組織人事部門做好新時期組工干部工作科學(xué)發(fā)展觀

目錄/提綱：……
一、打破舊模式，在工作思維中樹立和堅持正確的“三觀”新理念
一是必須樹立和堅持正確的“事業(yè)觀”
二是必須樹立和堅持正確的“工作觀”
三是必須樹立和堅持正確的“政績觀”
二、適應(yīng)新要求，堅持把“三觀”貫穿于組織工作的生動實踐中
一是著眼于新形勢的發(fā)展要求，加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)
三是創(chuàng)新人才工作_機制，進一步加強人才隊伍建設(shè)
四是做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作，全面推進基層黨組織建設(shè)
三、塑造新形象，把樹立和堅持正確的“三觀”落實到組織部門自身建設(shè)上
一是要不斷強化大局意識
二是要不斷強化創(chuàng)新意識
三是要不斷強化服務(wù)意識
……

　　_總書記在十七屆中央紀(jì)委三次全會上指出：必須堅持不懈地加強領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，以優(yōu)良作風(fēng)帶領(lǐng)廣大黨員、群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱。組織工作作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，是社會主義政治建設(shè)的有機組成部分，組工干部是管黨員的黨員，是管干部的干部，樹立并堅持正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀，不僅關(guān)系著個人的成長與進步，關(guān)系著人民群眾的切身利益，更關(guān)系著黨的執(zhí)政地位和黨的整體形象。
　　一、打破舊模式，在工作思維中樹立和堅持正確的“三觀”新理念
　　只有創(chuàng)新的理念，才有創(chuàng)新的實踐。新時期的組工干部開展工作在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，必須敏銳把握時代發(fā)展趨勢，實現(xiàn)從封閉運行走向開放循環(huán)、從被動應(yīng)付轉(zhuǎn)向靈活適應(yīng)，在理念、內(nèi)容、方法和機制等方面做到與時俱進。
　　一是必須樹立和堅持正確的“事業(yè)觀”
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略643字，正式會員可完整閱讀）……　
政績觀”。政績觀，是干部對如何履行職責(zé)去追求何種政績的根本認(rèn)識和態(tài)度，對干部如何從政、如何施政具有十分重要的導(dǎo)向作用，包括干部的政績?yōu)檎l，樹立什么樣的政績和怎樣樹立政績的認(rèn)識。組工干部樹立和堅持正確的政績觀，其根本尺度就是看組織工作是否符合科學(xué)發(fā)展觀的要求。“以人為本”是科學(xué)發(fā)展觀的核心，“全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展”是科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，“統(tǒng)籌兼顧”是科學(xué)發(fā)展觀的根本方法，這些也是組織工作的應(yīng)有之義。組織工作要把圍繞科學(xué)發(fā)展、服務(wù)科學(xué)發(fā)展、促進科學(xué)發(fā)展作為組織工作的出發(fā)點和落腳點，努力做到干部工作、組織工作、人才工作三個輪子一起轉(zhuǎn)，思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)四大建設(shè)一起抓，使各項工作既能突出重點又力求全面，沿著規(guī)范化、全面持續(xù)的道路發(fā)展。
　　二、適應(yīng)新要求，堅持把“三觀”貫穿于組織工作的生動實踐中
　　組工干部樹立和堅持正確的“三觀”，并將之用于指導(dǎo)開展工作，就是要使之內(nèi)化為組織部門的工作理念，深深地植根于組工干部的頭腦之中，外化到組工干部的實際行動中去，在圍繞中心、服務(wù)大局的生動實踐中創(chuàng)造一流業(yè)績。
　　一是著眼于新形勢的發(fā)展要求，加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。要積極推進干部教育培訓(xùn)工作的改革創(chuàng)新，通過系統(tǒng)的“三觀”教育，在黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中形成自覺樹立和堅持正確的“三觀”共識，提升領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識和實踐水平。要著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在復(fù)雜嚴(yán)峻形勢下領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟工作、推動科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)，組織深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想，堅持用發(fā)展的馬克思主義指導(dǎo)客觀世界和主觀世界的改造，幫助黨員干部樹立和堅持正確的“三觀”理念，進一步提高運用科學(xué)理論分析和解決實際問題的能力。要根據(jù)組織需求、崗位需求和干部本人需求，堅持干什么學(xué)什么、缺什么補什么，深入推進干部自主選學(xué)，開展菜單式專題講座和網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效益。
　　二是著眼于經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，建設(shè)符合時代要求和人民期待的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。要注重以正確的“三觀”為指導(dǎo)，在實踐中考察和識別干部，對那些發(fā)展有能力、創(chuàng)新有魄力、工作有政績的干部要大膽使用。實踐證明，用了想干事、能干事、出政績的干部，大家就會見賢思齊，把勁用在工作上，努力干好事業(yè)。要堅持用正確的“三觀”理念評判領(lǐng)導(dǎo)干部政績，改進政績評價和考核方法，建立和完善科學(xué)的干部政績考核體系，讓各類人才充分涌現(xiàn)，使廣大干部的創(chuàng)業(yè)爭一流熱情競相迸發(fā)。要以優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、增強整體功能為重點，用正確的“三觀”理念教育和培養(yǎng)優(yōu)秀年輕后備干部，根據(jù)后備干部的能力特點及專業(yè)特長，有計劃地選派后備干部到重點工作一線經(jīng)受磨礪和檢驗，增強他們破解難題、駕馭復(fù)雜局面的能力。
　　三是創(chuàng)新人才工作_機制，進一步加強人才隊伍建設(shè)。人才是科學(xué)發(fā)展的第一資源。組織工作要立足加強對人才工作的宏觀指導(dǎo)。發(fā)揮組織部門牽頭抓總的作用，從樹立和堅持正確的“三觀”為出發(fā)點，制定人才工作中長期規(guī)劃，明確當(dāng)前和今后一個時期人才隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、重點任務(wù)和政策措施。對人才工作現(xiàn)狀進行全面調(diào)查分析，摸清底數(shù)，分析問題，研究措施。統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè)。加大本地人才資源開發(fā)整合力度，著力在人才培養(yǎng)、評價、選拔、流動、激勵等機制創(chuàng)新上取得突破。認(rèn)真做好各類人才的管理服務(wù)。落實相關(guān)政策和待遇，激發(fā)各類人才的積極性。根 ……（未完，全文共3574字，當(dāng)前僅顯示1805字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織人事部門做好新時期組工干部工作科學(xué)發(fā)展觀》）