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公司,范文專題,第1012頁

生成時間:2020/2/17 11:58:19
  • 2006年1月9日□ 廠廠長、黨支部書記整改方案
    ⒈以前本人對經(jīng)濟工作比較重視，將主要精力放在開拓市場、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降本節(jié)支等企業(yè)管理方面。對黨建工作重視不夠，造成支部活動次數(shù)偏少，學習時間不足，上黨課常發(fā)生缺席現(xiàn)象。少數(shù)黨員學習理論的熱情不高，學習的目的不明確，學習的效果不理想。通過這次先進性教育活動，我認識到了在黨建工作中的不足，采取了積極有...
  • 2006年1月9日□ 個人黨性分析報告（黨委副書記版集團公司分管領導版）
    插入廣告代碼一九九二年至今，我先后擔任工程總公司黨辦主任、分局黨辦副主任、工程總公司黨工委副書記、工程集團公司黨委副書記職務�，F(xiàn)將自己在黨性黨風方面存在的突出問題剖析如下：一、主要問題⒈理論學習質(zhì)量不高。主要表現(xiàn)是理論聯(lián)系實際不夠，沒能更好地用所學到的理論指導自己的實際工作。在我分管的宣傳思想工作中...
  • 2006年1月9日□ 領導班子黨性分析報告（集團公司版）
    插入廣告代碼按照三個代表思想和上級要求，經(jīng)領導班子自查，廣泛征求員工群眾意見，上級點，現(xiàn)將九二年以來集團公司領導班子在黨性黨風方面存在的主要問題剖析如下：一、存在的主要問題⒈理論學習還存在薄弱環(huán)節(jié)。一是缺乏積極性和主動性，有時緊時松的現(xiàn)象，集中學習次數(shù)少、人員不齊，執(zhí)行簽到、補課、檢查等學習制度不夠...
  • 2006年1月9日□ 個人黨性分析報告（副總經(jīng)理版工程部門版橋隧版鐵路版）
    我從年至今，曾擔任沈陽橋隧大修段段長、集團公司調(diào)度長、集團公司副總經(jīng)理兼調(diào)度長�；仡櫮暌詠淼墓ぷ鹘�(jīng)歷，結合集團公司員工對自己在黨性黨風方面的意見和建議，按照三個代表精神的要求，自己對黨性黨風方面存在的問題，進行了查找和剖析。一、存在的問題⒈政治學習抓得不緊，馬克思主義理論功底較差。主要表現(xiàn)在政治理論...
  • 2006年1月9日□ 個人黨性分析報告（紀委書記版建筑工程版集團公司版）
    我從年以來，先后擔任過段黨委書記、段長、宣傳部部長，工程黨工委紀檢組長，工程集團紀委書記等職務。聯(lián)系個人的思想和工作實際，現(xiàn)將黨性黨風方面的主要問題剖析如下：一、存在的主要問題⒈政治理論學習自覺性不高。其表現(xiàn)：重視格言警句的記憶，忽視閱讀原文；重視參加中心組的學習次數(shù)，忽視對理論精髓的深刻理解把握；...
  • 2006年1月9日□ 打造學習型企業(yè)提升企業(yè)競爭力
    隨著知識經(jīng)濟和科學技術的迅猛發(fā)展，給國有企業(yè)的發(fā)展帶來前所未有的挑戰(zhàn)。學習型組織管理理論是一種宏觀的管理理論，倡導組織學習，構建學習型企業(yè)，將使企業(yè)的人力資源管理發(fā)展到新的階段，企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營管理將立于不敗之地。創(chuàng)建學習型企業(yè)對于現(xiàn)代企業(yè)至關重要，這不僅是企業(yè)的一項重要職能，而且為全面提升企業(yè)競爭...
  • 2006年1月9日□ 電信企業(yè)作風建設活動體會
    我們在公司黨委和機關的統(tǒng)一安排下，按照焦作市電業(yè)局黨委關于“作風建設年”活動的要求，積極投身到作風建設中去，通過“抓學習，換腦筋，增素質(zhì)，強能力”，查找自己在作風建設活動中存在的問題，并制定出確實可行的整改措施，通過整改，取得了良好的成效。今天，我要向大家談談自己在作風建設活動中的具體工作和體會。一...
