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公司保安隊(duì)工作計(jì)劃

發(fā)表時(shí)間:2009/3/27 18:44:12


  保安隊(duì)工作計(jì)劃
  隨著新年鐘聲的敲響,我們送走了忙碌的*年迎來了喜慶的*年,在著遲舊迎新的日子里經(jīng)過短暫的休息,我們不得又調(diào)整自己的情緒和心態(tài)繼續(xù)回到我們的工作中來。
  首先讓我回顧一下*年的工作。
  世紀(jì)家園保安隊(duì)組建五年來經(jīng)歷了多少風(fēng)雨,一支小小的隊(duì)伍幾年來迎來送往不下200人的隊(duì)伍,是這些人支起了這支隊(duì)伍,我是*年5月底開始帶這支隊(duì)伍的,是這支隊(duì)伍第五任隊(duì)長(zhǎng),我在工作中吸取前幾任隊(duì)長(zhǎng)的工作經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)又開創(chuàng)性
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遇,工作12個(gè)月享受什么等級(jí)工資,可以退還服裝押金,是否可以享受全年的福利待遇,一年以上可享受什么樣的待遇等。由人事部出臺(tái)硬性規(guī)定,以工資和福利來穩(wěn)定人員,同時(shí)也避免班長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)的感情化管理出現(xiàn)的一些矛盾。
  二、建立保安正規(guī)的培訓(xùn)體系。
  由于保安隊(duì)現(xiàn)期隊(duì)員中大部分來至農(nóng)村,文化水平、辦事能力、自身素質(zhì)處在偏低的狀態(tài),保安隊(duì)成立至今始終沿襲老的培訓(xùn)制度,始終堅(jiān)持不行訓(xùn),行也訓(xùn)的方法,今年打破以往慣例,對(duì)達(dá)到執(zhí)勤標(biāo)準(zhǔn)的隊(duì)員要側(cè)重文化素質(zhì)培養(yǎng),特別是有在物業(yè)公司長(zhǎng)期工作打算的隊(duì)員,培養(yǎng)本土化員工。
  隊(duì)員思想培訓(xùn)從兩方面入手:
  (一)思想上
  1、從本職工作開始,牢固樹立保安工作是形象、是服務(wù)、保安工作無小事,一起執(zhí)勤糾紛、一宗治安案件都會(huì)給公司的形象、工作帶來被動(dòng)。改變被動(dòng)的服務(wù),朝主動(dòng)服務(wù)的管理思路引導(dǎo)。堅(jiān)決執(zhí)行和落實(shí)保安隊(duì)以建立的各項(xiàng)規(guī)章制度。在培養(yǎng)隊(duì)員責(zé)任心和如何用心工作上下工夫。
  2、從側(cè)面培養(yǎng)隊(duì)員的物業(yè)管理常識(shí),認(rèn)清物業(yè)管理的重要性和發(fā)展空間,從而引發(fā)隊(duì)員對(duì)物業(yè)工作的認(rèn)識(shí),讓隊(duì)員從自己內(nèi)心樹立長(zhǎng)期在物業(yè)公司發(fā)展的意識(shí)。間接的做好人員穩(wěn)定工作。
  3、保安隊(duì)自力更生自己想辦法解決業(yè)余時(shí)間的學(xué)習(xí)資料的收集和購買。保安隊(duì)隊(duì)員大部分來自農(nóng)村和無業(yè)閑散人員,思想不穩(wěn)定無一技之長(zhǎng)那里好,那里去。我想在這里讓保安員的業(yè)余時(shí)間有所學(xué),在學(xué)習(xí)中不斷提高自身素質(zhì),對(duì)隊(duì)員也可起到穩(wěn)定作用。
  (二)訓(xùn)練上
  1、繼續(xù)以軍隊(duì)的《隊(duì)列條令》和軍隊(duì)的“擒敵拳”為基礎(chǔ),主要培訓(xùn)隊(duì)員的坐、立、行和強(qiáng)魄的身體,通過訓(xùn)練培養(yǎng)隊(duì)員的集體觀念、服從觀念、紀(jì)律意識(shí)。
  2、加強(qiáng)保安專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)的訓(xùn)練,主要以情況處置為主。配套的有情況預(yù)想、消防演練、執(zhí)勤動(dòng)作等。
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