市2010年工會工作報告

目錄/提綱：……
一、2009年度工會主要工作回顧
（一）以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，貼近中心服務(wù)大局，為全面建設(shè)小康社會建功立業(yè)
（三）以構(gòu)建勞動關(guān)系和諧為主線，積極協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，切實維護職工合法權(quán)益
（四）以困難職工幫扶中心為平臺，突出幫扶工作實效，切實改善民生促和諧
（五）以增強工會組織活力為目標，夯實各項基礎(chǔ)，著力強化工會自身建設(shè)
二、2010年工作的總體要求和主要任務(wù)
（一）圍繞中心，動員職工投身經(jīng)濟建設(shè)，在建設(shè)有為工會上下功夫
（二）以人為本，完善_幫扶工作機制，在建設(shè)和諧工會上下功夫
（三）爭先創(chuàng)優(yōu)，切實抓好組織規(guī)范化建設(shè)，在建設(shè)活力工會上下功夫
（四）解放思想，加強工會自身建設(shè)，在建設(shè)創(chuàng)新工會上下功夫
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市2010年工會工作報告

加壓奮進務(wù)實創(chuàng)新
團結(jié)動員全市廣大職工為推動資興科學跨越發(fā)展作出新貢獻

同志們：
　 這次會議的主要任務(wù)是，全面貫徹省、郴州市工會工作會議和市委經(jīng)濟工作會議精神，總結(jié)回顧2009年的工作，安排部署2010年工會工作，表彰2009年工會工作先進集體和先進個人。等會，市委常委、市政府副市長*同志將作重要講話，請大家深刻領(lǐng)會，認真貫徹落實�，F(xiàn)在，我講兩個方面的問題。
一、2009年度工會主要工作回顧

　　2009年，在資興市委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在工會系統(tǒng)全體干部職工的共同努力下，資興工會牢牢把握促進富民強市的工作主題，堅持貼近中心促發(fā)展、貼近職工辦實事、貼近基層搞服務(wù)，各項工作取得了新的進展，廠務(wù)公開民主管理和工資集體協(xié)商工作被省總工會評為先進；困難職工幫扶工作得到省總工會的高度肯定同時被郴州市委、政府評為先進單位；市總工會在郴州市工會工作年度考核中被評為模范縣（市、區(qū)）總工會；綜治、計生、安全生產(chǎn)等工作被資興市委、政府評為先進單位，為樹立工會良好形象，推動資興經(jīng)濟社會和諧發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻。
　�。ㄒ唬┮钥茖W發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，貼近中心服務(wù)大局，為全面建設(shè)小康社會建功立業(yè)

　　1、在全市各行各業(yè)廣泛開展勞動競賽活動，為經(jīng)濟發(fā)展獻智出力。去年，我會和市重點辦聯(lián)合在全市51個重點工程項目開展了以“爭創(chuàng)一流業(yè)績，建設(shè)精品工程”為主題，以比工程質(zhì)量、比成本控制、比科技創(chuàng)新、比工程進
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整治工作隊（駐盛興煤業(yè)公司）和市委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動辦公室工作，圓滿完成了各項工作任務(wù)，移民避險、綜治維穩(wěn)、為民辦實事、學習實踐科學發(fā)展觀等工作都通過了考核并獲得好評，被抽調(diào)工作人員也被評為先進個人，樹立了工會工作人員勤懇敬業(yè)的良好形象。
　�。ǘ┮酝七M廠務(wù)公開民主管理為重點，加大組建力度，強力推進工會組織規(guī)范化建設(shè)
　　1、重點抓好非公企業(yè)工會組建工作，推進工會組織規(guī)范化建設(shè)。全年新建工會35家、發(fā)展新會員2705人，工會組建率達90%。指導(dǎo)65家基層工會進行了換屆選舉。我會還制定了機關(guān)干部分組聯(lián)系基層工會制度，加強對組織規(guī)范化建設(shè)的指導(dǎo)。去年三都鎮(zhèn)聯(lián)合工會被評為湖南省“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會，同時做到了非公企業(yè)工會組建一家、鞏固一家，規(guī)范一家，粵興汽配、超威日化等5家工會被評為郴州市非公企業(yè)工會工作規(guī)范化示范單位、林業(yè)局、青島啤酒（郴州）公司、三完小等5家工會被評為郴州市模范職工之家（小家）。

　　2、進一步推行廠務(wù)公開民主管理工資集體協(xié)商等制度。我市120多家企事業(yè)單位普遍推行了廠務(wù)公開制度，非公企業(yè)公開面達90%，并在100人以上的企事業(yè)單位和非公企業(yè)推進了工資集體協(xié)商制度。去年4月，青島啤酒（郴州）公司被評為“湖南省廠務(wù)公開民主管理先進單位”。
　　（三）以構(gòu)建勞動關(guān)系和諧為主線，積極協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，切實維護職工合法權(quán)益

