休假制度

　　(一)凡請假都應(yīng)寫請假條，到辦公室登記。副局有事向局長請假;股站所領(lǐng)導(dǎo)向分管局長請假，其它人員向所在股站所領(lǐng)導(dǎo)請假。請假三天以內(nèi)，由股站所領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過三天由所在股、站、所領(lǐng)導(dǎo)簽字報請分管局長批準(zhǔn);凡未按手續(xù)請假缺勤者，一律按曠工論處。
　　(二)職工
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允許請假7天，晚婚(男年滿25周歲、女年滿23周歲)可享受15天假期，探親假、產(chǎn)假、節(jié)育手術(shù)休息等按國家規(guī)定執(zhí)行，凡休假跨雙休日、節(jié)假日的，時間應(yīng)連續(xù)計算。
　　(六)產(chǎn)假屬順產(chǎn)的享受90天，屬剖腹產(chǎn)的享受100天。屬晚育(24周歲以上生育第一個子女)的，女方增加產(chǎn)假30天，男方護理假7天。
　　(七)已婚婦女實施計劃生育手術(shù)的按《貴州省人口與計劃生育條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　(五)法定節(jié)假日按上級通知時間并根據(jù)工作情況安排。傳統(tǒng)節(jié)日根據(jù)情況適當(dāng)安排外。
　　(八)工休假，職工累計工作已滿1年不滿10年的，工休假5天;工作已滿10年不滿20年的，工休假10天;工作已滿20年的，工休假15天。
　　國家法定休假日、休息日和國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計入當(dāng)工休假的假期。工休假在年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，原則不跨年度安排。確因工作需要，當(dāng)年無法全部按計劃休完，需延至下一年度一季度安排。 有下列情形之一的，當(dāng)年不享受工休:職工請事假累計20天以的; 工作滿1年不滿 ……（未完，全文共919字，當(dāng)前僅顯示584字，請閱讀下面提示信息。收藏《休假制度》）