先進基層黨組織經(jīng)驗交流材料（檢安公司黨委）

目錄/提綱：……
一、以“四好”為目標，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
二、建立完善管理體系，探索黨建工作新路子
三、創(chuàng)新思想政治工作，促進公司和諧發(fā)展
四、開展精神文明創(chuàng)建，提高職工隊伍素質(zhì)
五、加強領(lǐng)導(dǎo)，做好工會和共青團工作
……
　　近年來，檢安公司黨委堅持創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效，緊緊圍繞中心任務(wù)，認真探索企業(yè)黨建工作新路子，創(chuàng)新工作機制，深化黨建工作，進一步完善管理制度，穩(wěn)定職工隊伍，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員職工，順利完成了三批裝置停工檢修、日常維護保運和大量的設(shè)備制造任務(wù)，被集團公司黨組授予“先進基層黨組織”稱號，并榮獲公司年度“四好黨委”稱號。
　　一、以“四好”為目標，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
　　1．抓好思想作風建設(shè)。該公司班子能堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行民主生活會制度和領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，在工作中相互配合，及時補位，有效推進了各項工作的開展。在集團公司下發(fā)《關(guān)于加強和改進企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)意見》文件后，認真組織，逐條貫徹，全體科以上干部撰寫了學(xué)習(xí)《指導(dǎo)意見》心得。還先后建立完善了《檢安公司保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制》、《科級領(lǐng)導(dǎo)干部向黨組織報告工作制度》、《黨建和精神文明建設(shè)活動經(jīng)費及使用管理制度》等。該公司行政領(lǐng)導(dǎo)率先執(zhí)行向黨委會匯報工作的要求，各車間也認真執(zhí)行
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放心崗的爭創(chuàng)點，置放“一區(qū)二崗”牌子，公布爭創(chuàng)“二崗”黨員的照片、明確檢修責任，接受群眾監(jiān)督，有效地促進了各項生產(chǎn)任務(wù)的圓滿完成。
　　3．加強黨員隊伍建設(shè)。該公司黨委創(chuàng)新建立了黨員隊伍“雙向培養(yǎng)”方案，在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，掌握黨員隊伍中骨干狀況和骨干中黨員比例，建立了培養(yǎng)計劃和指導(dǎo)意見，有計劃地加強組織發(fā)展工作。他們還堅持每年舉辦黨支部書記、黨小組長培訓(xùn)班，加強支部隊伍建設(shè)。
　　三、創(chuàng)新思想政治工作，促進公司和諧發(fā)展
　　1．建立信息通道。2006年，該公司黨委建立了信息渠道，每月由各黨支部提供一次職工思想動態(tài)信息和其它信息，經(jīng)匯集整理，提煉出職工共性的思想動態(tài)和個別單位對某項工作的要求及某些職工的想法，供領(lǐng)導(dǎo)和黨群部門參閱。該項工作開展以來，為該公司領(lǐng)導(dǎo)及時掌握職工共性思想、了解個別單位和職工的想法、答復(fù)和解決有關(guān)問題、加強溝通、消除職工疑慮起到了較好的作用。
　　2．豐富政研活動。在調(diào)整政研組織的基礎(chǔ)上，提出了15項政研課題，公布了2006年全國、浙江省、寧波市、煉化公司各級政研課題，內(nèi)容涉及理論探索、企業(yè)文化和思想政治工作、企業(yè)管理調(diào)研等，供政研人員選題。大修結(jié)束后，專門組織了政研交流，在此基礎(chǔ)上，以2006年為主，匯編成了檢安公司《政研論文選編》。
　　3．積極開展大修現(xiàn)場宣傳工作。2006年是公司主要生產(chǎn)裝置實行“三年一修”后的第一次全面大修，他們對大修宣傳工作精心策劃、精網(wǎng)心實施：召開了大修動員會；增加了“安全違章曝光欄”、“每周hse之星”、黨員爭創(chuàng)“一區(qū)二崗”等新舉措；攝影宣傳小組深入現(xiàn)場，增設(shè)了4版反映檢修工人的精神風貌的“大修掠影”等。此外，還在現(xiàn)場設(shè)立了圖文結(jié)合的好人好事專版，對大修期間，職工們面對公私矛盾沖突的考驗所涌現(xiàn)出的種種顧大局的感人事跡，給予了及時表揚和報道。
　　四、開展精神文明創(chuàng)建，提高職工隊伍素質(zhì)
　　1．繼續(xù)爭創(chuàng)“文明檢修”的品牌。2006年，三個系列大修的工作量大、時間緊、交叉多、難度高，他們把“文明檢修”作為一項提高隊伍的素質(zhì)工程、公司的形象工程和施工現(xiàn)場的安全工程的重要任務(wù)來抓，通過“大機組檢修封閉管理”、“每周hse之星”、“安全違章曝光欄”等，努力克服“低、老、壞”現(xiàn)象，實現(xiàn)了安全、優(yōu)質(zhì)、文明的目標，部分裝置提前完成了任務(wù)。大修期間，共有47人次因表現(xiàn)突出被評為hse之星，18人因違章行為被曝光。
　　2．開展文明創(chuàng)建活動。該公司黨委結(jié)合社會主義榮辱觀教育、文明行為養(yǎng)成宣傳教育月活動，通過“為民服務(wù)”、“文明工作室”、“文明宿舍和文明樓層”、“五件好事”、“最佳務(wù)工青年”、“最佳四有職工”、“文明幸福家庭賢內(nèi)助”等一系列創(chuàng)建活動，引導(dǎo)廣大職工樹立文明意識，倡導(dǎo)文明科學(xué)健康的生活方式，提高文明素質(zhì)，培養(yǎng)職工的敬業(yè)精神和誠信品格。
　　3．提升技能素質(zhì)。隨著煉化公司生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的不斷深入，對職工的技術(shù)技能素質(zhì)提出了更高的要求。對此，他們利用大修間隙，狠抓職工技能培訓(xùn)，分專業(yè)、分層次開展班組長培訓(xùn)和大修崗位練兵，參與者達7179人次，并選送了部分技能操作骨干參加專升本學(xué)歷培訓(xùn)及技師、高級技師培訓(xùn)，促進了一批技術(shù)骨干的成長。2006年，2位職工代表省直屬企業(yè)在省級技能大賽中獲得第三名和第七名的好成績。
　　五、加強領(lǐng)導(dǎo)，做好工會和共青團工作
　　1．堅持黨建帶工建。他們堅持職代會民主管理制度，廠務(wù)公開實現(xiàn)了公司、車間、班組三級公開。結(jié)合“三基”工作，深入開展“創(chuàng)爭”活動，發(fā)揮“班組建設(shè) ……（未完，全文共2950字，當前僅顯示1875字，請閱讀下面提示信息。收藏《先進基層黨組織經(jīng)驗交流材料（檢安公司黨委）》）