公司領(lǐng)導科學發(fā)展觀自我剖析材料

目錄/提綱：……
一要務，發(fā)展是貫穿“三個代表”重要思想的主題
一是在思想認識上缺乏前瞻性，思想還不夠解放，創(chuàng)新意識還不夠強
二是在工作方式方法上創(chuàng)新還不夠，開拓意識不夠強，工作主動性還不夠
三是在制度執(zhí)行上離科學發(fā)展觀要求還有差距
一要提高學習能力，進一步增強自身素質(zhì)
二要提高工作能力，進一步增強服務公司、服務廣大員工的本領(lǐng)
三要提高創(chuàng)新能力，進一步增強工作的實在性
四是要加強部門建設(shè)，倡導“換位思考、快樂工作法和部門工作問責制”
五是積極探索有效的海外人事管理_和機制，建立健全海外業(yè)務流程體系
七是落實科學發(fā)展觀“以人為本”核心理念
九是利用業(yè)績、技術(shù)、品牌工程，推介宣傳我們的隊伍，推進公司又好又快發(fā)展
……

　　科學發(fā)展觀體現(xiàn)了馬克思主義的方法論和世界觀，體現(xiàn)了_理論關(guān)于建設(shè)中國特色社會主義的時代要求，同時也是實踐“三個代表”重要思想的要求。黨的十七大是在我國改革發(fā)展關(guān)鍵階段召開的一次十分重要的大會。_總書記在十七大所做的報告，為我國在未來一段時間指明了發(fā)展方向，明確了奮斗目標。通過對黨的十七大精神的學習，使我對“貫徹落實科學發(fā)展觀”有了更深刻的理解。
　　“科學發(fā)展觀”是我們黨在實踐“三個代表”重要思想過程中形成的新的執(zhí)政理念，對于全面建設(shè)小康社會具有重大而深遠的指導意義。通過學習我首先明確了“科學發(fā)展觀”的內(nèi)涵，即，科學發(fā)展觀，就是全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)的發(fā)展觀。它是在中國全面建設(shè)小康社會的情況下，新一屆中央領(lǐng)導集體根據(jù)中國實際和改革開放的實踐提出來的，切合當代世界發(fā)展趨勢的一種新的發(fā)展觀�！翱茖W發(fā)展觀”是
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發(fā)戰(zhàn)略等重大戰(zhàn)略，進一步豐富了社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的理論和實踐。以_同志為總書記的黨中央在_理論和“三個代表”重要思想指導下，明確提出了“科學發(fā)展觀”，把堅持以人為本和政治、經(jīng)濟、文化和社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展統(tǒng)一起來，并強調(diào)按照“五個統(tǒng)籌”的要求推進改革和發(fā)展，這標志著我們黨對社會主義現(xiàn)代化建設(shè)規(guī)律的認識更加深入。經(jīng)驗表明，科學發(fā)展觀是與時俱進的馬克思主義發(fā)展觀。一個國家堅持什么樣的發(fā)展觀，對這個國家的發(fā)展將產(chǎn)生重大影響，不同的發(fā)展觀往往會導致不同的發(fā)展結(jié)果。公司開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是進一步推進公司科學發(fā)展的重大舉措。同時也給我個人工作能力得到提升和鍛煉提供了一次很好機會、搭建了一個更好的平臺。
　　自公司開展“深入學習實踐科學發(fā)展觀”活動以來，本人在不斷的學習中尋找差距，尋找和科學發(fā)展觀不相適應、不相符合的突出問題，作為公司人力資源管理部主任，自己深感責任重大、壓力不小。通過學習，深感自己在工作中和科學發(fā)展觀的要求還存在一定的差距。結(jié)合我們公司和本人的工作實際，通過對十七大精神和“深入貫徹落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會”的學習，本人有如下認識：
　　一是在思想認識上缺乏前瞻性，思想還不夠解放，創(chuàng)新意識還不夠強。尤其是海外人才隊伍建設(shè)方面，人力資源儲備不足，后備人才出現(xiàn)斷層，不能很好的滿足生產(chǎn)需要。同時在員工培訓工作方面還缺乏一定的深度，對專業(yè)技術(shù)人才的培訓力度還不夠強，甚至在專業(yè)技術(shù)方面出現(xiàn)人才盲點。
　　二是在工作方式方法上創(chuàng)新還不夠，開拓意識不夠強，工作主動性還不夠。對回國人員缺乏深層次的管理，比如對海外歸來的員工沒有建立一個海外員工動態(tài)管理網(wǎng)絡(luò)。
　　三是在制度執(zhí)行上離科學發(fā)展觀要求還有差距。如對海外干部的管理方面，缺乏現(xiàn)場調(diào)研和一線考察，干部管理到不了現(xiàn)場，僅憑項目領(lǐng)導的匯報反饋和回國人員交流了解掌握情況，干部業(yè)績、能力、工作表現(xiàn)等不能準確把握。僅憑比較直觀的工作成績和回國人員的交流去了解干部。
　　面對國際市場工作量銳減，利潤空間大幅縮水的實際情況，我們應該用科學的眼光看待問題，我認為，現(xiàn)階段的情況，對公司來說既是考驗又是機會，一方面我們應該利用工作量不足的實際情況，努力做好人力資源打造工程，為后來國際鉆井市場回暖儲備高素質(zhì)的人才隊伍。另一方面，對每個人來說都是一次嚴峻的考驗，讓我們在逆境中尋求應對金融危機給公司造成的影響，把損失降到最低點，力求用科學發(fā)展的眼光和能力去實踐科學發(fā)展觀。通過學習，我認為自己應該從以下幾個方面加以改進，以便更好的為公司的科學發(fā)展作出成績。
　　一要提高學習能力，進一步增強自身素質(zhì)。我們不僅要深入學習業(yè)務知識，用專業(yè)知識武裝頭腦，而且還要貫徹落實到平常的工作中。在學習中，要有目的，有方向，要進行系統(tǒng)思考、系統(tǒng)安排。我們不管學什么，都要與推動本職工作結(jié)合起來，在實踐中善加利用，解決學習不夠重視，功底不夠扎實，工作成績不明顯的問題。一定要有一種學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素 ……（未完，全文共3190字，當前僅顯示1611字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司領(lǐng)導科學發(fā)展觀自我剖析材料》）