您的位置:新文秘網(wǎng)>>農(nóng)村/新農(nóng)村/農(nóng)業(yè)講話/財(cái)務(wù)/管理/調(diào)研報(bào)告/畢業(yè)論文/文教論文/>>正文

農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀及對策

發(fā)表時(shí)間:2009/6/26 12:24:14
目錄/提綱:……
一、農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀
二、農(nóng)村財(cái)務(wù)管理存在的問題
(一)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理制度的問題
(二)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理_的問題
(三)農(nóng)村財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制的問題
(四)農(nóng)村財(cái)務(wù)管理理念的問題
三、農(nóng)村財(cái)務(wù)管理混亂產(chǎn)生的主要原因
(一)政治思想、素質(zhì)較差
(二)對農(nóng)村財(cái)務(wù)管理力度不大
(三)財(cái)務(wù)公開不到位,管理不民主,監(jiān)督乏力
(四)對農(nóng)村財(cái)務(wù)問題重視不夠
四、強(qiáng)化規(guī)范農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的對策
(一)規(guī)范農(nóng)村財(cái)務(wù)管理制度
(二)理順管理_,建立規(guī)范化模式
一是改進(jìn)農(nóng)村財(cái)經(jīng)管理人員的任用或選拔機(jī)制,打破村界,逐步實(shí)行會計(jì)委派
二是明確職責(zé)分工,狠抓制度落實(shí)
(三)完善監(jiān)督機(jī)制,加大財(cái)務(wù)監(jiān)管力度
(四)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),提高認(rèn)識
……

  村財(cái)務(wù)管理是促進(jìn)集體資產(chǎn)保值與增值的基礎(chǔ),歷來是農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題。因涉及到農(nóng)民群眾的切身利益,所以農(nóng)村財(cái)務(wù)問題成了廣大農(nóng)民關(guān)心的熱點(diǎn),農(nóng)村工作的焦點(diǎn),基層工作的難點(diǎn),黨群、干群關(guān)系緊張的根源;農(nóng)村財(cái)務(wù)問題已成為引發(fā)村干部犯罪,激化干群矛盾,導(dǎo)致群眾上訪,影響農(nóng)村_,制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)健康運(yùn)行、發(fā)展的主要因素。制度化、科學(xué)化、規(guī)范化的農(nóng)村財(cái)務(wù)管理有利于鞏固和發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì),對促進(jìn)農(nóng)村社會的發(fā)展進(jìn)步有重要意義。農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的好壞,直接影響到村級班子的團(tuán)結(jié),關(guān)系到黨群、干群關(guān)系的融洽與農(nóng)村工作的順利進(jìn)展。近年來,國家不斷加強(qiáng)對農(nóng)村財(cái)務(wù)的管理,在農(nóng)村財(cái)務(wù)管理方面出臺了一系列法律、政策、法規(guī)及制度等,各級農(nóng)村干部也做了大量工作,取得了明顯的社會效益。但是,由于農(nóng)村財(cái)務(wù)管理面大,情況復(fù)雜,也有一些現(xiàn)實(shí)存在不可回避的問題,值得認(rèn)真研究和解決。
  