  • 2006年1月9日□ 高新技術企業(yè)如何管理人才
    高新技術企業(yè)的興旺主要是靠員工聰明才智的發(fā)揮，而員工智慧這一潛在能源的開掘與人力資源管理息息相關，這既是一門藝術，又是一種文化。管理高新技術企業(yè)人才，要突出“五個文化”，達到以文化力來開拓人的親和力、創(chuàng)造力和企業(yè)的生命力。讓員工“走進去”——推行參與文化針對高新技術企業(yè)員工強調(diào)自主性與希望受尊重的特...
  • 2006年1月9日□ 黨性分析報告（領導班子版公司集團版工程建設版）
    注意，這一段要結合先進性，加點文字，否則太單薄了按照三個代表思想和上級要求，經(jīng)領導班子自查，廣泛征求員工群眾意見，上級點，現(xiàn)將年以來集團公司領導班子在黨性黨風方面存在的主要問題剖析如下：一、存在的主要問題⒈理論學習還存在薄弱環(huán)節(jié)。一是缺乏積極性和主動性，有時緊時松的現(xiàn)象，集中學習次數(shù)少、人員不齊，執(zhí)...
  • 2006年1月9日□ 個人黨性剖析材料（副總經(jīng)理版國企版集團公司版）
    一九九二年至今，我在集團公司任副總經(jīng)理職務�；仡櫨拍陙淼墓ぷ�，特別是這次黨性黨風教育活動中，干部職工對我提出的意見和建議，對照《黨章》和江澤民同志三個代表的要求，自己深深地感到在思想上、工作上、作風上確實存在著許多問題，非常有必要進行自我剖析，找出根源，深刻認識，認真修改。一、存在的突出問題⒈政治理...
  • 2006年1月9日□ 黨性分析報告（總工程師版建筑工程版集團公司版）
    年以來，我先后擔任過集團公司項目部副部長，沈南指揮部總工程師，建筑工程公司總工程師兼二分公司經(jīng)理，集團公司副總工程師兼第三工程分公司經(jīng)理，集團公司總工程師。按照路局、分局黨委及集團公司黨委黨性黨風教育工作的安排，經(jīng)過第一階段系統(tǒng)的理論學習，對照檢查，進行了認真的反思，下面我將年以來黨性黨風方面的問題...
  • 2006年1月9日□ 個人黨性分析報告（總經(jīng)濟師版房地產(chǎn)版集團公司管理干部版）
    我是一九九九年五月到集團公司工作的。在此之前，曾在局集體企業(yè)管理處、局多種經(jīng)營管理處和局房地產(chǎn)開發(fā)總公司工作。一九九九年五月調(diào)到集團公司任副總經(jīng)濟師，二年六月任集團公司總經(jīng)濟師至今。按照分局黨委黨性黨風教育的總體安排，經(jīng)過第一階段的系統(tǒng)學習，對過去的思想和工作等方面，進行了認真的反思�，F(xiàn)將九二年工作...
  • 2006年1月9日□ 在市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)入園企業(yè)加快建設動員大會上的講話
    為加快市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)入園企業(yè)建設步伐，實現(xiàn)經(jīng)濟的跨越式發(fā)展，市經(jīng)濟開發(fā)委在這里舉行入園企業(yè)加快建設動員大會。通過這種形式推進園區(qū)建設進度，這個創(chuàng)意很好。下面，我再講四句話，即認清形勢，抓住機遇，加快發(fā)展，全力支持。一、認清形勢當前我市形勢很好，從大的方面看，叫心齊、氣順、勁足。前段時間，紹興市委馮順橋...
  • 2006年1月9日□ 微軟全球副總裁北京大學演講稿從優(yōu)秀到卓越
    查博士主持人：各位朋友，各位來賓，晚上好，感謝大家參加由北京大學信息科學技術學院主辦的科技人才教育旅美載得到的啟發(fā)，感謝大家的參與，在本次活動中我們有幸能夠聆聽到微軟全球副總裁微軟亞洲研究院第一任院長李開復博士為我們親授成才之道，幫助大家從平凡走向成功，從成功邁向卓越。下面有請石會生校長做開幕發(fā)言，...
  • 2006年1月9日□ 某企業(yè)精神文明建設工作匯報提綱
    區(qū)委宣傳部《今年全區(qū)宣傳思想工作要點》下發(fā)后，區(qū)聯(lián)社高度重視，及時分層次組織了傳達學習，結合聯(lián)社實際，認真做好貫徹落實文章，以創(chuàng)建全省第六屆精神文明建設工作先進區(qū)和全省社會文化先進區(qū)為契機，以創(chuàng)建文明社區(qū)和創(chuàng)建小康文明村為主要載體，迅速在全區(qū)掀起了精神文明創(chuàng)建活動的熱潮。一、基本情況月日全市農(nóng)村精神...
