二○○八年上半年行政執(zhí)法工作情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、開展勞動(dòng)保障行政執(zhí)法工作所取得的成效
（一）勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法不斷強(qiáng)化
二是配有專人負(fù)責(zé)接待、受理、審查
二是準(zhǔn)確及時(shí)掌握了解欠款情況
（二）勞動(dòng)爭議仲裁處理不斷完善
（三）勞動(dòng)保障信訪工作進(jìn)一步加強(qiáng)
二、開展勞動(dòng)保障行政執(zhí)法的方法和措施
（一）健全組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對行政執(zhí)法工作的領(lǐng)導(dǎo)
（二）加強(qiáng)行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，樹立良好的服務(wù)形象
一是注重教育
二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)
三是強(qiáng)化培訓(xùn)
五、工作中存在的不足和明年打算
……

　　今年以來，勞動(dòng)保障行政執(zhí)法工作在縣政府法治辦和局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，以“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”的活動(dòng)為載體，以“服務(wù)為中心，理順關(guān)系，化解矛盾，促進(jìn)穩(wěn)定”為指導(dǎo)思想，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》、《行政許可法》、《國家公務(wù)員法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》以及其它勞動(dòng)保障法律、法規(guī)，堅(jiān)持依法辦事、依法行政，秉公執(zhí)法，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障職能，全面開展各項(xiàng)工作�，F(xiàn)將一年來我局的行政執(zhí)法工作情況總結(jié)如下：
　　一、開展勞動(dòng)保障行政執(zhí)法工作所取得的成效
　　今年以來，我局堅(jiān)持依法行政、公正執(zhí)法、規(guī)范行政行為，在依法行政工作中，做到了領(lǐng)導(dǎo)重視，機(jī)構(gòu)落實(shí)，制度健全，人員到位，工作扎實(shí)，效果明顯，集中表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：
　�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法不斷強(qiáng)化
　　1、積極主動(dòng)辦理舉報(bào)投訴案件，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。全年勞動(dòng)保障監(jiān)察共受理舉報(bào)投訴案件31起，其中立案查處10起，案外調(diào)解19起，不予立案2起，結(jié)案率100％，為1000余名勞動(dòng)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略669字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
8年3月30日，****有限公司負(fù)責(zé)人來電反映，該公司20多名員工因工資待遇不滿而集體罷工，情況緊急，請勞動(dòng)保障監(jiān)察部門幫助解決。接到投訴后，勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)員在不到20分鐘的時(shí)間內(nèi)迅速趕到該公司，詳細(xì)調(diào)查了解有關(guān)情況，經(jīng)核實(shí)，過錯(cuò)方是在廠方，該公司廠規(guī)制度不健全，執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)不到位，監(jiān)察員耐心、細(xì)致反復(fù)講解宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)。明確指出存在的違法行為，使該公司負(fù)責(zé)人懂得了遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的重要性，促使企業(yè)更進(jìn)一步規(guī)范用工行為，讓勞動(dòng)者明白如何使用勞動(dòng)保障法律法規(guī)知識來保護(hù)自己。一樁糾紛，在和解中平息。該公司一位負(fù)責(zé)人笑著說“勞動(dòng)監(jiān)察既是勞動(dòng)者的保護(hù)傘，也是企業(yè)的保護(hù)神”。20名原準(zhǔn)備集體辭職的員工除兩名特殊情況外，其于均愿意繼續(xù)留用。勞動(dòng)監(jiān)察既具有行政性職能，又有服務(wù)性。
　　2008年1月16日晚上七點(diǎn)多，縣工業(yè)園區(qū)內(nèi)的****廠三百多名勞動(dòng)者因勞資糾紛集體罷工，并圍攻工廠負(fù)責(zé)人，要求廠方立即結(jié)算并支付工資�？h委縣政府的主管領(lǐng)導(dǎo)以及有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)到現(xiàn)場，要求勞動(dòng)保障監(jiān)察部門立即前往協(xié)助處理。勞動(dòng)保障監(jiān)察又稱“社會(huì)警察”，在事關(guān)重大，案情緊急，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)迅速出擊，立即趕到現(xiàn)場，當(dāng)時(shí)現(xiàn)場一片混亂，三百多勞動(dòng)者正在圍住廠方負(fù)責(zé)人要求立即兌現(xiàn)尚未發(fā)放的上月工資。經(jīng)初步了解情況后，我們監(jiān)察員采取對話的形式，一方面對勞動(dòng)者宣傳勞動(dòng)保障部門是勞動(dòng)者的“娘家人”，一是會(huì)依法、依規(guī)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，取得了多數(shù)勞動(dòng)者的信任后；另一方面結(jié)合有關(guān)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)建議縣委縣政府主管領(lǐng)導(dǎo)要求廠方積極配合，先穩(wěn)住勞動(dòng)者情緒避免事態(tài)進(jìn)一步惡化，在多方協(xié)調(diào)努力下，廠方作出了讓步，同意在第二天下午三點(diǎn)前兌現(xiàn)勞動(dòng)者工資，事態(tài)得到了控制，圍攻的勞動(dòng)者逐漸離開。直至17日晚，在縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視下，在勞動(dòng)保障、公安、總工會(huì)等部門的密切配合努力下，直至次日凌晨一點(diǎn)多事態(tài)才得到了平息。欠發(fā)的工資全部清算到位。一場影響社會(huì)不穩(wěn)定因素的矛盾，及時(shí)得到了解決，維護(hù)了_。
　　3、全面開展了勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法及專項(xiàng)檢查工作。結(jié)合上級的統(tǒng)一布置和要求，共開展專項(xiàng)檢查活動(dòng)5次，包括拖欠民工工資、非法職介、使用童工等侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為進(jìn)行集中整治和打擊，下達(dá)了《勞動(dòng)監(jiān)察意見書》18份，下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察指令書》1份，對8家磚廠進(jìn)行了行政處罰。
　　4、全面執(zhí)行勞動(dòng)合同管理制度，促進(jìn)規(guī)范用工。加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，是切實(shí)維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者雙方合法權(quán)益的主要手段。根據(jù)《湖南省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于執(zhí)行企業(yè)勞動(dòng)保障誠信制度的實(shí)施意見》及《湖南省企業(yè)勞動(dòng)保障誠信等級評價(jià)試行辦法》的規(guī)定，從4月份開始，在全縣范圍內(nèi)開展了用人單位勞動(dòng)保障誠信等級評價(jià)和勞動(dòng)用工年檢工作。全面落實(shí)“勞動(dòng)合同三年計(jì)劃”。主動(dòng)監(jiān)察用人單位178家，督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同4056份，鑒證勞動(dòng)合同6874份，101家企業(yè)建立勞動(dòng)合同管理臺(tái)帳，其中國有企業(yè)的勞動(dòng)合同簽訂率100％，非國有企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率99％。
　�。ǘ﹦趧�(dòng)爭議仲裁處理不斷完善
　　我局貫徹落實(shí)“預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主”的方針，認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)仲裁辦案規(guī)則，強(qiáng)化辦案程序，積極搞好勞動(dòng)爭議處理工作，及時(shí)妥善處理勞動(dòng)爭議案件，努力提高辦案效率和質(zhì)量。全年共計(jì)受理勞動(dòng)爭議案件18起，其中調(diào)解處理7起，仲裁裁決11起，結(jié)案率100%，為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失80余萬元，有效地維護(hù)了勞資雙方的合法權(quán)益。
　�。ㄈ� ……（未完，全文共3720字，當(dāng)前僅顯示1879字，請閱讀下面提示信息。收藏《二○○八年上半年行政執(zhí)法工作情況匯報(bào)》）