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局工會2009年工作考核方案

發(fā)表時間:2009/7/25 17:22:11
目錄/提綱:……
一、考核范圍:各局工會
二、考核時間:2009年11月至12月上旬
三、考核內(nèi)容和賦分辦法:
(一)組織宣傳和女職工工作(30分)
(二)維護職工權(quán)益工作(25)
(三)經(jīng)濟技術(shù)和勞動保護工作(25分)
(四)工會基礎(chǔ)性工作(20)
四、考核辦法
二是根據(jù)市總各部門日常對基層工會工作的考核情況
五、獎懲辦法
……

  為了落實好市總?cè)龑盟拇稳珪,實現(xiàn)工會工作目標化管理,圍繞市總提出的2009年工作任務(wù)和目標,制定本考核方案。
  一、考核范圍:各局工會。
  二、考核時間:2009年11月至12月上旬。
  三、考核內(nèi)容和賦分辦法:
 。ㄒ唬┙M織宣傳和女職工工作(30分)
  1、具備“八有”、掛“兩牌”、建“三檔”標準的基層工會達到90%以上得13分。(有組織機構(gòu)、有法人登記、有辦公場所、有工會印章、有工會賬戶、有會
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簽訂工資專項集體合同達70%以上得3分,履約率達95%以上得2分。
  3、健全完善困難職工檔案動態(tài)管理機制,全年對檔案內(nèi)管理的困難職工的幫扶基本滿意得4分。
  4、開展好就業(yè)援助春風(fēng)行動,完成下達的實名制安置下崗失業(yè)人員、實名制培訓(xùn)下崗失業(yè)人員、實名制扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人指標的得8分。
  5、所屬企事業(yè)單位職工到上級工會訪控制為零的得2分。
 。ㄈ┙(jīng)濟技術(shù)和勞動保護工作(25分)
  1、廣泛開展 “同舟共濟保增長,建功立業(yè)促發(fā)展”競賽活動有方案、有典型得6分?捶桨负偷湫筒牧。
  2、開展以創(chuàng)建“工人先鋒號”活動為載體的勞動競賽活動有安排、有典型得8分?捶桨负偷湫筒牧。
  3、組織廣大職工圍繞發(fā)展大局開展合理化建議活動有部署、有內(nèi)容、有效果得6分?唇ㄗh內(nèi)容和效果。
  4、所屬企事業(yè)單位工會勞動保護組織建立健全得5分?唇M織名冊。
 。ㄋ模┕A(chǔ)性工作(20)
  1、及時上報反映工作情況和工作計劃總結(jié)等方面信息得4分。
  2、搞好典型的樹立和推廣工作得4分?床牧,抽查典型單位。
  3、按要求做好統(tǒng)計工作的得1分。
  4、做好工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作2分。看記錄。
  5、按市總規(guī)定時間上報各種材料、報表得3分。(以市總各部掌握和考核為準)。
  6、加強調(diào)查研究工作,按要求及時上報各種調(diào)查報告和理論文章得4分。
  7、開展“雙走”活動有組織,有安排,有效果得2分?椿顒臃桨负妥咴L情況反饋表。
  四、考核辦法
  1、日?己耍菏锌偢鞑块T對各局工會的日常工作進行考核,建立考核登記,作為年終考核的依據(jù)參與考核。
  2、集中考核:年終市總將集中時間分組分片依據(jù)考核內(nèi)容和標準到局工會和直屬基層工會進行考核,對 ……(未完,全文共1558字,當前僅顯示990字,請閱讀下面提示信息。收藏《局工會2009年工作考核方案》