公司先進事跡材料——加強工作調協(xié) 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

　　**有限公司坐落于市經濟開發(fā)區(qū)青麓居委會15、16組，是我市引進較早、規(guī)模較大的臺資企業(yè)，公司員工近4000人，產品主要遠銷國外，是全市工業(yè)企業(yè)中的納稅大戶。
　　去年4月，受市委指派，我有幸到**有限公司擔任“市委特派員”，指導和幫助企業(yè)開展黨建工作，協(xié)調處理生產經營中遇到的問題。對此，我感到光榮，也深感責任重大。在入駐企業(yè)的一年時間里，我在全力抓好企業(yè)黨建工作的同時，堅持以加強內外協(xié)調為重點，幫助企業(yè)理順各方面關系，努力為企業(yè)營造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。
　
……（新文秘網http://jey722.cn省略373字，正式會員可完整閱讀）……　
客運管理處有關領導協(xié)調，從政策、行業(yè)管理行規(guī)及耒陽處理相關線路實例實情和5路車、9路車現(xiàn)實運營狀況出發(fā)，對公司職工上下班接送問題進行了有效處理，從源頭上化解了企業(yè)與當?shù)厝罕姷拿堋?br>　　如果說公司與當?shù)厝罕姷年P系是企業(yè)生產的外部環(huán)境，那么企業(yè)內部的各種關系，就是企業(yè)生產經營的內部環(huán)境。企業(yè)的內部環(huán)境也是企業(yè)生存與發(fā)展不可或缺的重要因素，內部關系理順了，可以產生聚合效應，推動生產經營的跨越式發(fā)展，反之，則會帶來較大影響。
　　**有一女工，在超假多日后向廠方遞交辭呈，辭去了工作。由于計算超假扣除費用時對廠方的做法極為不滿，投訴到經濟開發(fā)區(qū)，勞動社會保障局、總工會、婦聯(lián)、信訪辦、優(yōu)化辦等單位。勞動社會保障局接到投訴后，出于保護職工權益考慮，指導派監(jiān)察大隊匯同有關部門同志組成調查組進駐公司調查處理。為妥善處理投訴事宜，不給公司造成不良影響，我主動介入，配合調查組進行調查取證，協(xié)調處理。當了解到廠方簽訂的用工合同，執(zhí)行務工人員休假請假制度等行為合理、公正、透明，員工工資結算清楚，手續(xù)齊備;女工投訴各部門，非本人意愿，屬他人不理性教唆等情況時，我根據(jù)此種情況，在同調查組通氣后，對投訴者的不理智行為進行了說服勸解，并向其宣傳了有關的政策法規(guī)，讓其心服口服的離開了公司。
　　作為一個臺資企業(yè)，公司老總來耒辦廠，一方面是看重了耒陽的資源與商機，但更重的要是這里優(yōu)惠的招商措施與優(yōu)越的政策環(huán)境，只有把這些措施與政策落到了實處，真正讓客商安心辦廠、有利可圖，我們才能迎來招商引資工作的春天。為此，工作中我還注重與相關職能部門保持良好的工作聯(lián)系，努力處理好往來關系。
　　**規(guī)模大、用工多、效益較好，經常有相關職能部門光臨企業(yè)。其中，不乏由于業(yè)務及部門利益，上門收取各種費用、罰款者，其收費動就上萬，罰款3-10萬元不等，這的確讓企業(yè)有苦難言。遇此情況，我不顧冷面白眼，不怕久等硬磨，總是主動出面及時同部門具體負責 ……（未完，全文共1646字，當前僅顯示1046字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司先進事跡材料——加強工作調協(xié) 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境》）