中層領(lǐng)導(dǎo)工作考核方案

　　一、指導(dǎo)思想和考核目標(biāo)：
　　以黨的十七大精神為指針，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校全局，建設(shè)學(xué)�？沙掷m(xù)健康發(fā)展的保障體系;創(chuàng)新人才培養(yǎng)、管理、任用機(jī)制，建設(shè)一支思想品德好、業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)、努力工作、樂(lè)于奉獻(xiàn)的中層領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍;建立完善的競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)機(jī)制和科學(xué)、合理、優(yōu)質(zhì)、高效的管理機(jī)制;保障中層領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)和中層執(zhí)行力作用的最大發(fā)揮。
　　二、考核原則：
　　思想作風(fēng)建設(shè)和工作能力、工作業(yè)績(jī)相結(jié)合的原則;
　　本職工作和學(xué)校中心重點(diǎn)工作相結(jié)合的原則;
　　本人工作和部門工作相結(jié)合的原則 ;
　　工作業(yè)績(jī)考核和民主測(cè)評(píng)相
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務(wù)，并接受教學(xué)部門的教學(xué)業(yè)務(wù)考核。中層正職承擔(dān)教學(xué)任務(wù)超過(guò)所代學(xué)科規(guī)定工作量標(biāo)準(zhǔn)的二分之一，享受相應(yīng)的超課補(bǔ)助;中層副職承擔(dān)教學(xué)任務(wù)超過(guò)所代學(xué)科規(guī)定工作量標(biāo)準(zhǔn)的三分之二，享受相應(yīng)的超課補(bǔ)助。
　　(說(shuō)明：1、每名中層領(lǐng)導(dǎo)的年度工作目標(biāo)制定要求簡(jiǎn)明扼要，緊扣本部門崗位職責(zé)和要求，主要寫(xiě)出中心工作、指標(biāo)、任務(wù)即可。以月或周列表說(shuō)明，執(zhí)行中如有調(diào)整要及時(shí)報(bào)告。2、中層領(lǐng)導(dǎo)兼課者，其本人的教學(xué)工作考核，由分管教學(xué)校長(zhǎng)負(fù)責(zé)，其分值比例要占本人工作績(jī)效考核分值的三分之一，即20分。)
　　(二)、民主測(cè)評(píng)(40分)：
　　1、綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)：(見(jiàn)附表1)
　　(1)、測(cè)評(píng)內(nèi)容：品德修養(yǎng)、工作作風(fēng)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、統(tǒng)籌能力、組織能力、協(xié)作能力、工作效率、工作實(shí)績(jī)十項(xiàng)。
　　(2)、記分辦法：每項(xiàng)以優(yōu)秀、良好、一般評(píng)價(jià)，以票數(shù)記分。其中每張票中有一票優(yōu)秀記6分，有一票良好記4分，有一票一般記2分;一般票數(shù)達(dá)到總票數(shù)50%以上的，從總得分中扣5分。
　　2、工作表現(xiàn)測(cè)評(píng)：(見(jiàn)附表2)
　　(1)、測(cè)評(píng)內(nèi)容：對(duì)被測(cè)評(píng)人一年來(lái)工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，分優(yōu)秀、良好、一般三類。
　　(2)記分辦法：校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及其他參評(píng)人員分別評(píng)價(jià)記分。校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)：有一票優(yōu)秀記20分，有一票良好記15分，有一票一般記10分;教職工代表、中層全體領(lǐng)導(dǎo)及其他人員評(píng)價(jià)：有一票優(yōu)秀記10分，有一票良好記6分，有一票一般記4分。
　　3、測(cè)評(píng)方法：
　　(1)系主任、幼兒園正副園長(zhǎng)首先參加本系(園)全體教職工的綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)和工作表現(xiàn)測(cè)評(píng)，然后隨同其他科室領(lǐng)導(dǎo)參加由校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、全體中層領(lǐng)導(dǎo)、科室人員、教師代表組成的評(píng)議組評(píng)議，兩次評(píng)議平均得分為其實(shí)際得分。
　　(2)科室中層領(lǐng)導(dǎo)由校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及全體中層領(lǐng)導(dǎo)、科室人員、教師代表組成的評(píng)議組評(píng)議。
　　(3)所有中層領(lǐng)導(dǎo)的綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)得分和工作表現(xiàn)測(cè)評(píng)得分兩項(xiàng)合計(jì)的平均分為其民主測(cè)評(píng)得分。
　　(三)、附加分：(獎(jiǎng)勵(lì)分)
　　工作有創(chuàng)新、有突破、執(zhí)行力強(qiáng)、業(yè)績(jī)突出者經(jīng)校委會(huì)核實(shí)認(rèn)定后重獎(jiǎng)，在總分內(nèi)加計(jì)10分，并作為后備干部培養(yǎng)。
　　五、獎(jiǎng)懲措施：
　　以每名中層領(lǐng)導(dǎo)的工作績(jī)效考核得分、 ……（未完，全文共1875字，當(dāng)前僅顯示1192字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《中層領(lǐng)導(dǎo)工作考核方案》）