  • 2006年2月16日□ 今年公司宣傳工作計劃
    堅持宣傳黨的路線方針政策，以經(jīng)濟建設為中心，圍繞增強企業(yè)凝聚力，突出企業(yè)精神的培育，把凝聚人心，鼓舞斗志，為公司的發(fā)展鼓與呼作為工作的出發(fā)點和落腳點，發(fā)揮好輿論陣地的作用，促進企業(yè)文化建設、推進公司各項事業(yè)的發(fā)展，為打響“綠色、文明、精品”牌服務。二、宣傳重點⒈公司重大經(jīng)營決策、發(fā)展大計、工作舉措、...
  • 2006年1月9日□ 創(chuàng)建學習型企業(yè)提高員工素質(zhì)
    當今社會是一個迅速變化的社會，是一個超出人們想象力前進的社會，同時也是一個學習化的社會。而企業(yè)之所以要成為學習型組織，首先是由我們所處的知識經(jīng)濟時代所決定的。知識經(jīng)濟的到來必將以巨大力量改變整個人類社會的生產(chǎn)方式、營銷方式、乃至生活方式。知識經(jīng)濟的到來，對我們來說，既是我們建立學習型企業(yè)的機遇，更是...
  • 2006年1月9日□ 與夢想一起飛翔（工行支行個人客戶經(jīng)理的演講稿）
    每個人都懷揣著一個夢想，夢想是我們的希冀，它引領我們奮發(fā)進取，踏平坎坷，品味成功。個人客戶經(jīng)理的是一支新生力量，工行為個人客戶經(jīng)理提供了夢想的平臺，天高任鳥飛，海闊憑魚躍，欣逢盛世，當有所作為。我選擇了這一崗位，我的夢想那就是與工行一起飛翔。既然選擇了遠方，就該風雨兼程。在工作中，我毫無怨言，勇敢地...
  • 2006年1月9日□ 今年某縣國有企業(yè)黨風建設和反腐倡廉工作意見
    今年我縣國有及國有控股企業(yè)的黨風建設和反腐倡廉工作，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹中央紀委五次全會、省、市紀委八次全會和國務院、省、市政府廉政工作會議的部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲治并舉、注重預防的反腐倡廉戰(zhàn)略方針，緊緊圍繞融入海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設和國有企業(yè)深化改革與發(fā)展，以...
  • 2006年1月9日□ 企業(yè)人員黨性分析
    我是年加入_d_的，是黨的培養(yǎng)教育，使我從一個青年逐漸成長為一名企業(yè)基層管理人員。無論在哪個工作崗位上，我時刻銘記入黨時的誓詞、黨的宗旨、黨員的責任，按照黨員標準正正派派做人，認認真真做事，為黨的事業(yè)，為肩上承擔的崗位責任，立黨為公思想明確，理想信念堅定，盡職盡責地做好本職工作。在開展保持共產(chǎn)黨...
  • 2006年1月9日□ 在全縣銀行信貸誠信企業(yè)、信用鎮(zhèn)村座談會上的講話
    在全縣上下大干上半年、沖刺“雙過半”的關鍵時刻，縣政府研究決定，今天召開全縣銀行信貸誠信企業(yè)、信用鎮(zhèn)村座談會，主要是基于以下點考慮：一是前不久揚州市召開了全市金融穩(wěn)定工作會議，我縣需要及時進行學習、傳達和貫徹；二是縣委、縣政府年初提出了“苦干三五年、實現(xiàn)再翻番”的總體要求，金融部門需要也應當發(fā)揮重要...
  • 2006年1月9日□ 公司董事長在招商引資項目開業(yè)典禮上的講話
    在你們的親切關懷和大力支持下，我們沭陽縣茂達化工有限公司今天正式開業(yè)了。在此，我謹代表茂達公司的全體人員，向前來出席今天慶典儀式的各位領導和朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！我公司是錢集鎮(zhèn)的招商引資項目。去年，我們被錢集鎮(zhèn)領導誠信招商的熱情感動和沭陽縣寬松優(yōu)惠的政策吸引，到沭陽投資興建茂達化工有限公...
