公司工會(huì)委員會(huì)2008年度工作總結(jié)

　　完善工會(huì)規(guī)范化建設(shè) 促進(jìn)企業(yè)飛躍發(fā)展
　　──2008年度工會(huì)工作總結(jié)
　　正值舉國(guó)歡慶黨的十七大召開(kāi)和全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想的新高潮之際，省總工會(huì)就完善工會(huì)工作提出新的目標(biāo)要求。緊緊圍繞全年樂(lè)清市總工會(huì)的工作目標(biāo)，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，強(qiáng)化自身建設(shè)，突出_、參與、創(chuàng)新職能，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)提高、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、維護(hù)公司穩(wěn)定，保障安全生產(chǎn)，增強(qiáng)職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)�，F(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)指正。
　　2007年對(duì)0公司而言，是不平凡的一年，公司工會(huì)成立6年的時(shí)間里，通過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和職工的努力，我們?nèi)〉昧丝上驳某煽?jī)。2001年度至今先后榮獲了樂(lè)清市、溫州市總工會(huì)“先進(jìn)職工之家”的光榮稱(chēng)號(hào)，并于
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素質(zhì)就設(shè)立了勞動(dòng)保護(hù)委員會(huì)。公司殘疾職工在上崗之前全部進(jìn)行了身體健康檢查，在生產(chǎn)過(guò)程中的勞動(dòng)安全更尤為重要，工會(huì)委派專(zhuān)業(yè)人員對(duì)所有的機(jī)械設(shè)備增加安裝了光電傳感保護(hù)系統(tǒng)，并對(duì)操作者進(jìn)行了意外傷害保險(xiǎn)，并為6名特殊崗位的職工增發(fā)了崗位津貼。在半年時(shí)間內(nèi)對(duì)各個(gè)車(chē)間的通風(fēng)、防塵系統(tǒng)進(jìn)行了改進(jìn)安裝，從而使職工有一個(gè)衛(wèi)生、安全的良好工作環(huán)境。
　　3、 工資協(xié)商談判，融洽勞資關(guān)系
　　12月初，職工代表同公司代表進(jìn)行了工資平等協(xié)商。在提出問(wèn)題時(shí)兼顧公司的現(xiàn)狀和長(zhǎng)期發(fā)展以及職工的具體利益制定了職工工資的最低保障，在探討調(diào)整福利標(biāo)準(zhǔn)時(shí)反復(fù)平衡公司的承受能力，堅(jiān)持有利于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際意義。通過(guò)對(duì)新《勞動(dòng)合同法》的學(xué)習(xí)，讓工資集體協(xié)商不但使職工的權(quán)益得到了有效的保障，而且職工對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展進(jìn)一步激發(fā)職工的積極性，穩(wěn)定了職工的工作心態(tài)，造就了企業(yè)與職工的“雙贏”局面。
　　4、 切實(shí)開(kāi)展送溫暖工作
　　六年多來(lái)工會(huì)一直開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，先后為5名自學(xué)成才的職工提供了補(bǔ)助，為兩對(duì)新婚夫妻送去工會(huì)的祝福，上門(mén)看望10多位生病職工并送去慰問(wèn)金；100%的職工享受到了公司工會(huì)對(duì)他（她）們的生日祝賀。
　　5、職工參與民主管理
　　職工代表大會(huì)制度是推行集體合同和民主意見(jiàn)的保證，公司每年進(jìn)行一次職工代表大會(huì)，每季度召開(kāi)一次工會(huì)委員大會(huì)，充分體現(xiàn)了職工的主人翁精神；工會(huì)主席作為職工代表參加公司監(jiān)事會(huì)，參與制訂公司的重大決策和企業(yè)發(fā)展規(guī)劃管理，起到一定的監(jiān)督作用并提供大量有益的參考意見(jiàn)。在促進(jìn)職工的民主意見(jiàn)同時(shí)，工會(huì)定期進(jìn)行討論采納40條合理性建議，為公司創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。在工會(huì)確立企業(yè)發(fā)展“以人為本”的基礎(chǔ)上，制訂了《職工創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度》，充分調(diào)動(dòng)職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的積極性，讓合理化建議活動(dòng)長(zhǎng)期延續(xù)下去。
　　二、健全機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)工會(huì)的規(guī)范管理
　　工會(huì)組織的建設(shè)首先是機(jī)構(gòu)的健全，公司工會(huì)按照新《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》根據(jù)民主程序健全了工會(huì)組織的班子，工會(huì)委員會(huì)分工明確，經(jīng)審委員會(huì)、調(diào)解委員會(huì)、女職工委員會(huì)、生活委員會(huì)各有三名委員組成，公司共有會(huì)員196名，入會(huì)率達(dá)86%，今年新發(fā)展會(huì)員58名。
　　工會(huì)在成立之初為了保障企業(yè)安全生產(chǎn)，改善職工生活環(huán)境，工會(huì)設(shè)立了調(diào)解委員會(huì)、生活委員會(huì)。此外，還對(duì)工會(huì)委員會(huì)崗位責(zé)任制，全年工作計(jì)劃予以公布，還制定了工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度，每月召開(kāi)一次工會(huì)干部例會(huì)，隨時(shí)反饋和解決職工提出的問(wèn)題并進(jìn)行總結(jié)，做到工作有計(jì)劃，有目標(biāo)，從而保障了工會(huì)工作的有序性和有效性，加強(qiáng)了企業(yè)規(guī)范化管理。
　　工會(huì)的檔案進(jìn)行獨(dú)立管理，分類(lèi)造冊(cè)，對(duì)于各類(lèi)會(huì)議記錄較為詳細(xì)，職工、工會(huì)委員名錄實(shí)行微機(jī)管理，各類(lèi)活動(dòng)剪輯、圖片在展覽后進(jìn)行歸檔保管，基本達(dá)到了“七簿、三檔、三冊(cè)”臺(tái)帳的要求。
　　依法計(jì)提上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，單獨(dú)設(shè)立了經(jīng)費(fèi)銀行帳戶，財(cái)務(wù)委員 ……（未完，全文共3043字，當(dāng)前僅顯示1537字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司工會(huì)委員會(huì)2008年度工作總結(jié)》）