近年來,**縣始終把農(nóng)村勞務(wù)輸出作為加快縣域經(jīng)濟發(fā)展的重要舉措和農(nóng)民增收致富的重要項目來抓,在加強目標管理、強化技能培訓(xùn)、開拓勞務(wù)市場、搞好跟蹤服務(wù)等方面做了大量的工作,2005年1-10月份,勞務(wù)輸出總數(shù)達27萬人,實現(xiàn)勞務(wù)輸出總收入13.5億元,按全縣農(nóng)業(yè)人口計算,人均勞務(wù)收入1440元。2003年度被評為全市勞務(wù)輸出先進縣,2004年被評為全省勞務(wù)輸出先進縣。
明確目標,齊抓共管,強化督導(dǎo)考核?h勞務(wù)輸出領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)常召開成員工作會議,建立了“追究制”的工作制度,及時
總結(jié)布置工作,特別是勞動、教育、
財政、公安、計生、工會、共青團、婦聯(lián)、扶貧辦及宣傳等部門,都布置了具體工
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作用。一是重點網(wǎng)抓好“建筑工、電子裝配工、縫紉工、電焊工和保安”五大品牌的培訓(xùn)和輸出,在**縣建筑業(yè)協(xié)會的基礎(chǔ)上,分別為其他四大品牌建立了行業(yè)協(xié)會,同時組織外出務(wù)工人員在源頭加入工會,通過協(xié)會和工會與務(wù)工地協(xié)會和工會的有效對接,使務(wù)工者在務(wù)工地的自我管理和自我_有了保障。二是堅持有組織輸出主渠道。全縣各鎮(zhèn)及有關(guān)部門的主要領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)工作人員積極與蘇南等地聯(lián)絡(luò),主動掛靠,多形式、多渠道對接、培育新的勞動力市場,為進一步擴大勞務(wù)輸出規(guī)模提供了用武之地。三是建立南北交流平臺,暢通南北交流渠道。今年就召開了各類中小型招聘會5次,大型招聘會二次,在**縣--無錫濱湖區(qū)勞動部門共同舉辦的2005年春、秋兩次大型的南北勞務(wù)協(xié)作洽談會上,來自蘇南及上海、浙江、廣州及本縣的近50家中介、培訓(xùn)機構(gòu),提供了8000余個工作崗位,吸引了近兩萬人次的農(nóng)民及分流的學(xué)生踴躍應(yīng)聘,進一步拓寬了勞務(wù)市場。
創(chuàng)新機制,形成網(wǎng)絡(luò),抓好培訓(xùn)后有組織輸出工作。我們對縣內(nèi)教育資源進行了合理開發(fā),充分發(fā)揮能人作用,多層次、多方位、多渠道、開展社會化培訓(xùn);創(chuàng)新投資_,充分發(fā)揮社會力量辦學(xué)作用,全縣各類培訓(xùn)機構(gòu)投資達1000余萬元,55家培訓(xùn)機構(gòu)形成了以縣職教中心為龍頭,以各職業(yè)中學(xué)和成職教中心校為基礎(chǔ),以社會力量辦學(xué)為輻射的立體培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),建立了電子裝配、縫紉、電焊、建筑、保安五大培訓(xùn)基地,可以從事社會上所急需的十多個工種培訓(xùn)。截至目前,已培訓(xùn)2.8萬人,培訓(xùn)輸出率達99.8%以上。
我們以省級建筑企業(yè)中陽集團為依托,重點打造具有**縣特色的建筑品牌,利用縣建筑技校培養(yǎng)一批能吃苦,懂技術(shù)的新型建筑工人,不斷向務(wù)工地進行補充;對各工程處中下層干部進行輪訓(xùn),不斷提高他們的綜合素質(zhì);利用歇工期對建筑工人進行大批量培訓(xùn);到施工地進行現(xiàn)場培訓(xùn),使廣大建筑工人的整體素質(zhì)得以不斷提高,目前在外務(wù)工的建筑工人已達5萬多人。目前,我縣的縫紉、保安、電焊、電子裝備也已形成了知名的勞務(wù)品牌,和建筑工一齊成了支撐**縣勞務(wù)輸出的五大支柱。
搭建平臺,“筑巢引鳳”,實現(xiàn)外出務(wù)工與返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和諧發(fā)展。一方面引導(dǎo)有資金,有技術(shù),善經(jīng)營,會管理的農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),帶動更多的農(nóng)民就業(yè)。另一方面把良好的投資環(huán)境和優(yōu)惠的投資政策交到投資者手中,及時對廣大返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者鄭重承諾:“大張旗鼓的鳴鑼開道,理直氣壯的保駕護航,千方百計的出謀畫策,全心全意的排憂解難”,使廣大投資創(chuàng)業(yè)者投資更放心,創(chuàng)業(yè)有信心 ……(未完,全文共2089字,當前僅顯示1328字,請閱讀下面提示信息。
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