勞動(dòng)和社會(huì)保障站2009年工作總結(jié)

　　一年來，我站在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局的大力支持和有力指導(dǎo)下，全站工作人員努力學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本，實(shí)施積極的就業(yè)政策，改善創(chuàng)業(yè)和就業(yè)環(huán)境，進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系，更強(qiáng)有力地維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，形成了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長與就業(yè)增長的良性互動(dòng)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展和_，做出了勞動(dòng)保障部門應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
　　一、今年做的主要工作
　　(一)積極宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動(dòng)保障法律法規(guī)，不斷提高廣大勞動(dòng)者的_意識(shí)。作為最貼近勞動(dòng)者、最貼近用人單位、最基層的勞動(dòng)保障工作者，我們采取靈活多樣的方式，及時(shí)正確的宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動(dòng)保障法律法規(guī)，營造了良好的社會(huì)法治環(huán)境，提高了企業(yè)法人代表的守法意識(shí)和廣大勞動(dòng)者的_意識(shí)，促進(jìn)了地方和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系的建立和社會(huì)經(jīng)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略601字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
用工秩序。
　　全年共接待農(nóng)民工來訪100余人次，轉(zhuǎn)交有關(guān)職能部門處理15起，受理勞資糾紛案件18起，其中礦區(qū)12起，鎮(zhèn)區(qū)建筑行業(yè)6起，追討農(nóng)民工工資總及工傷賠償總額達(dá)10.8萬余元。
　　(四)積極開展為農(nóng)村富余勞動(dòng)力??，將社會(huì)保險(xiǎn)與就業(yè)、再就業(yè)工作緊密結(jié)合，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)力合理轉(zhuǎn)移和有序流動(dòng)。我鎮(zhèn)全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)累計(jì)185人，農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)累計(jì)人數(shù)達(dá)400余人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移累計(jì)人數(shù)225人，均屬超額完成區(qū)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
　　二、存在的主要問題和困難
　　(一)勞務(wù)輸出工作開展的難度大
　　我鎮(zhèn)是個(gè)人口多、礦產(chǎn)資源豐富的大鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)總?cè)丝诮咏f人，農(nóng)村勞動(dòng)力資源一萬有余，剩余勞動(dòng)力也不少，但愿意走出家門，外出務(wù)工的人是微乎其微，出現(xiàn)這一反常情況的原因有兩個(gè)：一是出生“名門”的富家子弟，眼高手低，依賴心過強(qiáng)，就業(yè)愿望不強(qiáng)，認(rèn)為外出務(wù)工的工資收入太“不近人意”，與其出去看老板臉色，不如在家游手好閑的舒服自在;二是出生“貧農(nóng)”的，文化素質(zhì)普遍較低，也沒有一技一長，并且容易自我滿足，認(rèn)為在家門口找點(diǎn)事做，那怕是做苦力，也足以養(yǎng)家糊口，沒有必要背井離鄉(xiāng)。
　　(二)法律法規(guī)的宣傳力度、廣度和深度不夠
　　在宣傳工作上的投入還不夠，一是對宣傳媒體建設(shè)的重視不夠，媒體效應(yīng)發(fā)揮不突出;二是由于今年中心工作特別多，影響了勞動(dòng)保障工作人員在時(shí)間和精力上投入;三是勞動(dòng)保障工作人員對新出臺(tái)的法規(guī)理解還不夠透徹，影響了宣傳的效果。
　　(三)_道路艱辛，匡扶公平正義心有余而力不足
　　在依法依規(guī)調(diào)處勞資糾紛和工傷賠償問題上，不能充分體現(xiàn)出法律權(quán)威，同時(shí)也感覺勞動(dòng)保障站這個(gè)小職能部門幾乎沒有執(zhí)行力，為了盡可能的化解矛盾，追求調(diào)處成功率，為了不給上級業(yè)務(wù)部門增加工作量，只有是兩頭做“矮子”，并且是兩頭不討好。老板們認(rèn)為我們偏袒農(nóng)民工，農(nóng)民工兄弟們認(rèn)為我們和老板是“一丘之貉”。出現(xiàn)這種情況的主要原因是我們的企業(yè)法人代表法制意識(shí)不強(qiáng)，對國家的政策法規(guī)理解不透，其次是農(nóng)民工們對我們這個(gè)職能部門的性質(zhì)不完全理解，只知其一，不知其二，以致于出現(xiàn)要脅逼迫工作人員的情況。
　　(四)個(gè)別勞動(dòng)保障工作人員對本職工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠，對做好勞動(dòng)保障工作的信心不夠，為民服務(wù)意識(shí)有待提高。
　　三、下階段工作打算及措施
　　(一)、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，明確基層勞動(dòng)保障工作的重要性和必要性。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，尤其是業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，努力掌握為勞動(dòng)者服務(wù)的本領(lǐng)。。
　　(二)、扎實(shí)工作，充分發(fā)揮好基層勞動(dòng)保障平臺(tái)作用，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的完成，正確處理好本職工作同各級黨委、政府中心工作的關(guān)系，堅(jiān)持以人為本，樹立愛崗敬業(yè)和全心全意為人民服務(wù)的思想。
　　(三)加強(qiáng)培訓(xùn)，提高我鎮(zhèn)勞動(dòng)力素質(zhì)
　　開展特色培訓(xùn)和對口培訓(xùn)，把用工需求與培訓(xùn)銜接起來，通過就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實(shí)行先培訓(xùn)后輸出。充分利用現(xiàn)有的技校培養(yǎng)渠道，進(jìn)一步加大技校招生力度，保證新增勞動(dòng)力的素質(zhì)，做到先培訓(xùn)，后就業(yè)，提高我鎮(zhèn)外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)勞動(dòng)力就業(yè)的需要，從而突 ……（未完，全文共2654字，當(dāng)前僅顯示1687字，請閱讀下面提示信息。收藏《勞動(dòng)和社會(huì)保障站2009年工作總結(jié)》）