  • 2006年1月9日□ 在集團公司安全管理交流會上的發(fā)言
    進入年以來，我公司認真貫徹落實集團公司一系列安全指示精神，以建立完善安全生產(chǎn)長效機制為主線，以強化安全管理和監(jiān)督為重點，以嚴制度、嚴作風、嚴紀律為關鍵，以強化安全教育為保證，堅持黨政工團齊抓共管，不斷強化安全基礎管理工作，促進了安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定發(fā)展。一季度，我公司杜絕了輕傷以上人身和各類僥幸事故，...
  • 2006年1月9日□ 建工集團企業(yè)文化建設工作小結
    近年來，建工集團在推進企業(yè)文化建設過程中，堅持從企業(yè)的實際需要出發(fā)，系統(tǒng)概括和總結企業(yè)多年在實踐中形成的文化傳統(tǒng)，正確認識和處理企業(yè)文化建設與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的關系，牢固樹立“文化是第一管理”的觀念，全面加強企業(yè)文化建設，使集團企業(yè)文化同企業(yè)改革發(fā)展齊頭并進，取得了較好的效果。一、高度重視企業(yè)文化在企業(yè)...
  • 2006年1月9日□ 經(jīng)理在公司深化勞動人事制度改革大會上的講話
    公司這次深化勞動人事制度改革，符合上級的有關要求，體現(xiàn)了公司發(fā)展的客觀需要，必然對推動公司健康、和諧、快速發(fā)展產(chǎn)生積極而又深遠的影響。公司黨委對這次改革非常重視，認真執(zhí)行《深化勞動人事制度改革工作指導意見》，經(jīng)過充分醞釀、慎重研究、上下結合后，將實施方案報管理局黨委審批后組織實施。這次改革，涉及面比...
  • 2006年1月9日□ 在鎮(zhèn)級企業(yè)銀企對接會議上的講話
    今年以來，縣委、縣政府對金融工作和解決企業(yè)流動資金困難高度重視，始終放在突破工業(yè)的重要位置，可以說月月有活動，季季抓推進。繼年初全縣銀企對接會之后，今天又專題召開鎮(zhèn)級企業(yè)銀企對接會，目的只有一個，通過對接融資，促進企業(yè)加快發(fā)展，實現(xiàn)銀企雙贏。剛才，縣農(nóng)信社與家鎮(zhèn)級企業(yè)簽訂了貸款金額萬元的對接協(xié)議，有...
  • 2006年1月9日□ 努力把黨的政治優(yōu)勢內(nèi)化為國有企業(yè)核心競爭力
    改革開放以來，工廠黨委緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，成功實現(xiàn)了國有企業(yè)轉體后的重新定位，在社會主義市場經(jīng)濟不斷完善的新形勢下，積極探索國有企業(yè)黨組織在市場經(jīng)濟條件下發(fā)揮政治核心作用的新途徑，積極主動參與企業(yè)重大問題決策，有效激發(fā)了工廠核心競爭力的形成，成功推動企業(yè)實現(xiàn)了國產(chǎn)電力機車從普載到重載，從進口到出口...
  • 2006年1月9日□ 公司基建工程部副主任竟職演講
    在廣西水利電業(yè)有限公司各項事業(yè)取得重大成就之時，能有機會參加公司中層管理崗位職務的競聘，我感到非常的榮幸。在農(nóng)網(wǎng)改造工程建設正不斷深入開展之際，競聘區(qū)公司中層管理崗位職務，這對每個人來說，都是一種機遇和挑戰(zhàn)。我將非常珍惜這次展示自己、鍛煉自己的難得機會，參加基建工程部副主任職務的競聘，勇敢地接受大家...
  • 2006年1月9日□ 國際業(yè)務部經(jīng)理職務竟職演講
    大家好！為了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案，我符合國際業(yè)務部經(jīng)理職務。我現(xiàn)年歲，中共黨員，大專文化程度，會計師專業(yè)技術職稱。我的優(yōu)勢：一是工作經(jīng)歷豐富。參加工作以來，我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛(wèi)科科長長長等職，積累了較為豐富的實踐經(jīng)驗。二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”...
  • 2006年1月9日□ 公司辦公室副主任
    我叫×××，現(xiàn)年歲，中共黨員，大學�？朴嬎銠C專業(yè)畢業(yè)，助理工程師�，F(xiàn)在中南大學橋梁工程專業(yè)學習，今年畢業(yè)。我競聘的崗位是公司辦公室副主任。我知道我競聘辦公室副主任，有個不利的條件：一是我自身的硬件條件不夠具備。但是，任何事物都不是絕對的，我去年參加了全國英語職稱考試，已經(jīng)通過，而我今年已經(jīng)具備了聘任...

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