教練員考核辦法

　　***足球運動管理中心教練員考核標準
　　為了在十一屆省運會上取得較好的成績，完成體育局下達的任務，中心在現(xiàn)有管理辦法的基礎上，從考勤、任務、計劃、總結(jié)、論文等各個方面來明確教練員的行為規(guī)范，特制定教練員的工作考核標準。
　　1、組別主教練參加各類各級
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員要建立自己組別的運動員人才庫，統(tǒng)一建立運動員檔案，制定運動員跟蹤觀察卡，并實行微機管理，人才庫內(nèi)容齊全，有運動員參賽、輸送、綜合達標等內(nèi)容。
　　6、教練員要嚴格遵守教練員管理辦法，不得在訓練中有遲到、早退、缺課、歧視和體罰學生的現(xiàn)象發(fā)生。
　　7、每次參加省、市級以上比賽后都要寫出工作總結(jié)、詳細分析比賽得失情況，并提出改進方案，年底要有年終總結(jié)。
　　8、每個組別代表隊組成人員在25人－35人之間，07年過參賽資格人數(shù)不得低于15人，08年過參賽資格人數(shù)不得低于22人，09年保證參賽人數(shù)基本定型，過參賽資格人數(shù)不低于28人。
　　9、每個組別代表隊每年訓練課時不得少于100個大課時（≥25人≥分鐘）和150個小課（≤25人≤分鐘）。
　　10、各組別的尖子運功員要重點培養(yǎng)，從訓練、生活、就讀、升學上給予最大可能的政策和經(jīng)濟照顧，在四年周期后，各組別力爭向職業(yè)足球俱樂部梯隊輸送1－2名運動員。
　　以上十條是中心制定的考核標準，凡是十條都嚴格遵守落實經(jīng)的起檢查的被評為優(yōu)秀；有兩條以上不合格 ……（未完，全文共942字，當前僅顯示599字，請閱讀下面提示信息。收藏《教練員考核辦法》）