新社會組織黨建工作經(jīng)驗交流材料

　　
　　當(dāng)前，我市各地新社會組織深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動正在全面展開。如何組織指導(dǎo)好這次新社會組織學(xué)習(xí)實踐活動，便成了擺在各級領(lǐng)導(dǎo)尤其是業(yè)務(wù)主管單位領(lǐng)導(dǎo)和民政部門領(lǐng)導(dǎo)面前的一個嶄新課題。組織指導(dǎo)這次新社會組織學(xué)習(xí)實踐活動責(zé)任大、難度大、任務(wù)重，筆者認(rèn)為，要真正做到這次活動不走過場、切實見成效，在組織指導(dǎo)過程中首先要著力
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業(yè)狀況復(fù)雜、居住分散，集中學(xué)習(xí)難。針對這個特點，要采用靈活多樣的方式，采取骨干領(lǐng)學(xué)、專人講學(xué)、網(wǎng)絡(luò)助學(xué)和上門送學(xué)、個人自學(xué)等舉措，因地制宜地組織科學(xué)發(fā)展觀理論學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)效果。對文化水平不高、理解能力不強的黨員采取“輔導(dǎo)助www.rrrw.com學(xué)”，對居住分散難集中的黨員采取“上門送學(xué)”，對流動在外無法回到當(dāng)?shù)貐⒓訉W(xué)習(xí)活動的黨員采取寄送學(xué)習(xí)資料“遠程郵學(xué)”。
　　三是要解決好“工學(xué)矛盾”難。新社會組織中的黨員既有負責(zé)管理工作的“白領(lǐng)”，也有負責(zé)技術(shù)工作的“灰領(lǐng)”，更多的是在生產(chǎn)一線的“藍領(lǐng)”，八小時以內(nèi)忙上班做事，八小時以外忙操勞家務(wù)，工學(xué)矛盾相對突出。針對這個問題，各業(yè)務(wù)主管部門要多與業(yè)主溝通，給黨員參加學(xué)習(xí)活動爭取一些時間，同時創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新載體，采用簡便易行的學(xué)習(xí)活動方式，解決好“工學(xué)矛盾” 難。
　　四是要解決好“場地保障”難。新社會組織都有辦公場地，但普遍存在學(xué)習(xí)活動場地緊張。針對活動場地有限問題，可以嘗試開展一個或多個行業(yè)組織一起共學(xué)、樓宇樓組聯(lián)學(xué)、片塊聯(lián)動等聯(lián)建活動，整合黨建資源，解決好“活動場地保障” 難。
　　五是要解決好“解決具體問題”難。這次活動的具體目標(biāo)是努力實現(xiàn)“提高思想認(rèn)識、解決突出問題、加強基層組織、促進科學(xué)發(fā)展”。當(dāng)前，從總體上看，新社會組織平均規(guī)模還較小，整體的社會公信力還 ……（未完，全文共1161字，當(dāng)前僅顯示738字，請閱讀下面提示信息。收藏《新社會組織黨建工作經(jīng)驗交流材料》）