農村管理培養(yǎng)村官經驗交流材料

目錄/提綱：……
一、實施情況
二、具體做法及成效
（一）積極爭取領導重視，營造良好環(huán)境
（二）周密安排，切實抓好培訓工作，為村官到崗位上能順利開展工作奠定堅實基礎
（三）嚴格管理，熱情服務，確保村官到村任職的工作順利開展
（六）充分肯定村官的工作成績
……

我村位于**縣**經濟開發(fā)區(qū)， 地理位置優(yōu)越，交通便利，商業(yè)發(fā)達，是有名的富裕村。2007年9月上級為我村分配了一名村官----**同志。我村委會 緊緊圍繞大學生村官“服務農村，鍛煉成才”的主題，克服各種困難，嚴格管理，熱情服務，努力為大學生服務農村作出了應有的貢獻。
一、 實施情況
"大學生村官"計劃, 就是為提高農村基層干部隊伍整體素質，在高校畢業(yè)生中選拔人才，并派駐到農村黨支部和村委會任職的一項長遠規(guī)劃。它對于優(yōu)化農村基層干部隊伍結構，滿足經濟社會發(fā)展需要，具有舉足輕重的作用。 我村委會結合我村實際 探索和建立長效的工作機制和相應的管理辦法 ， 讓大學生“村官” 引得進，留得住，用得好。
2007年9月，**同志到我村
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官的接待、安置、住宿等工作作了具體的安排，并明確各村一名領導干部親自抓該項工作。我村積極協(xié)調，免費為村官提供食宿，讓村官能全身心投入建設農村扎根農村的工作。
（二）周密安排，切實抓好培訓工作，為村官到崗位上能順利開展工作奠定堅實基礎。在作好各項準備工作的同時，鎮(zhèn)里及時召開培訓會，村委會也分教育、衛(wèi)生、農業(yè)科技、青年中心4 個方面 對**同志進行崗前業(yè)務培訓及村情教育，村委會負責人**同志結合本村實際，對 其 進行深入淺出的講解，讓**同志迅速適應環(huán)境，進入角色。
（三）嚴格管理，熱情服務，確保村官到村任職的工作順利開展。
村委會成員熱情關心村官，作好村官的思想工作。有問題及時協(xié)調解決，有困難及時給予幫助。**同志到我村上任時，恰逢中秋佳節(jié)，“每逢佳節(jié)倍思親”，我村村委會及時對 其 進行慰問，讓 **同志 感受到組織的溫暖。春節(jié)前，村委會專門召開“迎新座談會”，對村官進行了慰問，并對過春節(jié)作了妥善安排。 平時，村委會主動與村官建立動態(tài)溝通機制，隨時解決村官遇到的問題。村委會領導與村官互相知道電話號碼，隨時通過電話聯系的方式進行溝通。在村委會的熱心服務和有效管理下，**同志嚴格要求自己，不計個人得失，立足本職崗位，盡已所能，積極為我村作貢獻。
（四）積極為村官提供發(fā)展空間，按要求協(xié)調落實村官兼職或專職管理職務，為村官提供展示才能和鍛煉的舞臺，讓村官在管理崗位上得到鍛煉。**同志把自己在大學里掌握到的理論知識運用于實際工作中，從小事做起，從身邊事做起，展示了才能，鍛煉了自己，為改變農村的面貌作出了一定貢獻。她在成為村官以前，基本沒有農村實際工作和組織活動等方面的經驗，但到我村工作后，擔任培訓農民，宣傳政策法規(guī)的工作，她積極主動，勇挑重擔，吃苦耐勞，多次深入到農民家中家訪，普及法律知識，為群眾解答法律問題，調解矛盾糾紛。為群眾實實在在做好事，群眾增強了法律意識，化解了矛盾糾紛，減少了人民群眾因矛盾沖突導致的損失。并組織了幾次大型活動，全面鍛煉了自己的組織、協(xié)調及其他工作才能，深受領導和同事的好評。
（五）積極組織村官立足工作崗位開展調查研究，讓村官在社會活動中了解社會，得到鍛煉。雖然村官上任時間還不是很長，但是鎮(zhèn)里和村里緊抓每一個機會，讓村官深入農村，到農民中去體驗農村的生活，感受農民群眾醫(yī)療衛(wèi)生、生產生活條件的艱難，讓村官自覺增強服務農村，改變農村面貌的信念。
（六）充分肯定村官的工作成績。通過宣傳他們的事跡，肯定他們取得的成績，爭取社會各方面支持，在村里大力倡導大學生村官無私奉獻的精神，為大學生村官帶領農民致富，為農民謀福利的計劃繼續(xù)順利實施創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
大學生村官盡管具有豐富的書 ……（未完，全文共2343字，當前僅顯示1489字，請閱讀下面提示信息。收藏《農村管理培養(yǎng)村官經驗交流材料》）