構建和諧企業(yè)典型材料

　　慈溪市自來水總公司以_理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹十六屆六中全會“民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”的精神，落實慈黨辦（2006）52號文件《關于開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動的實施意見》的通知精神，樹立以人為本的科學發(fā)展觀，積極開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動，努力構建社會主義和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關系，切實維護職工合法權益，進一步推動了企業(yè)持續(xù)、快速、和諧、健康發(fā)展。
　　一、開展創(chuàng)建活動的目標
　　通過創(chuàng)建活動，貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，進一步樹立依靠職工辦企業(yè)的思想；按照《勞動法》、《工會法》、《公司法》等法律法規(guī)，依法保障職工合法權益，完善企業(yè)經營管理，規(guī)范用工行為，建立起勞動關系自主協(xié)調機制；保護、調動、發(fā)揮好職工和企業(yè)兩個積極性，做到互利、互愛、雙贏，達到“共建和諧企業(yè)、共謀企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果”的目標，為建設“平安慈溪”作出應有的
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3、重視安全生產，關注職工健康。總公司歷年來十分重視企業(yè)的安全生產工作，成立了以總經理為組長、各相關部門負責人為成員的安全生產領導小組，配備了一名具有企業(yè)安全注冊主任職稱的中層干部為安全生產管理員兼保衛(wèi)干部，聘用保安人員19名。綜合辦公大樓及主要辦公區(qū)域實行電子監(jiān)控設施，與公安部門的“110”指揮中心報警聯(lián)網(wǎng)，財務及主要庫房全部實行防盜鐵門與裝甲化保險箱，硬件安全設施達到供水企業(yè)縣市級先進水平。治安保衛(wèi)工作上實行 24 小時值班制，夜間每小時巡邏制，白天進出廠門登記查詢制，被推薦為省級創(chuàng)安工作先進單位。各工種崗位嚴格按工作標準和操作規(guī)程進行，生產車間實行安全臺帳，懸掛警示牌，近年又完善制訂了《安全生產事故處置預案》、《“110”搶險救助預案》、《防臺抗臺預案》、《車輛管理制度》等，把治安安全工作列入經濟責任考核目標，對重大治安安全事件實行一票否決制。近年來總公司舉辦了形式多樣的安全演習，如民兵集結演練、百日安全競賽、消防模擬演習、泄氯模擬演習等活動，并動用宣傳窗、《清泉》簡報，大力開展安全教育活動�？偣竟⻊趧颖Ｗo監(jiān)督委員會每季進行一次對治安、安全生產工作方面的督促檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患問題及時提出并督促整改，從而確保了企業(yè)無重大安全隱患事故發(fā)生。幾年來，工會還積極組織開展省、寧波市、慈溪市“安康杯”競賽活動，并獲競賽優(yōu)勝單位稱號。2005年度總公司被評為“寧波市先進保衛(wèi)組織”。
　　總公司工會切實維護廣大職工的身心健康，按照《勞動法》規(guī)定，切實落實女職工四期保護，及時為職工辦理大病工傷保險，及時發(fā)放各類勞動保護用品。工會每二年為職工進行一次全面身體檢查，今年上半年，全體職工（包括臨聘人員年度先進生產工作者）分八批去杭州總工會療養(yǎng)院進行了健康體檢。五月份為22名退休職工和50余名臨聘人員在市人民醫(yī)院進行了健康體檢。食堂人員、化驗員和凈水崗位人員每年進行健康體檢。每到傳統(tǒng)節(jié)日，工會領導經常召開離退休職工思想交流會，并到離退休職工家中走訪慰問。工會建立了大病困難職工檔案，制訂了比職工互助幫困機制更為有效的醫(yī)療補助制度，每年對困難家庭給予一定的醫(yī)療補助和經濟補助，且補助力度逐年提高，04、05年度對困難職工補助和大病職工醫(yī)藥費補助金額均達6萬余元，其中一名白血病患者每年補助達2萬余元，大大緩解了因病致貧困難職工的生活，使職工們充分感受到企業(yè)的溫暖，從而極大地調動了工作積極性，促進了企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。
　　4、堅持職工民主管理。（1）建立職代會制度。有效地保障職工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權利，充分發(fā)揮職代會的監(jiān)督作用，一方面，把公司的發(fā)展方向，重大決策、規(guī)章制度宣傳貫徹到職工，使之成為職工的自覺行動，另一方面，通過深入調查研究，實事求是地反映職工的意見、要求和基層實際問題，為公司決策提供依據(jù)。（2）推行廠務公開制度�？偣居�1999年開始推行廠務公開制度，把公司的生產經營管理、企業(yè)發(fā)展計劃、重大決策、規(guī)章制度、重大改革措施，都召開工會委員會，并提交到職代會，廣泛征求廣大群眾意見，充分發(fā)揮職工主人翁作用，調動了職工積極性。去年總公司借鑒iso9000標準，出臺了廠務公開控制程序，進一步把廠務公開向企業(yè)生產經營管理的關鍵環(huán)節(jié)和重點部位深化，向企業(yè)發(fā)展的難點問題拓展，向職工關心的熱點問題延伸，不斷創(chuàng)新公開形式和范圍，廠務公開工作達到一個新的透明度，更上了一個新的臺階。今年以來，共公開事項52項，其中涉及公司生產管理和工程建設的16項，涉及職工福利的11項 ……（未完，全文共3717字，當前僅顯示1877字，請閱讀下面提示信息。收藏《構建和諧企業(yè)典型材料》）