礦業(yè)公司學習實踐科學發(fā)展觀學習調(diào)研階段工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、基本情況及主要做法：
一是成立領導小組，制定實施方案
二是召開動員大會
三是成立研討班，組織集中學習研討
四是突出抓好重點課題的調(diào)研
五是認真組織解放思想大討論
三、主要成效
四、存在問題和不足
……

　　礦業(yè)公司學習實踐科學發(fā)展觀學習調(diào)研階段工作總結(jié)
　　集團公司召開深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會之后，**礦業(yè)銅鎳礦黨委高度重視，積極行動，周密部署，精心組織，扎實開展學習實踐活動，呈現(xiàn)出學習深入、氛圍濃厚、全員參與、主題突出、效果明顯，學習與工作兩不誤的特點。目前整個工作有力有序，進展順利，達到了預期效果。現(xiàn)將第一階段工作總結(jié)如下：
　　一、基本情況及主要做法：
　　一是成立領導小組，制定實施方案。及時成立了以黨委書記庫爾班為組長，其他黨委委員為副組長的學習實踐科學發(fā)展觀領導小組，領導小組辦公室設在黨工部，負責協(xié)調(diào)處理日常工作。同時，研究制定了銅鎳礦學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案，對每個環(huán)節(jié)的工作提出具體要求。
　　二是召開動員大會。10月27日，召開了銅鎳礦深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會。礦領導、全礦中層干部、恒盛鈹業(yè)公司領導、興銅公司領導、全鑫公司駐銅鎳礦項目部負責人、礦退委會負責人出席大會。會上銅鎳礦礦長劉朝輝傳達了集團公司動員大會精神，礦黨委書記庫爾班同志作動員講話，要求全礦黨員干部統(tǒng)一思想
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、答復，并提出了解決問題的辦法和措施。調(diào)研活動結(jié)束以后，各調(diào)研組根據(jù)自己所掌握的情況撰寫了調(diào)研報告。
　　五是認真組織解放思想大討論。進入第三環(huán)節(jié)以后，領導小組辦公室安排部署了解放思想大討論環(huán)節(jié)的工作重點、工作時間及方法，制定下發(fā)了《關于開展好學習實踐科學發(fā)展觀活動第一階段解放思想討論的通知》，并提出了五點要求。
　　11月6日，黨委書記庫爾班主持召開了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動形勢報告會。礦長劉朝輝同志在報告會上就銅鎳礦目前形勢綜合科學發(fā)展觀進行了闡述和形勢分析，要求黨員干部和全體職工要以科學發(fā)展觀的思想面對銅鎳礦目前所面臨的困難，并就如何促進銅鎳礦今后又好又快發(fā)展提出了五項措施。副礦長孫寶輝、副礦長張學棟分別就銅鎳礦經(jīng)營形勢和技改擴建工程進展情況作了報告。
　　11月7日下午，銅鎳礦召開了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動座談會，聯(lián)系當前的新形勢和銅鎳礦的工作任務，設定了四個討論專題，礦領導、中層干部在座談會上圍繞實踐科學發(fā)展觀、解放思想展開了大討論。
　　座談會后，銅鎳礦在全礦干部黨員中開展了以“堅持科學發(fā)展、打造百億集團、實施品牌戰(zhàn)略、建設和諧企業(yè)”為主題的解放思想大討論，各基層支部紛紛組織召開形勢報告會、座談會、研討會、“領導有約”活動等，組織全體黨員、干部、團員青年積極參與解放思想大討論，人人撰寫討論文章，并組織優(yōu)秀文章的評比和交流，共收到優(yōu)秀文章35篇。 二、主要特點
　　1. 活動開展啟動早，抓得緊，落實快。
　　啟動早。集團公司召開科學發(fā)展觀活動動員大會以后，銅鎳礦迅速行動起來，立即組成活動領導小組和工作機構，研究制定活動的實施方案，并于11月27日召開了動員大會，是集團公司下屬廠礦里啟動最早的單位。在整個階段活動中，領導小組對每個環(huán)節(jié)早著手、早謀劃，早安排，有效保證了活動的順利推進。
　　抓的緊。每一個環(huán)節(jié)結(jié)束之后，銅鎳礦深入學習實踐科學發(fā)展觀領導小組辦公室都及時召開專題會議，總結(jié)上一個環(huán)節(jié)的工作，分析存在的問題，研究部署下一環(huán)節(jié)的各項工作任務。在活動進行過程中，領導小組辦公室及時派出指導檢查組對各支部學習活動情況進行督促檢查，促進了各環(huán)節(jié)工作按計劃推進。
　　落實快。銅鎳礦基層各支部也按要求相應地制訂了實施方案和成立了領導小組，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作機制。按照銅鎳礦深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案的要求，各支部在銅鎳礦召開動員會、報告會、座談會后，也紛紛組織本支部的學習實踐活動，確保了各環(huán)節(jié)工作的快速落實。
　　2.活動覆蓋面廣。銅鎳礦對這次學習實踐科學發(fā)展觀活動進行了廣泛動員，不僅要求全礦黨員、干部全員參與，而且還組織近50名團員和320名普通職工參加了學習實踐活動。各支部集中學習時間2天，支部書記專題輔導12次，觀看專家電視講座32場次，學習時間達20個小時，出勤率達98％以上，召開座談會12場。
　　3.
　　領導重視，率先垂范。按照黨員領導干部“五帶頭”的要求，銅鎳礦領導班子成員以身作則，帶頭參加學習討論，帶頭遵守學習紀律、帶頭開展調(diào)研，帶頭聽取意見。每次集中學習討論都以普通黨員干部身份參加，又以良好的姿態(tài)接受一般黨員干部監(jiān)督，為學習教育活動的扎實開展起到了良好的導向作用，形成了“一級帶著一級學”的良好教育學習風氣。黨委書記庫爾班同志認真履行第一責任人職責，多次組織召開各環(huán)節(jié)工作專題會，安排部署各階段工作。在調(diào)研工作中，領導班子成員深入實際、深入基層，親躬問計。在形勢報告會前，礦長劉朝輝，副礦長孫寶輝、張學棟進行了認真準備，詳細通報了今冬明春銅鎳礦面臨的形勢、困難，并提出了需要采取的措施。
　　4．廣泛宣傳，營造聲勢。組織專人編發(fā)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動簡報9期，及時通報近期開展的各項學習活動和學習成果。在《銅鎳礦之窗》出了一期學習實踐科學發(fā)展觀活動專版，并開辟了“解放思想大討論”專欄�；鶎狱h支部出 ……（未完，全文共4114字，當前僅顯示2078字，請閱讀下面提示信息。收藏《礦業(yè)公司學習實踐科學發(fā)展觀學習調(diào)研階段工作總結(jié)》）