建設(shè)活力和諧企業(yè)為目標(biāo) 加強

　　各縣（市、區(qū)）委，市直屬各單位黨委（黨組）：為進(jìn)一步加強非公有制企業(yè)黨建工作，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康快速可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)就以建設(shè)“活力和諧企業(yè)”為目標(biāo)，加強非公有制企業(yè)黨的先進(jìn)性建設(shè)提出如下意見。一、從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認(rèn)識以建設(shè)“活力和諧企業(yè)”為目標(biāo)，加強非公有制企業(yè)黨的先進(jìn)性建設(shè)的重要意義1、以建設(shè)“活力和諧企業(yè)”為目標(biāo)，加強非公有制企業(yè)黨的先進(jìn)性建設(shè)，是落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。非公有制企業(yè)在我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中起著重要的作用，其發(fā)展關(guān)系著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，其和諧關(guān)系著整個社會的和諧。把科學(xué)發(fā)展觀落到實處，積極推進(jìn)社會主義和諧社會構(gòu)建，必須按照建設(shè)活力和諧企業(yè)的要求，大力推進(jìn)非公有制企業(yè)黨的先進(jìn)性建設(shè)。2、以建設(shè)“活力和諧企業(yè)”為目標(biāo)，加強非公有制企業(yè)黨的先進(jìn)性建設(shè)，是建設(shè)“三個溫州”、實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃宏偉藍(lán)圖的內(nèi)在需要。面對新一輪的發(fā)展機(jī)遇期，我市要深入推進(jìn)“三個溫州”建設(shè)，實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃的宏偉藍(lán)圖，必須要做大做強非公有制
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進(jìn)企業(yè)外部環(huán)境友好。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，正確處理企業(yè)與自然的關(guān)系，做到資源能源集約利用，大力提高自主創(chuàng)新能力和資源能源利用率，走集約化、可持續(xù)發(fā)展道路；正確處理企業(yè)與企業(yè)的關(guān)系，做到合作競爭，實現(xiàn)共贏；正確處理企業(yè)與黨委政府的關(guān)系，做到積極響應(yīng)黨委政府號召，自覺遵守法律法規(guī)，主動承擔(dān)社會責(zé)任，從而實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的統(tǒng)一，使企業(yè)具有良好的外部發(fā)展環(huán)境。三、把“活力和諧企業(yè)”建設(shè)作為非公有制企業(yè)黨的先進(jìn)性建設(shè)的總?cè)蝿?wù)，進(jìn)一步發(fā)揮企業(yè)黨組織的整體功能7、著眼于實現(xiàn)企業(yè)健康快速發(fā)展，發(fā)揮黨組織的政策導(dǎo)向功能。黨組織要牢固樹立和貫徹科學(xué)發(fā)展觀，保證黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)在企業(yè)得到貫徹落實，使企業(yè)始終保持正確、健康的發(fā)展方向；要加強對企業(yè)決策管理層人員的教育和引導(dǎo)，定期組織高層管理人員學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策，使他們不斷提高政策水平和決策能力，增強發(fā)展信心，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。8、著眼于調(diào)動各方積極性，發(fā)揮黨組織的思想政治工作功能。黨組織要支持經(jīng)營管理者依法行使職權(quán)，對生產(chǎn)經(jīng)營管理的重大問題提出意見和建議，積極幫助企業(yè)解決發(fā)展中的難題；要加強業(yè)主和職工的理想信念教育和社會公德教育，用共同的價值追求把各方的積極性調(diào)動起來，把各方的力量凝聚起來，促進(jìn)活力和諧企業(yè)建設(shè)。9、著眼于培育企業(yè)精神，發(fā)揮黨組織的文化建設(shè)功能。黨組織要加強對企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，廣泛開展企業(yè)形勢任務(wù)教育和社會主義榮辱觀教育，引導(dǎo)廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，形成良好的企業(yè)價值取向；要加強經(jīng)營管理理念的宣傳，使企業(yè)意志變?yōu)開行為，積極培育企業(yè)精神；倡導(dǎo)積極健康的先進(jìn)文化，不斷陶冶職工情操，營造團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)向上的環(huán)境和氛圍，增
　
　　強企業(yè)的親和力。10、著眼于人才強企，發(fā)揮黨組織的育才聚才功能。黨組織要堅持黨管人才原則，積極引導(dǎo)企業(yè)完善人才激勵措施，改善人才住房、醫(yī)療條件和福利待遇；要建立黨組織班子成員聯(lián)系人才制度，定期與人才談心交心，做好思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定人才隊伍；要組織開展知識講座、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位技能競賽、技術(shù)比武等，把廣大黨員和職工培育成優(yōu)秀人才，建設(shè)一支適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)人才隊伍。11、著眼于維護(hù)合法權(quán)益，發(fā)揮黨組織的整合利益功能。黨組織要發(fā)動職工為企業(yè)多作貢獻(xiàn)，尊重和維護(hù)經(jīng)營管理者的合法權(quán)益；要引導(dǎo)和督促企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行《公司法》、《工會法》、《勞動法》等，為全體職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，維護(hù)好職工的合法權(quán)益；要正確處理職工與職工之間的利益沖突，構(gòu)建和諧的企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系。12、著眼于推進(jìn)企業(yè)現(xiàn)代管理，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)功能。黨組織要加強對工會、共青團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)他們按照各自章程開展活動；要把黨的力量充實到工會、共青團(tuán)組織班子中去，黨組織負(fù)責(zé)人一般應(yīng)兼任工會主席，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任共青團(tuán)組織負(fù)責(zé)人；建立健全以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，加強現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)。13、著眼于優(yōu)化外部發(fā)展環(huán)境，發(fā)揮黨組織的協(xié)調(diào)溝通功能。黨組織要積極主動與上級黨委政府溝通，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展?fàn)幦≠Y源、取得支持；要按照“工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)”的要求，積極引導(dǎo)企業(yè)主動承擔(dān)社會責(zé)任，開展幫扶活動；要加強與周邊村居的聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決矛盾和沖突。四、把“活力和諧企業(yè)”建設(shè)作為非公有制企業(yè)黨的先進(jìn)性建設(shè)的總載體，進(jìn)一步創(chuàng)新企業(yè)黨組織開展工作的有效途徑14、建立“雙向互動機(jī)制”。要建立健全黨組織與董事會的“雙向互動機(jī)制”，同心同力建設(shè)活力和諧企業(yè)。要探索建立“黨組織班子與董事會成員理論學(xué)習(xí)聯(lián)合會議”制度，定期組織學(xué)習(xí)，提高他們的思想素質(zhì)，不斷適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要；要建 ……（未完，全文共3837字，當(dāng)前僅顯示1938字，請閱讀下面提示信息。收藏《建設(shè)活力和諧企業(yè)為目標(biāo) 加強》）