公司2019年度黨建工作自查報告

目錄/提綱：……
一、單位基本情況
二、在落實“黨建工作責任制”方面的亮點做法
二是加強干部人才隊伍建設
3、履行黨風廉政建設主體責任方面落實黨風廉政建設責任制
二是加強政治理論學習
三是深入開展主題黨日活動
四是選樹先進典型
三、在落實“黨建工作責任制”方面存在的問題及原因分析
（一）存在問題：一是政治生活需要加強
二是黨建活動形式單一
三是干部管理需要加強
（二）原因分析：一是平時重業(yè)務輕黨建
三是創(chuàng)新能力不足
四、在落實“黨建工作責任制”方面的措施建議及打算設想
（一）加強管理，切實推進黨建工作責任制的貫徹落實
一是完善組織領(lǐng)導
二是加強制度建設
三是科學發(fā)展黨員
四是狠抓日常管理
（二）加強學習教育，確保黨員經(jīng)常性教育長抓不懈
一是抓好集中學習
二是創(chuàng)新學習形式
（三）強化作風建設，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用
一是以提高工作績效為中心加強作風建設
二是狠抓廉政建設
三是強化監(jiān)督管理
……
**公司2019年度黨建工作自查報告

一、單位基本情況
**公司黨支部，現(xiàn)有兼職黨支部書記1名，支委會成員4名，分別為組織委員、紀檢委員、宣傳委員、青年委員，專職黨務人員2名，負責具體黨建工作，黨員26名，下設黨小組3個。
二、在落實“黨建工作責任制”方面的亮點做法
1.黨支部發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”方面
一是公司黨支部認真貫徹落實黨的十九大精神、習近平總書記來陜考察重要指示、全國“兩會”精神，中央、省、市、集團以及**礦業(yè)的各項重要指示精神，以高度的政治站位和責任心狠抓工作落實，確保各項工作落實落地。二是研究制定了《2020年黨建工作要點》，細化了任務，明確責任人、完成時限，確保黨建各項工作落在實處。三是修訂了《黨支部議事規(guī)則》和《黨支部管理辦法》，規(guī)范了議事流程，完成了黨建工作入公司章程，在三重一大、選人用人、涉及職工切身利益等方面，將黨組織研究討論作為決策的前置程序,切實發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導作用。四是
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對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，源頭上防治腐敗的力度進一步加大，堅決維護法紀尊嚴，查處違紀違法問題。今年以來，公司黨支部專題學習黨風廉政教育6次，并全面部署黨風廉政建設和反腐敗工作，對各項規(guī)定進行了部署和安排，明確職責。　　
4.加強基層黨組織和黨員隊伍建設方面
一是加強黨支部標準化建設，認真學習《**礦業(yè)公司黨支部標準化建設實施辦法（試行）》（**礦業(yè)黨發(fā)〔2020〕42號）精神，對照文件具體要求，深入查擺，規(guī)范三會一課、黨員發(fā)展程序、組織生活會的落實，加強政治理論學習教育，強化承諾踐諾、結(jié)對幫扶、黨員先鋒崗的考核體系。明確目標任務、持續(xù)跟蹤落實、限期整改到位，全面提升公司支部標準化建設整體創(chuàng)建水平。二是加強政治理論學習。加強領(lǐng)導，構(gòu)筑好“三會一課”制度。堅持不懈組織黨員學習、領(lǐng)會、宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神、十九屆四中全會、黨的基本理論、基本路線、基本方略，幫助他們不斷加強黨性鍛煉，提高政治覺悟和政治能力。學好、用好“學習強國”APP，通過“學習強國”APP后臺，對黨員干部學習情況進行監(jiān)督，采取每周通報制度，既激發(fā)黨員干部的學習積極性，又促進了督促作用。利用電子顯示屏、微信工作群、廠務公開欄等媒介，宣傳政治理論知識，進一步提高政治站位和黨性修養(yǎng)。三是深入開展主題黨日活動。根據(jù)不同時間段，結(jié)合公司中心工作，黨支部深入開展“疫情防控 黨員先行”、“學雷鋒 發(fā)揮先鋒模范”、“整治形式主義官僚主義”等主題黨日活動，在活動中引導黨員堅定理想信念，強化黨員黨性觀念和宗旨意識，激發(fā)黨員的自豪感和榮譽感，自覺履行黨員義務，有效解決“精神缺鈣”、“行動乏力”、“執(zhí)行走樣”的問題，以點帶面、全線發(fā)力，在黨員內(nèi)動力、組織帶動力和群眾外推力的共同作用下，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情。四是選樹先進典型。將黨建工作與中心工作相聯(lián)結(jié)，開展安全宣講、崗位評定、黨員銷售先鋒崗、配方研發(fā)、工藝創(chuàng)新等系列活動，深化表率作用，引領(lǐng)公司各項工作穩(wěn)步推進，黨員發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭學技術(shù)、強技能、促進步，率先開拓市場，鉆研配方實驗，改進工藝環(huán)節(jié)，今以來，在公司黨支部的引領(lǐng)下，崗位體系更加完善，銷售業(yè)績大幅提升，配方成本大幅降低，產(chǎn)能穩(wěn)步提升，生產(chǎn)成本有效降低。
三、在落實“黨建工作責任制”方面存在的問題及原因分析
（一）存在問題：一是政治生活需要加強。在召開組織生活會時，對黨員的發(fā)言沒有嚴格把關(guān)審核，使一些同志自我批評深刻，批評別人蜻蜓點水，以工作建議代替批評意見，影響了政治教育質(zhì)量。二是黨建活動形式單一。組織黨建活動形式單一，平時專題學習多，實踐活動少，形式不豐富，導致學習效果不夠突出。三是干部管理需要加強。對黨員干部教育管理有所放松，存在抓思想不如抓工作具體的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，體現(xiàn)在實際工作中就是缺乏責任感、事業(yè)心，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風貌�！　�
（二）原因分析：一是平時重業(yè)務輕黨建。在處理問題時，偏重生產(chǎn)經(jīng)營工作，對黨建工作重視程度不高。二是缺少黨務人員，黨支部專職黨務人員只有2人，面對組織、宣傳、紀檢等多項工作，經(jīng)常存在心有余而力不足的現(xiàn)象，導致各項工作不能做到盡善盡美。三是創(chuàng)新能力不足。黨務人員經(jīng)驗不足，不敢嘗試新舉措、新形式，創(chuàng)新能力不足，造成活動形式單一，過程乏味，效果不明顯等現(xiàn)象。
四、在落實“黨建工作責任制”方面的措施建議及打算設想
（一）加強管理，切實推進黨建工作 ……（未完，全文共3668字，當前僅顯示1852字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司2019年度黨建工作自查報告》）