區(qū)教育局工會2016年工作總結與2017年工作要點

目錄/提綱：……
一、重培訓、育師德，培樹先進弘揚教育精神
（一）注重理論培訓，堅持思想引領
（二）加強黨工共建，培育塑造先進
二、強基礎、促建設，深化制度抓好民主管理
（一）強化基礎工作，突出提案建設
（二）深化民主管理，推進校務公開
三、優(yōu)服務、求實效，_保障提升幸福指數(shù)
（一）提升服務質量，健全保障網(wǎng)絡
（二）關愛女工身心，助推創(chuàng)崗建家
四、貼基層、抓作風，注重下沉加強自身建設
（一）以“三個下沉”為抓手，推進作風建設
五、凸品牌、顯特色，傾力構建星級活力工會
（一）開展六片調(diào)研，創(chuàng)建星級工會
（二）搭建活動平臺，提升教工技能
（三）打造藝術特色，做強綠葉品牌
一、指導思想
二、主要目標
三、主要工作
（一）強化思想引領，凝聚改革發(fā)展力量
（二）突出依法治會，維護教工合法權益
（三）加強自身建設，著力提升工作水平
（四）創(chuàng)新工作方式，激發(fā)基層工會活力
四、主要活動
……
區(qū)教育局工會2016年工作總結與2017年工作要點

2016年工作總結
2016年區(qū)教育工會在區(qū)總工會、市教育工會的關心指導下，在局黨委的正確領導和基層工會的大力支持下，深入落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的十八大精神，結合“兩學一做”學習教育活動，鞏固“三嚴三實”和黨的群眾路線教育實踐活動成果，以習近平同志關于黨的群團工作會議講話精神和中國工會十六大精神為指導，緊緊圍繞保持和增強工會政治性、先進性、群眾性的目標，堅持解放思想、改革創(chuàng)新、銳意進取、扎實苦干，為實現(xiàn)“十三五”良好開局和深入實施新一輪教育綜合改革提供堅實保障。現(xiàn)將2016年的主要工作總結如下：
一、重培訓、育師德，培樹先進弘揚教育精神
（一）注重理論培訓，堅持思想引領。把學習貫徹習近平同志關于黨的群團工作會議講話精神作為推動工會工作的重要機遇和強大動力，貫徹到工會各項工作中去。通過組織學習，演講朗誦等形式讓教工深入理解講話精神。邀請區(qū)總工會基層工作部部長雷霆為全體基層工會干部做了題為“基層工會組織的境遇與出路——群團改革背景下的思考”的報告。邀請區(qū)計劃生育委員會管理科科長邵煒解讀二胎政策。配合局黨委組織好教職工聆聽蔣永華同志
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合局黨委做好基層單位領導及領導班子民主測評工作，并向各基層工會反饋測評情況，并于所在單位進行公示。
三、優(yōu)服務、求實效，_保障提升幸福指數(shù)
（一）提升服務質量，健全保障網(wǎng)絡。元旦春節(jié)、五一節(jié)、教師節(jié)、國慶節(jié)共慰問先進及困難教工198名，幫困總金額22.24萬元。安排局領導慰問走訪特困教職工12名。國慶期間走訪慰問里約殘奧會獲獎教工2名。做好困難教職工信息電子化工作，及時更新人員信息。開展聯(lián)合募捐活動，共募集教職工個人捐款139.57萬元。順利完成上海市職工保障互助會綜合保障和教師補充醫(yī)療保障續(xù)保工作，參與保障人數(shù)6756人。完成教育系統(tǒng)教職工工會會員卡新辦及注冊工作，做到全覆蓋，無遺漏。指導各基層單位按規(guī)定、擇路線、控標準、嚴紀律地組織好教職工暑期休養(yǎng)工作。分兩批組織95位優(yōu)秀、骨干教師赴武夷山、泰山休養(yǎng)。10月組織192名骨干教師赴松江瑞慈體檢。安排勞模體檢、休養(yǎng)和慰問工作，做好勞模信息庫更新。圓滿完成2016年獻血指標。
