非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考

目錄/提綱：……
一是要熱心
二是有能力
三是能適應(yīng)
一是待遇低，留不住人才
二是企業(yè)隨意辭退黨組織書(shū)記
三要合理解決報(bào)酬，使老同志愿意去
3、用制度規(guī)范企業(yè)黨組織政治地位
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　　非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的基礎(chǔ)工程，關(guān)系黨在新型社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中的影響力和作用力。隨著民營(yíng)企業(yè)的蓬勃發(fā)展，由此而衍生的新的社會(huì)階層和新型產(chǎn)業(yè)工人階層也在不斷壯大，產(chǎn)業(yè)工人作為我黨最廣泛的群眾基礎(chǔ)，具有不可替代的重要地位。切實(shí)維護(hù)非公有制企業(yè)職工的合法權(quán)益，引導(dǎo)非公有制企業(yè)和新型產(chǎn)業(yè)工人階層為“全面建設(shè)小康社會(huì)”做出貢獻(xiàn)，是非公有制企業(yè)黨務(wù)工作的重要目標(biāo)，也是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、貫徹執(zhí)行“十六大（提醒您：請(qǐng)根據(jù)實(shí)際修改）”精神的具體體現(xiàn)。因此，建立一支“熱情高、能力強(qiáng)、適應(yīng)快”的非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍尤為重要。一、困難與問(wèn)題由于非公有制企業(yè)的特殊性，與國(guó)有、集體企業(yè)相比，黨組織在企業(yè)的地位、作用和工作環(huán)境發(fā)生了很大變化，黨建工作不僅難度大，而且對(duì)黨組織負(fù)責(zé)人的能力素質(zhì)要求更高，選好一個(gè)非公有制企業(yè)黨組織書(shū)記不容易。主要的困難和問(wèn)題有以下幾個(gè)方面。1.人才難選拔。從非公有制企業(yè)黨組織的工
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委派，工資還是企業(yè)發(fā)。俗話說(shuō)：“端誰(shuí)的碗，服誰(shuí)管�！边@樣的“打工書(shū)記”在發(fā)揮黨組織作用方面必然大打折扣。上級(jí)黨委雖然對(duì)非公有制企業(yè)黨組織地位、作用提出了明確要求，但實(shí)際很難落實(shí)。為企業(yè)做好事、做貢獻(xiàn)可以，監(jiān)督做不到。還有一些企業(yè)黨組織是“掛名書(shū)記”，有些企業(yè)的黨員選老板當(dāng)書(shū)記，多數(shù)“老板書(shū)記”沒(méi)有時(shí)間和心思抓黨建工作。有些老板找親朋好友當(dāng)書(shū)記，掛個(gè)名應(yīng)付上級(jí)了事。這類黨組織基本不起作用。二、對(duì)策與建議非公有制企業(yè)及黨組織工作環(huán)境的特殊性，決定了黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)的特殊性。從當(dāng)前隊(duì)伍建設(shè)面臨的問(wèn)題來(lái)看，需要強(qiáng)化以下幾項(xiàng)措施。1.加大黨建人才推薦力度。除了拓寬渠道、廣選人才之外，必須加強(qiáng)推薦力度，建立企業(yè)與黨務(wù)工作者雙向選擇，上級(jí)黨委推薦把關(guān)，企業(yè)黨組織按期換屆選舉相結(jié)合的用人機(jī)制。對(duì)于沒(méi)有建立黨組織和書(shū)記缺職的企業(yè)，上級(jí)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)要親自推薦，經(jīng)濟(jì)、行政管理部門(mén)要配合推薦。對(duì)非公有制企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人要有明確規(guī)定，人選確定要經(jīng)上級(jí)黨委批準(zhǔn)，上級(jí)黨委也可以直接委任，解決企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人由老板說(shuō)了算，上級(jí)黨委派不進(jìn)的問(wèn)題。2.讓退居二線干部到黨建一線發(fā)揮作用。目前，非公有制企業(yè)黨建工作人才匱乏，企業(yè)內(nèi)部黨員發(fā)展及黨組織負(fù)責(zé)人培養(yǎng)尚需一個(gè)過(guò)程，從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退居二線的黨員干部數(shù)量較多，年齡在55——60歲之間，相當(dāng)一部分賦閑在家。據(jù)了解，目前退居二線與退休干部數(shù)量，不少于非公有制企業(yè)總數(shù)，如果從中選派1/3到非公有制企業(yè)擔(dān)任黨組織書(shū)記，既可以解決人才不足問(wèn)題，又能夠改善企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，有利于發(fā)揮企業(yè)黨組織作用。退居二線黨員干部與單純務(wù)工的“打工書(shū)記”有明顯差別，他們有開(kāi)展思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)，會(huì)協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，拿財(cái)政工資不會(huì)完全看老板臉色辦事。起 用這些老同志，能夠?yàn)榉枪兄破髽I(yè)黨建工作打下一個(gè)好基礎(chǔ)。讓退居二線干部到非公有制企業(yè)任職，一要有一個(gè)規(guī)定，二線干部既然享受原職待遇，沒(méi)有退休，就要服從組織需要和派遣，擔(dān)任非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員或黨組織書(shū)記；二要強(qiáng)化推薦，保證黨組織書(shū)記或黨建工作指導(dǎo)員能夠派進(jìn)去；三要合理解決報(bào)酬，使老同志愿意去。3.用制度規(guī)范企業(yè)黨組織政治地位。中組部《關(guān)于在個(gè)體和私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)組織中加強(qiáng)黨的建設(shè)工作的意見(jiàn)》中，對(duì)非公有制企業(yè)黨組織地位作了明確界定：“非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織是黨在非公有制經(jīng)濟(jì)組織的戰(zhàn)斗堡壘，是職工群眾的政治核心�！逼髽I(yè)黨組織的政治地位還必須有具_(dá)度作保障，沒(méi)有具_(dá)度，地位就沒(méi)有保障。從實(shí)踐來(lái)看，保證企業(yè)黨組織政治核心地位，必須要使企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人在企業(yè)有一定地位和保障。企業(yè)黨組織書(shū)記應(yīng)享受副總經(jīng)理待遇，企業(yè)沒(méi)有正當(dāng)理由，不能隨意辭退。辭退黨組織書(shū)記：；應(yīng)征得上級(jí)黨委同意。從這個(gè)要求來(lái)講，選配企業(yè)黨組織書(shū)記，一定要考慮人選的管理能力，便于在企業(yè)交叉任職，擔(dān)任較高管理職務(wù)。4.多渠道解決非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)。開(kāi)展工作就要有經(jīng)費(fèi)，黨建工作也不例外，同樣需要合理的經(jīng)費(fèi)。當(dāng)前，非公有制企業(yè)黨組織經(jīng)費(fèi)有3種情況：有的設(shè)立了黨組織專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，按月按黨員數(shù)量撥付；有的不設(shè)專門(mén)經(jīng)費(fèi)，隨用隨打報(bào)告；還有的只讓工作，不給經(jīng)費(fèi)。其中，沒(méi)有經(jīng)費(fèi)的占多數(shù)。有些老板一頓飯可以吃掉幾千元，黨組織開(kāi)展活動(dòng)，所需經(jīng)費(fèi)雖然不多，卻很吝嗇。有的企業(yè)黨組織開(kāi)展活動(dòng)靠黨員湊錢(qián)，搞幾次可以，時(shí)間長(zhǎng)了不是辦法。采取多渠道籌集的辦法設(shè)立非公有制企業(yè)黨建基金，是保證黨建工作正常開(kāi)展的需要 ……（未完，全文共2883字，當(dāng)前僅顯示1832字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考》）