　　1、精心組織“共同約定行動”。3月份在全市啟動了“共同約定行動”，全市100多家企業(yè)參與了“共同約定行動”，簽署了《共同約定書》，推動企業(yè)、工會、職工提振信心、共克時艱、共渡難關(guān)，各級工會結(jié)合實際，注重實效，充分調(diào)動了企業(yè)的積極性，超威日化、青島啤酒、粵興汽配等企業(yè)不僅做到了不裁員、不減薪、不欠薪，還通過大力開拓市場，招聘了新員工、增長了員工工資。
　　2、突出農(nóng)民工_工作。密切配合勞動、安監(jiān)等部門，深入全市各煤礦、磚窯、建筑工地開展了勞動保護和農(nóng)民工工資清欠工作，成功為資興長信建筑工程公司100多名安仁籍農(nóng)民工追討工資35萬元，青腰鎮(zhèn)聯(lián)合工會為豪園水電站的20多位農(nóng)民工討回拖欠了3年的工資10萬余元，2009年度，共受理拖欠農(nóng)民工工資投訴舉報83起，接待投訴群眾100多人次，清理拖欠農(nóng)民工工資153.36萬元，追繳社會保險近10萬元。
　　3、深入開展安全生產(chǎn)和勞動保護工作。廣泛開展 “安康杯”競賽活動，全市有50多家企業(yè)、4000多名職工參加了“安康杯”競賽活動，各級工會參加安全生產(chǎn)檢查100多次，提出事故隱患和職業(yè)危害整改意見57件，我會榮獲郴州市“安康杯”競賽優(yōu)秀組織獎，電力集團、盛興煤業(yè)2家單位獲得了優(yōu)勝獎。
　　4、積極維護女職工權(quán)益。去年全市各企業(yè)集體合同和女職工專項集體合同簽訂率達80%，并組織全市2800多名女職工參加女性安康保險，我會被評為郴州市優(yōu)秀女職工集體、郴州縣（市、區(qū)）女職工特殊疾病保險工作先進單位。
　�。ㄋ模┮岳щy職工幫扶中心為平臺，突出幫扶工作實效，切實改善民生促和諧

　　1、規(guī)范困難職工幫扶中心建設(shè)。去年，我會擠出了10萬元資金完善了幫扶中心辦公設(shè)施，對全市困難職工進行了地毯式的調(diào)查摸底，目前，全市有3200名困難職工進入了幫扶系統(tǒng)，實施動態(tài)管理。
　　2、建立健全幫扶機制和幫扶網(wǎng)絡(luò)。我會積極爭取市委、市政府的重視和支持，將困難職工幫扶資金列入財政預(yù)算，同時將“兩節(jié)”救助幫扶資金168萬元進行資源整合，實行資金、標準、發(fā)放“三統(tǒng)一”，真正形成了“黨委重視、政府支持、工會運作、各方參與”的大幫扶格局。
　　3、創(chuàng)新開展“雙聯(lián)”工作。去年，市人大常委會副主任、總工會主席胡秀蘭聯(lián)系困難企業(yè)翡翠織造公司，總工會作為責任單位，將“雙聯(lián)”與困難職工幫扶工作相結(jié)合，一年來，共為該公司協(xié)調(diào)解決具體問題和困難5個，我會被市委市政府評為“雙聯(lián)雙促工作先進單位”。

　　4、積極開展各項活動，增強幫扶工作實效。先后開展了“春送崗位、夏送清涼、秋送愛心、冬送溫暖”等系列活動。與勞動和社會保障局、團市委等單位聯(lián)合舉辦了2次大型返鄉(xiāng)務(wù)工人員招聘會和1次青年招聘會，共提供就業(yè)崗位17000多個；金秋助學活動中共資助貧困學生259人，助學資金達50余萬元，其中市總工會自籌資金4萬多元；在“兩節(jié)”走訪慰問活動中，對40家困難企業(yè)及311名困難職工、農(nóng)民工進行了集中走訪；自籌資金5萬余元開展“夏送清涼”活動，市領(lǐng)導(dǎo)帶頭慰問生產(chǎn)企業(yè)、建筑工地從事高溫作業(yè)的一線職工、農(nóng)民工，在群眾中傳為佳話。
　�。ㄎ澹┮栽鰪姽M織活力為目標，夯實各項基礎(chǔ)，著力強化工會自身建設(shè)

　　1、進一步充實優(yōu)化工會工作隊伍。繼續(xù)推行基層工會主席職業(yè)化試點工作，招聘3名職業(yè)化工會主席分別安排到了非公企業(yè)相對集中的市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、鯉魚江鎮(zhèn)、唐洞街道辦事處等地，職業(yè)化工會主席的作用開始逐步顯現(xiàn)，取得了初步成效；6月份在市委黨校舉辦了為期一周的工會干部培訓(xùn)班，全市120余名工會主席和工會干部參加了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，各級工會干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力明顯提高。
　　2、依法收好、用好、管好工會經(jīng)費。去年圓滿完成了工會經(jīng)費收繳任務(wù)，制定 ……（未完，全文共7874字，當前僅顯示2765字，請閱讀下面提示信息。收藏《市2010年工會工作報告》）