縣工商局干部機(jī)制改革情況匯報

　　縣工商局干部機(jī)制改革情況匯報
　　縣工商局深入實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，積極改革干部選拔任用機(jī)制，真正把那些有能力、能干事、干實(shí)事、干成事的干部用到了合適的崗位，不但成功的實(shí)現(xiàn)了局機(jī)關(guān)“瘦身”、“小局大所”、“精局強(qiáng)所”的目標(biāo)，而且有效地激發(fā)了干部隊(duì)伍的活力，收到了選準(zhǔn)一批干部、激勵全體干部的良好效果，全局上下形成了風(fēng)清、氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
　　該局共有在職
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為先的原則，組織所有報名參加競爭機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人及副職和基層所長、副所長職位的人員參加理論業(yè)務(wù)考試，并將考試結(jié)果進(jìn)行公開排名，好中選優(yōu)，力求選拔一批知識型、業(yè)務(wù)型人才。
　　堅(jiān)持民意取向，在“民推民測”中選好。每個干部工作、生活在群眾之中，一言一行，群眾看得最清楚，其德才如何，表現(xiàn)怎樣，能不能勝任領(lǐng)導(dǎo)工作，群眾也最有發(fā)言權(quán)。基于這一認(rèn)識，該局將通過筆試選拔出來的干部交由局內(nèi)部全體在職人員進(jìn)行逐一“會審”，陽光操作，實(shí)行當(dāng)場投票、當(dāng)場唱票的方式，當(dāng)場公布投票結(jié)果，杜絕了暗箱操作，讓群眾說話，憑實(shí)力取人。
　　堅(jiān)持優(yōu)勝劣汰，在“競職競崗”中選強(qiáng)。在競職競崗的過程中，該局將省局核定的縣局股級干部崗位及職數(shù)予以公布，既給予每名入選干部自主選擇、充分表達(dá)的機(jī)會，同時采取百分制考核計分方式，在認(rèn)真分析每名干部業(yè)務(wù)能力、性格特征、愛好特長等相關(guān)方面的基礎(chǔ)上，“避其短、擇其長”，選擇最能勝任的干部擔(dān)任所競爭的職位、崗位，以保證最大限度地發(fā)揮干部積極性、主動性。
　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌凇懊裰鞅O(jiān)督”中選準(zhǔn)。“做官先做人，做人先立品”，該局堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，堅(jiān)決防止“重才輕德”或“重德輕才”的傾向，選拔了一批業(yè)務(wù)精通、原則性強(qiáng)、道德高尚、情趣健康的干部，營造了風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。
　　通過此次干部選人用人機(jī)制改革，全局__個工商所（含_個非在編所）整合為__個工商所，局機(jī)關(guān)科室由__個（含_個非在編機(jī)構(gòu)）撤并為__個，有__名干部參加了__個股級崗位競爭；中層干部 ……（未完，全文共1298字，當(dāng)前僅顯示825字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣工商局干部機(jī)制改革情況匯報》）