糾風(fēng)工作制度

　　*****局糾風(fēng)工作制度
　　
　　
　　一、責(zé)任劃分
　　1、局黨政一把手對(duì)糾風(fēng)工作負(fù)總責(zé)，對(duì)分管范圍的糾風(fēng)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
　　2、局班子其他成員對(duì)分管范圍的糾風(fēng)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，
　　3、局屬各單位正職對(duì)本單位糾風(fēng)工作負(fù)總責(zé)，對(duì)分管范圍的糾風(fēng)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；組織本單位具體落實(shí)糾風(fēng)各項(xiàng)工作，做
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略271字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
2、對(duì)上級(jí)及本局關(guān)于糾風(fēng)工作的安排貫徹不力，對(duì)交辦的責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)拒不辦理，給予單位負(fù)責(zé)人誡勉提示、通報(bào)批評(píng)或免職處理。
　　3、沒(méi)有對(duì)本單位人員作風(fēng)情況監(jiān)督、檢查，對(duì)不正之風(fēng)沒(méi)有及時(shí)提出批評(píng)及糾正或隱瞞不報(bào)的，責(zé)令主管責(zé)任者其書(shū)面檢查，情節(jié)嚴(yán)重的給予行政警告處
　　分。
　　4、股室發(fā)生問(wèn)題較多、不正之風(fēng)嚴(yán)重，群眾反映強(qiáng)烈，經(jīng)限期整改無(wú)效的，單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)予以免職，情節(jié)嚴(yán)重的給予行政警告或記過(guò)
　　處分。
　　5、本單位發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)損失，或發(fā)生重大事故的，責(zé)令負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員辭職或予免職，直接責(zé)任者調(diào)離原崗位。屬于失職瀆職的，按有關(guān)法律法規(guī)處理。具有上述情形之一，需要追究黨紀(jì)責(zé)任的，給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分，涉嫌犯罪的，移交司法部門(mén)處理。
　　四、責(zé)任追究的程序
　　局糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在進(jìn)行考核和監(jiān)督檢查中，對(duì)不履行或不正確履行職責(zé)范圍糾風(fēng)工作責(zé)任的單位或領(lǐng)導(dǎo)干部，提出責(zé)任追究的建議。其他工作人按本制度規(guī)定，應(yīng)當(dāng)積極監(jiān)督并提出對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行責(zé)任追究的建議。 經(jīng)行政會(huì)議研究認(rèn)為需要追究責(zé)任的，由局糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)一步核實(shí)。需進(jìn)行誡勉提示的由分管局領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施，需進(jìn)行組織處理和紀(jì)律處分的，經(jīng)局會(huì)議研究同意后按有關(guān)程序?qū)嵤?
　　五、責(zé)任區(qū)分
　　1、堅(jiān)持按誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則實(shí)施責(zé)任追究。分清單位正職與副職的責(zé)任， ……（未完，全文共1197字，當(dāng)前僅顯示761字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《糾風(fēng)工作制度》）