  一、農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀
  
  當(dāng)前,大部分農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作社在財(cái)務(wù)管理中基本能搞好基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)預(yù)決算,合理使用資金,較好地執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度,發(fā)揮了農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中的一定作用。但在實(shí)踐中,由于開展工作不平衡、缺乏有效和有力的長效機(jī)制的保障,農(nóng)村財(cái)務(wù)管理不規(guī)范、前清
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略857字,正式會員可完整閱讀)…… 
中存在的主要問題。財(cái)務(wù)手續(xù)不健全,原始憑證沒有審批人、經(jīng)手人或驗(yàn)收人蓋章就入賬,公款私存現(xiàn)象嚴(yán)重。也有一些村負(fù)責(zé)人在選聘會計(jì)時(shí),從個(gè)人利益出發(fā),任人唯親,人為地把村級管理人員配備成眷屬型關(guān)系網(wǎng),致使內(nèi)部關(guān)系失控,喪失了會計(jì)崗位的監(jiān)督作用。
  4、民主理財(cái)小組發(fā)揮作用不大。部分村民主理財(cái)小組成員不是經(jīng)村民民主選舉產(chǎn)生的,而是由干部指定,民主理財(cái)小組失去了本身意義;理財(cái)小組成員文化水平低,財(cái)務(wù)水平有限,在實(shí)際理財(cái)過程中不能充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督作用;部分村民主理財(cái)小組成員參加活動不及時(shí),其監(jiān)督作用只是走過程流于形式。
  (三)農(nóng)村財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制的問題
  1、財(cái)務(wù)監(jiān)控制度落實(shí)不到位。目前涉及村、社財(cái)務(wù)管理的制度,雖然有章可循,但實(shí)際上名存實(shí)亡,所謂的制度只不過是上條條、墻上掛掛而已,有些村仍存在“一只筆”審批權(quán)限擅自突破規(guī)定,幾千元甚至上萬元的單項(xiàng)支出未經(jīng)集體研究,就由“一只筆”簽字入賬。
  2、財(cái)務(wù)監(jiān)管人員落實(shí)不到位。機(jī)構(gòu)改革后,有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道都設(shè)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理部門,專門配備了編制,然而真正從事經(jīng)管工作的人卻寥寥無幾,不是人員編制被其他部門占用,就是人員與其他部門混崗使用,嚴(yán)重影響了對農(nóng)村財(cái)務(wù)的監(jiān)督管理,造成了村級干群矛盾升級,影響了農(nóng)村_。
  3、監(jiān)督機(jī)制作用發(fā)揮不到位。首先,基礎(chǔ)性的群眾監(jiān)督作用發(fā)揮不充分,有些地方群眾監(jiān)督成為虛設(shè),部分村民對集體的事不關(guān)心、不過問、不了解,民主管理和監(jiān)督流于形式,給了某些不廉潔干部可乘之機(jī),以致有些地方、有些單位對農(nóng)村干部的經(jīng)濟(jì)問題處理不嚴(yán),睜一只眼閉一只眼,甚至一些違法亂紀(jì)行為往往是上級默認(rèn)的,大家心照不宣;其次,業(yè)務(wù)監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督不到位,只是走過場,沒有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展,村級干部礙于情面和怕得罪人,不愿監(jiān)督,財(cái)務(wù)管理人員處于個(gè)人利益考慮,怕打擊報(bào)復(fù),怕丟飯碗,發(fā)現(xiàn)問題不敢管,聽之任之,村民主理財(cái)小組不認(rèn)真負(fù)責(zé),對群眾質(zhì)疑的解釋敷衍了事,對村干部理財(cái)用財(cái)?shù)倪`約行為視而不見;最后,紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督缺乏力度,各級配合不協(xié)調(diào),在處理違紀(jì)違法的案件中心慈手軟,沒有按照“客觀、公正、規(guī)范、具體”的原則辦事。
 。ㄋ模┺r(nóng)村財(cái)務(wù)管理理念的問題
  1、管理理念不新。管理沒有堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和與時(shí)俱進(jìn),認(rèn)識上的不足帶來實(shí)踐中的差距,有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)干部在抓農(nóng)村財(cái)務(wù)管理上存在誤區(qū),把加強(qiáng)管理與改革開放、發(fā)展經(jīng)濟(jì)對立起來,錯(cuò)誤的認(rèn)為強(qiáng)調(diào)抓財(cái)務(wù)管理是拿繩索捆自己的手腳,把堅(jiān)持財(cái)務(wù)制度說成是思想不解放,沒有開拓精神,在實(shí)際工作中有章不循,放松了管理。 2、“輕管理”傾向嚴(yán)重。目前鄉(xiāng)村干部普遍存在著“重稅費(fèi),輕管理”的片面認(rèn)識,關(guān)注和工作的重點(diǎn)是農(nóng)業(yè)的增產(chǎn)、農(nóng)民的增收、農(nóng)村的基本建設(shè),而對村級集體資產(chǎn)管理缺乏有效的辦法,村級財(cái)務(wù)管理工作被忽視,等到問題堆積成山了,才敢動真格搞財(cái)務(wù)清理,而每一次清理整頓工作沒有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展,沒有根除這種現(xiàn)象的發(fā)生,缺乏一套規(guī)范完整的財(cái)務(wù)管理制度和正常運(yùn)轉(zhuǎn)的監(jiān)督機(jī)制。
  3、服務(wù)意識不強(qiáng)。農(nóng)村財(cái)會人員素質(zhì)偏低,現(xiàn)在的村、社財(cái)會人員,普遍是就地選用,選用辦法簡單,隨意性大,其文化素質(zhì)比較低,缺乏系統(tǒng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識,在業(yè)務(wù)上只能達(dá)到“記記賬、打打算盤”,無能力開展成本核算、會計(jì)分析,在實(shí)踐過程中既怕得罪鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和村級主要干部,又怕得罪鄉(xiāng)鄰及親朋好友,難以正確履行其管理和監(jiān)督職責(zé);農(nóng)村財(cái)會人員不穩(wěn)定,相當(dāng)一部分農(nóng)村財(cái)會人員的聘用由主要領(lǐng)導(dǎo)指定。因此,目前部分財(cái)會人員中“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的思想十分嚴(yán)重,工作上依附權(quán)勢,不能堅(jiān)持原則,不能按照規(guī)定對農(nóng)村財(cái)務(wù)實(shí)行有效的管理和監(jiān)督。
  
  
  三、農(nóng)村財(cái)務(wù)管理混亂產(chǎn)生的主要原因
  
  (一)政治思想、素質(zhì)較差
  村干部文化程度較低,黨的各項(xiàng)政策、法律和法規(guī)學(xué)習(xí)放松,財(cái)務(wù)管理制度制定不完善,缺乏管理經(jīng)驗(yàn),不能正確履行職責(zé)。
 。ǘ⿲r(nóng)村財(cái)務(wù)管理力度不大
  鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革后,經(jīng)管人員相對減少,對村級財(cái)務(wù)的管理職能有所削弱;村級財(cái)務(wù)管理缺乏透明度,財(cái)務(wù)公開力度不夠;賬前審核制度沒有落到實(shí)處,代理會計(jì)把關(guān)不嚴(yán),在實(shí)際操作中只要憑證單據(jù)齊全,手續(xù)合理,便給予入賬報(bào)銷,而對支出的合理性及真實(shí)性不加關(guān)心。
 。ㄈ┴(cái)務(wù)公開不到位,管理不民主,監(jiān)督乏力
  農(nóng)村財(cái)務(wù)管理透明度低,甚至沒有透明度,管理缺乏民主,群眾監(jiān)督乏力,業(yè)務(wù)監(jiān)督乏力,民主理財(cái)小組監(jiān)督乏力,使一些任意揮霍集 ……(未完,全文共4766字,當(dāng)前僅顯示2407字,請閱讀下面提示信息。收藏《農(nóng)村財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀及對策》
文章搜索
相關(guān)文章