目錄/提綱:……
一、考核范圍
二、年度目標(biāo)任務(wù)考核內(nèi)容
3、日常工作效能評(píng)價(jià)
三、考核方法和程序
(一)平時(shí)考核
(二)年終考核
(三)數(shù)據(jù)匯總
(四)結(jié)果審定
四、村干部績(jī)效考核
1、民主評(píng)議
2、鎮(zhèn)屬職能部門評(píng)議
3、黨委綜合評(píng)價(jià)
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)2019年度目標(biāo)責(zé)任考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法
根據(jù)2019年考核工作有關(guān)規(guī)定,為切實(shí)增強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任考核工作的科學(xué)性、精準(zhǔn)性和可操作性,加快促進(jìn)全鎮(zhèn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成,結(jié)合鎮(zhèn)情實(shí)際,制定本辦法。
一、考核范圍
對(duì)全鎮(zhèn)三村一社區(qū)2019年各項(xiàng)工作完成情況,包括黨的建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、社會(huì)綜合治理(包含新民風(fēng)建設(shè))、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、環(huán)境治理及環(huán)境保護(hù)、
安全生產(chǎn)及
食品安全等。
二、年度
……(新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略312字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
群眾滿意四個(gè)方面進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
3、日常工作效能評(píng)價(jià)。由鎮(zhèn)紀(jì)委、駐村工作隊(duì)、鎮(zhèn)屬職能部門依據(jù)日常工作情況、督查檢查情況進(jìn)行量化綜合打分。
三、考核方法和程序
目標(biāo)責(zé)任考核按照平時(shí)考核和年終考核、綜合評(píng)價(jià)、數(shù)據(jù)匯總、結(jié)果審定等程序進(jìn)行。
(一)平時(shí)考核。將平時(shí)考核結(jié)果按一定分值比例計(jì)入年終考核總分值。負(fù)向扣分指標(biāo)由責(zé)任部門按照平時(shí)工作_情況直接扣減相應(yīng)分值。
(二)年終考核。由鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一安排,組成考核組,按照民主測(cè)評(píng)、綜合考評(píng)、數(shù)據(jù)匯總等程序進(jìn)行。本次考核成立考核組,任 同志為組長(zhǎng), 同志任副組長(zhǎng),成員為:
考核時(shí)間:
(三)數(shù)據(jù)匯總。鎮(zhèn)考核組負(fù)責(zé)收集目標(biāo)任務(wù)平時(shí)考核和年終考核結(jié)果、綜合評(píng)價(jià)結(jié)果、工作績(jī)效加減分等,各考核指標(biāo)牽頭部門各負(fù)其責(zé),按考核工作相關(guān)要求,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將所負(fù)責(zé)的考核結(jié)果報(bào)鎮(zhèn)考核組匯總。
(四)結(jié)果審定。年度目標(biāo)責(zé)任考核結(jié)果、班子及班子成員考核結(jié)果等分別由鎮(zhèn)考核辦、鎮(zhèn)紀(jì)委提出初步意見;重點(diǎn)單項(xiàng)工作考核結(jié)果由各責(zé)任單位單項(xiàng)考核辦法提出初步意見?己私Y(jié)果經(jīng)鎮(zhèn)考核辦審定后,提請(qǐng)鎮(zhèn)黨委審定。
四、村干部績(jī)效考核
全鎮(zhèn)領(lǐng)取補(bǔ)貼的村(社區(qū))干部,村干部基礎(chǔ)補(bǔ)貼每月發(fā)放60%,其余40%作為績(jī)效補(bǔ)貼,根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效補(bǔ)貼。根據(jù)考核情況分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等格次。對(duì)受到中省市區(qū)督查通報(bào)批評(píng)、在脫貧攻堅(jiān)中出現(xiàn)較大問題、“兩力兩率”調(diào)查評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)低于70分的取消評(píng)優(yōu)資格;出現(xiàn)重大問題影響全鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)考核的直接確定為不合格;受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的取消評(píng)優(yōu)資格,情節(jié)較為嚴(yán)重的確定為不合格;當(dāng)年受到 ……(未完,全文共1376字,當(dāng)前僅顯示874字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)2019年度目標(biāo)責(zé)任考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》)