目錄/提綱:……
一、指導(dǎo)思想
二、考評(píng)對(duì)象
三、考評(píng)小組
四、考評(píng)時(shí)間
五、考評(píng)內(nèi)容
(一)目標(biāo)任務(wù)(__分)
(二)工作效能(__分)
(三)遵紀(jì)守規(guī)(__分)
(四)協(xié)調(diào)配合(__分)
(五)指導(dǎo)服務(wù)(__分)
(六)內(nèi)務(wù)管理(__分)
六、考評(píng)方式
七、匯總與監(jiān)督
八、獎(jiǎng)罰措施
(二)對(duì)后三名的科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話
九、幾點(diǎn)要求
(一)各單位要高度重視,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),行政負(fù)責(zé)人要認(rèn)真抓好和配合好考評(píng)工作
(二)要嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)打分,用事實(shí)和依據(jù)說(shuō)話,不打人情分,做到客觀、公平、公正
(三)不得拉票,發(fā)現(xiàn)拉票的,該科室不得評(píng)為前五名
……
為加強(qiáng)市局機(jī)關(guān)的科學(xué)管理,提高行政效能,促進(jìn)依法行政,全面深化服務(wù)型工商建設(shè),樹(shù)立良好的人民滿意公仆形象,表彰先進(jìn),鞭策后進(jìn),市局決定進(jìn)行市局機(jī)關(guān)科室____年度工作考評(píng),現(xiàn)制定如下方案。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十七大、十七屆三中全會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神為指導(dǎo),按照總局做到“四個(gè)統(tǒng)一”、加強(qiáng)“四化建設(shè)”、推進(jìn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”、實(shí)現(xiàn)“四高目標(biāo)”的要求,激
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略293字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
(二)工作效能(__分)
是否合理配置工作崗位,明確分工,責(zé)任到人;工作是否積極主動(dòng),不推諉、不拖拉;是否出現(xiàn)明顯差錯(cuò)和舉報(bào)投訴。
。ㄈ┳窦o(jì)守規(guī)(__分)
是否嚴(yán)格遵守局機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理制度;是否嚴(yán)格遵守國(guó)家局、省局和市委、政府的各項(xiàng)禁令。
。ㄋ模﹨f(xié)調(diào)配合(__分)
工作中是否做到與兄弟科室相互配合、相互支持,與相關(guān)部門相互尊重、相互協(xié)調(diào),保證各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。未出現(xiàn)互不賣帳、相互拆臺(tái)的現(xiàn)象。
。ㄎ澹┲笇(dǎo)服務(wù)(__分)
服務(wù)基層態(tài)度是否端正;指導(dǎo)基層措施是否見(jiàn)效;幫助基層破解難題是否到位。
(六)內(nèi)務(wù)管理(__分)
辦公場(chǎng)所是否衛(wèi)生,整潔有序;檔案資料是否有專人管理,保存完整。
六、考評(píng)方式
按考評(píng)內(nèi)容制作考評(píng)打分表分發(fā)到機(jī)關(guān)各科室、各縣市區(qū)局、市局班子成員。開(kāi)展自評(píng)、互評(píng)、下評(píng)、上評(píng),同時(shí),市局將按照百分制函件征求省局對(duì)口處室意見(jiàn)(合計(jì)五百分)。所有考評(píng)打分在元月__日前由考評(píng)單位閉封投入考評(píng)箱,考評(píng)箱設(shè)在___室,由**同志負(fù)責(zé)管理,省局處室反饋函件由考評(píng)辦收集(不拆封)直接投入考評(píng)箱。
七、匯總與監(jiān)督
元月__日考評(píng)辦組織三名工作人員匯總考評(píng)情況,計(jì)算考評(píng)分?jǐn)?shù),并請(qǐng)監(jiān)察室、人事科現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,考評(píng)結(jié)果嚴(yán)格b_m。
八、獎(jiǎng)罰措施
(一)對(duì)前五名給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)金分別為_(kāi)___元、____元、____元、____元、____元, ……(未完,全文共1294字,當(dāng)前僅顯示823字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
收藏《工商局機(jī)關(guān)2009年度目標(biāo)責(zé)任工作考評(píng)方案》)