卷煙廠2010年紀檢監(jiān)察工作經(jīng)驗交流材料

目錄/提綱：……
一、創(chuàng)新教育防范新思路，進一步增強教育的說服力
一是突出針對性
二是突出制度性
三是突出廣泛性
二、加大制度建設(shè)落實力度，進一步增強制度的約束力
一是對現(xiàn)有制度進行清理整合
二是加強制度體系化建設(shè)，使制度建設(shè)由平面化向立體化轉(zhuǎn)變
三、著力規(guī)范監(jiān)管運行機制，進一步增強監(jiān)督的制衡力
四、堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)紀檢監(jiān)察工作，實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展
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　　2010年，**卷煙廠紀檢監(jiān)察工作在企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持圍繞“教育、制度、監(jiān)督”并重的工作思路，圍繞中心，服務(wù)大局，全面履行紀檢監(jiān)察工作職責，努力提高監(jiān)管水平、提升服務(wù)質(zhì)量，為企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展提供了保障。我們主要經(jīng)驗交流如下：
　　一、創(chuàng)新教育防范新思路，進一步增強教育的說服力
　　2010年，企業(yè)紀委從突出重點教育對象、豐富教育內(nèi)容和創(chuàng)新教育方式入手，不斷探索加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)的新思路、新舉措，在廉潔文化建設(shè)實踐中，注意從多個網(wǎng)方面融入企業(yè)中心工作，切實增強了反腐倡廉教育的針對性、制度性、廣泛性。
　　一是突出針對性。為加強對黨員干部和廣大員工的理論灌輸和法紀強化，企業(yè)黨委加大黨員、干部、員工教育培訓力度，先后組織召開多次專題會議，面向全體黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部及管理人員宣
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3月末，企業(yè)紀委結(jié)合企業(yè)“四有建設(shè)”活動精神，按照安徽中煙公司統(tǒng)一部署，制定下發(fā)《中共安徽中煙工業(yè)公司**卷煙廠紀律檢查委員會2010年黨風廉政教育計劃》。創(chuàng)新廉政教育方式和文化載體，企業(yè)通過開展“廉政征文”、“企業(yè)主題教育月漫畫展”、“主題教育月知識測試”等活動、設(shè)立“黨風廉政網(wǎng)絡(luò)信息平臺”、“公布企業(yè)廉情舉報電話、舉報信箱”等教育活動載體，增強了教育效果，突出企業(yè)員工廉潔文化意識，提高廉政文化含量，營造濃厚廉政文化氛圍。通過這些活動，極大地豐富了企業(yè)文化精神內(nèi)涵，有力推動了企業(yè)文化建設(shè)。
　　在日常教育中，從擴大宣傳范圍，拓展教育陣地思路入手，在企業(yè)內(nèi)網(wǎng)內(nèi)管信息平臺內(nèi)開設(shè)黨風廉政教育電子宣傳板塊，圍繞黨風廉政教育、法規(guī)政策、警示教育內(nèi)容，延展廉政文化教育陣地，大力宣傳優(yōu)良工作作風，構(gòu)筑反腐倡廉思想防線；定期將最新反腐倡廉教育讀本《中國監(jiān)察》、《檢查風云》、《黨風廉政建設(shè)》等學習教育資料，發(fā)放到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各個黨支部及相關(guān)人員學習，并及時發(fā)放其它有關(guān)教育學習材料，有力促進企業(yè)“以廉為榮、以貪為恥”良好氛圍的形成。
　　二、加大制度建設(shè)落實力度，進一步增強制度的約束力
　　2010年是安徽省“反腐倡廉制度建設(shè)推進年”，按照省委省政府的總體要求和中煙公司2010年紀檢監(jiān)察工作會議的具體部署，深入推進企業(yè)反腐倡廉制度建設(shè)，著力完善反腐倡廉制度體系。
　　一是對現(xiàn)有制度進行清理整合。企業(yè)按照“清理”、“完善”、“創(chuàng)新”、“落實”工作思路，在企業(yè)2007年梳理修訂規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，對企業(yè)制度的規(guī)范性、嚴謹性、可操作性方面重新進行了梳理、修訂、完善，匯編成冊制度96個。2010年修訂制度6個，新制定制度22個。
　　二是加強制度體系化建設(shè)，使制度建設(shè)由平面化向立體化轉(zhuǎn)變。企業(yè)黨委緊緊抓住制度建設(shè)的重點環(huán)節(jié)，結(jié)合企業(yè)實際，及時制定下發(fā)了《安徽中煙工業(yè)公司**卷煙廠招標采購活動廉政監(jiān)督工作實施細則（試行）》，切實改進監(jiān)督方式方法，做到事前、事中與事后監(jiān)督相統(tǒng)一，使監(jiān)督關(guān)口前移，從事后監(jiān)督為主轉(zhuǎn)向事前和事中監(jiān)督，增強了監(jiān)督制度的約束力。
　　三是企業(yè)通過開展“四有”建設(shè)中“有水平的管理”活動，實施全員參與的“查細節(jié)、擺問題、找原因、補措施、創(chuàng)實效”主題活動，查找企業(yè)管理、制度中的“蟒蛇”和“老虎”，著力解決企業(yè)管理中存在的流程不暢、重點難點問題。同時開展找“孔雀”活動，總結(jié)工作中好的做法，發(fā)現(xiàn)管理亮點，并宣傳發(fā)揮示范作用。在企業(yè)中真正形成用制度規(guī)范從業(yè)行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。
　　三、著力規(guī)范監(jiān)管運行機制，進一步增強監(jiān)督的制衡力
　　2010年，企業(yè)始終緊緊抓住制度、決策、運作、監(jiān)督四個重點環(huán)節(jié)，全面落實黨內(nèi)監(jiān)督條例及企業(yè)相關(guān)規(guī)定的各項監(jiān)督制度，重點抓住企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點部位，切實加強企業(yè)基建、技改、采購項目活動等工作的監(jiān)督。通過進一步梳理監(jiān)管流程，突出監(jiān)督重點環(huán)節(jié)，加強了對企業(yè)招標采購活動的同步監(jiān)管力度，增強了廉政監(jiān)督的約束力、 ……（未完，全文共3195字，當前僅顯示1613字，請閱讀下面提示信息。收藏《卷煙廠2010年紀檢監(jiān)察工作經(jīng)驗交流材料》）