國稅局加強內(nèi)部行政管理工作的思考

目錄/提綱：……
一是整個制度體系還需要進一步完善
二是內(nèi)部管理機制有僵化現(xiàn)象
三是管理方法還不夠精細
四是內(nèi)部管理程序有不夠規(guī)范化
一是徹底轉(zhuǎn)變管理理念
二是建立健全管理_
二是明晰崗位責(zé)任
三是優(yōu)化管理手段
四是實施分類管理
五是嚴格責(zé)任、落實制度
六是繼續(xù)推行政府信息公開，確保“陽光行政”
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　　黨的十七大提出了以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀。這是我們黨從新世紀新階段和我國國情出發(fā)，總結(jié)新中國成立以來特別是改革開放30年的實踐經(jīng)驗得出的重要啟示�？茖W(xué)發(fā)展觀是針對當前發(fā)展中存在的問題，適應(yīng)市場經(jīng)濟和全面建設(shè)小康社會的需要提出的重大戰(zhàn)略思想，也是我們黨對社會主義現(xiàn)代化建設(shè)規(guī)律進一步深化認識取得的重大成果�？茖W(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。國稅局要牢固樹立和認真落實科學(xué)發(fā)展觀，把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實到國稅部門內(nèi)部行政管理的各個層面，采取多種有效措施，使其更加規(guī)范，提高行政效率，促進國稅事業(yè)又快又好的發(fā)展。
　　文縣國稅局近年來采取多種措施加強內(nèi)部行政管理工作，各個方面不斷規(guī)范，但隨著國稅事業(yè)的不斷發(fā)展，內(nèi)部行政管理中新情況、新問題和新矛盾的
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到充分的理解和重視，在狠抓落實上沒有形成良性循環(huán)的管理機制。管理手段欠科學(xué)也是一個重要的因素。當前亟需直面問題存在的原因，把握問題本質(zhì)，以科學(xué)發(fā)展觀的精神全面落實各項解決措施。
　　一是徹底轉(zhuǎn)變管理理念。思想是行動的先導(dǎo)。樹立科學(xué)、現(xiàn)代的行政管理理念推進稅務(wù)行政管理規(guī)范化的前提條件。這就要求我們必須用先進的管理理念指導(dǎo)行政管理工作實踐，也就是要緊緊把握稅收工作發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，充分運用“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，指導(dǎo)稅務(wù)行政管理工作實踐。具體來講，就是要按照科學(xué)化和精細化管理的要求，牢固樹立大局觀念、法治觀念、創(chuàng)新觀念、效率觀念、服務(wù)觀念和責(zé)任觀念，實施人本管理，統(tǒng)籌規(guī)劃好稅務(wù)行政管理的各項具體工作項目，實現(xiàn)相互支持、相互推動、良性循環(huán)的管理工作格局。
　　二是建立健全管理_。進一步規(guī)范基層機構(gòu)設(shè)置，準確界定各機構(gòu)職能，防止各單位之間因職能重疊交叉、工作量分攤不均，而影響管理機構(gòu)的正常運轉(zhuǎn)。二是明晰崗位責(zé)任。準確對各崗位進行分析、評價，制定崗位職責(zé)說明書，劃分相應(yīng)類別與等級，進一步明確各崗位在稅務(wù)行政管理中的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，督促各崗位人員按照崗位設(shè)置抓好稅務(wù)行政管理工作。要將先進的稅務(wù)行政管理經(jīng)驗、規(guī)章制度和思想文化等要素進行綜合集成，整體系統(tǒng)地設(shè)計和優(yōu)化現(xiàn)有的稅務(wù)行政管理系統(tǒng)，建立一套規(guī)范科學(xué)的管理體系。
　　三是優(yōu)化管理手段。要依托科技手段，深入研究行政管理的特點和規(guī)律，依托科技手段進行規(guī)范管理，減少人為管理弊端，提高行政管理質(zhì)量和效率。以建立比較完善的計算機行政管理系統(tǒng)為手段，進一步優(yōu)化稅務(wù)機關(guān)內(nèi)部管理，提高信息處理利用能力，確保稅務(wù)行政管理高效運行。
　　四是實施分類管理。行政管理內(nèi)涵豐富，涉及面廣。必須加以細化，實行分類管理。結(jié)合實際，可以細化為人事、政務(wù)、財務(wù)、后勤、監(jiān)督等分類進行管理。人事管理規(guī)范化。要進一步推進人事制度改革，逐步建立、健全與稅收工作相適應(yīng)、符合各類人員特點的分類管理_和有效激勵機制，逐步實現(xiàn)人事管理規(guī)范化、民主化。推行干部能級管理、特別獎勵等辦法，努力建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的干部隊伍，為稅務(wù)行政規(guī)范管理提供人力保證。政務(wù)管理電子化。在運用傳統(tǒng)手段抓好政務(wù)工作的同時，要突出提高政務(wù)管理的電子化程度。充分運用辦公自動化系統(tǒng)，提高電子辦文效率；加強基層網(wǎng)站建設(shè)管理，應(yīng)用電子檔案等系統(tǒng)，提高政務(wù)管理信息化水平。財務(wù)管理程序化。使財務(wù)管理工作真正做到按制度辦事，努力實現(xiàn)運行有序、務(wù)實高效的財務(wù)管理目標。強化后勤管理。切實加強固定資產(chǎn)管理、房屋管理、清潔衛(wèi)生管理、安全保衛(wèi)管理等。在此基礎(chǔ)上，嚴格接待管理程序，堅持接待標準，加強用車審批，規(guī)范車輛使用，確保后勤管理服務(wù)周到、價廉質(zhì)高。監(jiān)督管理公開化。要完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、特邀監(jiān)察員工作辦法、重大事項報告制度、行風(fēng)評議工作制度等一系列制度辦法，建立健全黨內(nèi)黨外、社會輿論、系統(tǒng)內(nèi)外全方位開放的監(jiān)督體系，全程監(jiān)督稅務(wù)人員管理行為，樹立良好的地稅部門形象。
　　五是嚴格責(zé)任、落實制度。要按分級管理，各負其責(zé)的 ……（未完，全文共2592字，當前僅顯示1647字，請閱讀下面提示信息。收藏《國稅局加強內(nèi)部行政管理工作的思考》）