縣委組織工作2010年工作計劃

目錄/提綱：……
一、大力提升黨員干部參與沿海發(fā)展的本領
二、集聚干部資源推進沿海地區(qū)發(fā)展
三、大力引進培養(yǎng)沿海發(fā)展急需的高層次高技能人才
四、固本強基保障沿海地區(qū)發(fā)展
五、建設服務沿海發(fā)展表率部門
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　　2010年，全縣組織工作將緊緊圍繞縣委工作大局，堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十七屆四中全會、省委十一屆七次全會以及省、市組織工作會議精神，以“服務發(fā)展效益年”活動為主線，以服務沿海發(fā)展為重點，充分發(fā)揮組織工作的服務和保證作用，為推動響水經濟跨越發(fā)展提供強大的組織保證。
　　一、大力提升黨員干部參與沿海發(fā)展的本領
　　1、抓好四中全會精神的學習貫徹。深化拓展學習實踐活動成果，努力建設學習型黨組織，打造學習型黨員干部隊伍。圍繞學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，舉辦系列培訓班，分期分批培訓全縣各級黨員干部。活化學習形式，通過組織宣講、巡回演出、遠程教育等載體，抓好農村基層黨員的學習，確保四中全會精神落地生根。
　　2、強化沿海發(fā)展知識的學習。運用《今日響水》、響水黨建網、《黨建與經濟》電視專欄等傳播平臺，宣傳沿海發(fā)展相關知識，通過專題學習班、研討會、座談會等形式，組織黨員干部認真學習研究《江蘇沿海
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二線”干部服務企業(yè)。將專業(yè)對口的大學生“村官”調配到沿海鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村居，率先實現“一村一社區(qū)一名大學生”計劃。
　　3、積極爭取上級組織部門的支持。主動與上級組織部門溝通對接，爭取省級機關、高等院校、省部屬企業(yè)和科研院所具有沿海相關領域工作、專業(yè)背景的領導干部、專家、學者來響掛職；爭取熟悉港口基礎設施建設、海洋產業(yè)規(guī)劃、灘涂資源開發(fā)或能源物流等方面的選調生來響工作。爭取選調我縣領導干部參加省委組織部舉辦的有關港口建設與管理、沿海產業(yè)群發(fā)展等方面的專業(yè)培訓。
　　4、著力完善考核評價機制。進一步深化“科學規(guī)范和有效監(jiān)督縣（市）委書記用人行為”調研試點工作，出臺《關于對鄉(xiāng)科級領導班子和領導干部量化積分考核評價辦法》，對鄉(xiāng)科級領導班子和領導干部考核全面進行定量分析比較，實現考核工作科學化。將考核評價與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、監(jiān)督管理、激勵約束相結合，建立有機聯系、相互配套并有效運行的領導班子和領導干部考核評價機制，引導各級干部干事創(chuàng)業(yè)。加大招商引資和項目建設的督查力度，按照沿海發(fā)展重點任務、重點項目分解的要求，對《實施計劃》中列出的八大類145個重點項目，堅持“經濟工作目標化、目標工作項目化、項目工作責任化、責任工作實效化”，把壓力層層分解傳遞。完善督查通報制，建立招商引資項目推進工作實績檔案，實行組工干部跟蹤考察，工作實績突出的及時提拔重用。對工作不力、進度不快的單位和個人，及時提醒告誡。
　　三、大力引進培養(yǎng)沿海發(fā)展急需的高層次高技能人才
　　1、積極引進人才。出臺《2010年度全縣科技和人才工作重點任務分解表》。支持重點企業(yè)通過合作開發(fā)、技術入股等形式，引進專業(yè)技術人才和經營管理人才。對領軍型人才、特殊緊缺人才，可以采取“一人一策”、“一事一議”的方式。采取聘任制、雇員制等方式自主優(yōu)選人才。積極組織開展“310高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才工程”，年內計劃引進培養(yǎng)4名左右高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
　　2、大力培養(yǎng)人才。依托全省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培訓基地以及企業(yè)家emba碩士課程培訓工程的實施，力爭培養(yǎng)10名能夠帶領企業(yè)達到國際同行業(yè)比較領先地位的優(yōu)秀企業(yè)家，20名能夠帶領企業(yè)達到國內同行業(yè)比較領先地位的優(yōu)秀企業(yè)家，100名具有中高級任職資格的企業(yè)經營管理人才。加大對高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和高技能人才培養(yǎng)力度，努力培養(yǎng)一批在環(huán)保化工、能源、船舶等重點領域科技創(chuàng)新領軍人才和高技能人才。
　　3、積極實施產學研人才科技對接。加強與省內外高等院校、科研院所、工程技術中心的聯系與合作，依托縣內主導產業(yè)、高新技術企業(yè)、重點建設工程和重大攻關項目，加快建設一批重點實驗室、企業(yè)工程技術中心、科研機構、科技企業(yè)孵化器、博士后科研工作站，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才搭建產學研合作平臺。引導和支持企業(yè)與高校、科研院所合作，爭取國家級風電研發(fā)中心在我縣設立分支機構，到2012年建成國家級高新技術產業(yè)基地1個，省級以上企業(yè)研發(fā)中心10個，博士后流動站1個。
　　4、努力營造拴心留人的環(huán)境。建立健全人才服務體系，在人才的待遇、福利、住房及其家屬的工作調動、子女入學等給予妥善解決，真正讓人才引得進、留得住、用得好。完善人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務功能體系建設，對各類人才創(chuàng)辦、領辦的重點企業(yè)和重點項目實行“保姆式”跟蹤服務，在全縣上下努力形成重才、愛才、惜才的良好氛圍。
　　四、固本強基保障沿海地區(qū)發(fā)展
　　1、突出發(fā)展富民，加強農村黨建。強化村（居 ……（未完，全文共3630字，當前僅顯示1833字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織工作2010年工作計劃》）