2008年煙草工作會(huì)議,國(guó)家局黨組審時(shí)度勢(shì),提出了建立“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的中國(guó)新煙草,這既是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的現(xiàn)實(shí)要求,也是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、保持行業(yè)持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展的一項(xiàng)具體行動(dòng)。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),必須有和諧、穩(wěn)定的環(huán)境作支撐,否則,目標(biāo)就難以實(shí)現(xiàn)。
和諧
煙草應(yīng)該是一個(gè)富有效率和秩序、充滿活力,諸要素間相互兼容、相互依存、協(xié)調(diào)運(yùn)作、共同發(fā)展,行業(yè)員工各盡其能、各得其所、充滿創(chuàng)造活力、利益關(guān)系有效協(xié)調(diào)的煙草。需要我們采取科學(xué)、合理、有效的措施。營(yíng)造和諧的平臺(tái),消
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略387字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
;兼顧經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益;兼顧物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè);兼顧滿足市場(chǎng)需求和消費(fèi)者利益;兼顧依法管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。保持行業(yè)之間、工商企業(yè)之間、行業(yè)與服務(wù)對(duì)象之間、行業(yè)與社會(huì)之間和諧共處,這也是煙草行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。
三、以人為本
堅(jiān)持以人為本是構(gòu)建“和諧煙草”的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。行業(yè)的發(fā)展與繁榮離不開全行業(yè)的廣大干部職工。落實(shí)以人為本,最關(guān)鍵的就是要尊重職工、關(guān)愛(ài)職工,維護(hù)職工利益,切實(shí)做到情為職工所系,利為職工所謀,權(quán)威職工所用。管理者在日常工作中,要善于與職工有效溝通,及時(shí)了解職工的思想,認(rèn)真傾聽(tīng)職工的建議和想法,增進(jìn)了解,達(dá)成共識(shí),增強(qiáng)職工的責(zé)任感,提高職工的工作積極性。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),積極為職工解決各種熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,想職工之所想,急職工之所急,幫職工之所需,解職工之所難,盡心盡力地把涉及他們切身利益的事情辦好,努力在干部職工中營(yíng)造一種和諧的人際氛圍。只有堅(jiān)持以人為本,才能培養(yǎng)一支敢于創(chuàng)新、和諧向上的干部職工隊(duì)伍,使廣大員工的積極性得到充分發(fā)揮,創(chuàng)造性得到充分挖掘,主人翁意識(shí)得以充分體現(xiàn)。
四、理順收入
收入公平,是“和諧社會(huì)”的一項(xiàng)重要指標(biāo)。實(shí)現(xiàn)公平的收入,涉及到行業(yè)干部職工的切身利益。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,人們的公平意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)烈,這就要求我們必須順應(yīng)這種趨勢(shì),采取切實(shí)有效的措施,合理地調(diào)整分配格局,精心測(cè)算,合理界定,既堅(jiān)持按勞分配,又要兼顧公平,努力協(xié)調(diào)好各方面的利益關(guān)系,使這一原則在實(shí)際運(yùn)作中,更加科學(xué)、合理、富有實(shí)效。
五、做好穩(wěn)定工作
隨著中國(guó)入世承諾期的臨近和《煙草控制框架公約》的簽署生效,我國(guó)煙草行業(yè)已進(jìn)入調(diào)整改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。這一時(shí)期,也是各種矛盾交織和突出的時(shí)期。在這種情況下,平息糾紛、化解矛盾、做好維護(hù)穩(wěn)定的工作,顯得尤為重要。一是要從思想上高度重視,切實(shí)解決好本單位,本地區(qū)突出的信訪穩(wěn)定問(wèn)題,要把這些問(wèn)題作為重點(diǎn),認(rèn)真加以解決;二是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部“走訪”活動(dòng),深入到職工當(dāng)中進(jìn)行“走訪”。在 ……(未完,全文共1710字,當(dāng)前僅顯示1087字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
收藏《構(gòu)建和諧煙草心得體會(huì):創(chuàng)建嚴(yán)格規(guī)范富有效率充滿活力煙草要靠和諧作支撐》)