（二）關愛女工身心，助推創(chuàng)崗建家。關注女職工需求，3月份**區(qū)教育工會、教育局婦委會在**區(qū)早教中心組織了100余對親子參加了教育系統(tǒng)女職工親子活動。開展了2016區(qū)教育系統(tǒng)“比翼雙飛模范佳侶”評選活動，共評選出標兵11 對，佳侶20對，提名獎20對。大力推進“愛心媽咪小屋”建設，臨潮幼兒園在“區(qū)愛心媽咪小屋建設工作推進會”上進行了交流發(fā)言，亭林幼兒園、海棠小學、教育局機關等三家單位正在積極創(chuàng)建中，為“三期”女職工提供更加人性化的服務。推薦申報了新一輪市巾幗文明崗和**區(qū)2015—2016年度上海市三八紅旗手（集體）。
四、貼基層、抓作風，注重下沉加強自身建設
（一）以“三個下沉”為抓手，推進作風建設。以去除“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”為工作目標，以“平臺下沉、活動下沉、經(jīng)費下沉”為工作著力點，大力開展作風建設。今年新建工會組織兩家，共有23家基層工會進行了到期換屆選舉，新任主席12位。教育工會結合“兩學一做”活動，深入基層單位，全年走訪基層單位30家，召開各類座談會6次，調(diào)研下屬6個工會片的活力工會建設，使基層與教育工會溝通更為有效。不斷完善兩委會委員聯(lián)系工代會代表制度，兩委會委員主動下到基層，針對教職工提出的問題及時反饋。
(二)合理調(diào)控經(jīng)費，惠及更多職工。工會經(jīng)費是工會組織的“血脈”,是工會開展工作和群眾活動的物質基礎,能否合理使用好工會經(jīng)費,直接影響到基層工會作用的發(fā)揮。根據(jù)經(jīng)費下沉，惠及更多職工的要求，今年**區(qū)教育工會共下?lián)芑鶎訂挝还?jīng)費15萬元，下?lián)芨鲄f(xié)會用于活動經(jīng)費10萬元。6月接受區(qū)總工會經(jīng)費審計回頭看，獲得好評。蒙山中學2015年經(jīng)費收支情況專項審計項目獲得**區(qū)總工會優(yōu)秀審計項目二等獎。對部分基層單位和本級工會進行了離任主席審計。
五、凸品牌、顯特色，傾力構建星級活力工會
（一）開展六片調(diào)研，創(chuàng)建星級工會。今年教育工會對下屬六個片的基層工會進行了全方位的“星級活力工會”創(chuàng)建調(diào)研活動，認真梳理經(jīng)驗，聽取了基層工會各自在“活力工會”創(chuàng)建工作中碰到的問題。12月中旬，在區(qū)總會的關于活力工會創(chuàng)建工作調(diào)研中作了“實踐創(chuàng)新、扎實作風，綻放工會工作活力”的匯報。全年編輯了四期《活力工會》特刊，宣傳各單位的活力工會創(chuàng)建活動，共收到特色工作介紹86篇。今年共有85家單位參加“活力工會”五星級評審，并接受區(qū)總工會的督查。著力打造了一批有創(chuàng)新、有特色、有效果的教育品牌項目。
（二）搭建活動平臺，提升教工技能。5月，組織了區(qū)教職工板書，軟筆，硬筆大賽在教育學院舉行。全系統(tǒng)共有606名教師報名參賽，其中板書194名，軟筆173名，硬筆239名。獲獎作品參展9月舉辦的**區(qū)第十一屆職工讀書節(jié)暨“中國夢 **情 勞動美”**區(qū)教工優(yōu)秀書法作品展。選派十三名教師代表**區(qū)教育局參加上海市教師板書，書法，鋼筆字大賽，張堰小學陳文希獲得鋼筆字中年組一等獎，教育工會獲得優(yōu)秀組織獎。六月舉辦主持人培訓班，共有來自54個學校的91名教師參加。組隊參加了上海市“中學校長杯”乒乓球賽。參加**區(qū)第二屆市民運動會廣播操比賽榮獲一等獎。組隊參加上海市第八屆教工運動會，網(wǎng)球獲得團體第 ……（未完，全文共6376字，當前僅顯示2239字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)教育局工會2016年工作總結與2017年工作要點》）