)人文型組工，爭做群眾滿意的表率。

一是建立健全競爭性選人用人機制。堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)和民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，積極推進組織部門自身人事制度改革，加大競爭性選拔組工干部力度，建立以組織推薦、差額考察、試用選調(diào)為主要 ……（未完，全文共1972字，當(dāng)前僅顯示1254字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織部老干部局聯(lián)合黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動典型經(jīng)驗交流材料》）