加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，提高辦公室工作效能

目錄/提綱：……
一、強(qiáng)化“敬業(yè)愛崗”的職業(yè)道德觀念，克服理想信念上的模糊性
二、發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)的職業(yè)道德精神，克服患得患失的功利性
四是要當(dāng)好公仆，多為基層排憂解難，少為基層增忙添亂，讓基層滿意
三、樹立爭創(chuàng)一流的職業(yè)道德風(fēng)尚，克服工作效率不高造成的被動性
一是要樹立超前思維意識，變被動為主動
一要有全局觀念
二要細(xì)心積累
三要超前謀劃
二是要有吃苦耐勞的精神，胸襟寬廣
四、營造團(tuán)結(jié)和諧的職業(yè)道德環(huán)境，克服人際關(guān)系上的庸俗性
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　　加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，提高辦公室工作效能
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　　隨著_改革的不斷深化和工商業(yè)務(wù)的進(jìn)一步拓展，工商行政管理的社會地位及其作用越來越重要。而作為工商行政管理機(jī)關(guān)的中樞——辦公室，其承上啟下、溝通里外、綜合協(xié)調(diào)、參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)的任務(wù)將更加繁重，其運(yùn)轉(zhuǎn)效能的高低集中體現(xiàn)了整個機(jī)關(guān)的工作水平和精神面貌。在新的歷史時期，要充分發(fā)揮辦公室高效快速的工作節(jié)奏和熱情周到的工作作風(fēng)，必須努力加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，全面提高辦公室工作人員的工作積極性和整體工作效率。
　　一、強(qiáng)化“敬業(yè)愛崗”的職業(yè)道德觀念，克服理想信念上的模糊性
　　工商機(jī)關(guān)既要依法行政，維護(hù)市場，又要服務(wù)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)地方發(fā)展，肩負(fù)的任務(wù)十分繁重，這也對辦公室做好“參謀”和“智囊”作用提出了更高的要求。由于辦公室承擔(dān)著大量的人事管理、財務(wù)管理、文檔管理、資產(chǎn)管理、后勤管理等工作，具有“苦、累、雜、煩”等特點。全體辦公室工
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的侵蝕，堅決摒棄大利大干、近利多干、無利不干的唯利是圖、患得患失的功利主義思想。做到不為權(quán)力所動，不為私利所惑，堅持全心全意搞服務(wù)，一門心思干工作。要在“勤、實、嚴(yán)、快”上狠下功夫，扎實工作，任勞任怨，強(qiáng)化一流工作、一流服務(wù)的意識。牢固樹立“有作為才能有地位”的觀念，做到“四個當(dāng)好”：一是要當(dāng)好助手，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理好工作中出現(xiàn)的棘手問題，讓黨委放心；二是要當(dāng)好參謀，善于提出聯(lián)系實際、切實可行的意見和建議，讓領(lǐng)導(dǎo)省心；三是要當(dāng)好配角，自覺配合其它部門抓好帶有全局性的重大任務(wù)，讓機(jī)關(guān)認(rèn)可；四是要當(dāng)好公仆，多為基層排憂解難，少為基層增忙添亂，讓基層滿意。
　　三、樹立爭創(chuàng)一流的職業(yè)道德風(fēng)尚，克服工作效率不高造成的被動性
　　辦公室事情雜、工作多、人手少、要求高，承擔(dān)著大量的瑣碎事務(wù)。既要辦公、又要辦事、還要辦會，崗位要求高且十分辛苦。要使下屬人員勝任辦公室工作，成為一名合格的辦公室工作人員，必須經(jīng)常提醒全體工作人員要大力弘揚(yáng)爭創(chuàng)一流業(yè)績，敢為人先的工作作風(fēng)，開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取。要確立新思路、開辟新途徑、拓寬新領(lǐng)域，把工作做細(xì)、做實、做出特色，為此思想政治工作就必須圍繞辦公室的工作特點展開，引導(dǎo)全體工作人員做到以下幾點：一是要樹立超前思維意識，變被動為主動。辦公室工作人員要始終站在工作前沿，把握工作主動權(quán)，做到對當(dāng)前工作了如指掌，對未來一段時間的工作心中有數(shù)，對工作中可能出現(xiàn)的情況和問題早有預(yù)案。超前意識不能憑空得來，是平時辛勤積累的結(jié)果。一要有全局觀念。要善于在全局中分析，把握事物的發(fā)展方向，增強(qiáng)工作的預(yù)見性。二要細(xì)心積累。超前意識來源于對系統(tǒng)的全面了解和對黨委領(lǐng)導(dǎo)意圖的準(zhǔn)確把握。這就要求辦公室工作人員通過平時認(rèn)真細(xì)致的工作，不斷積累信息。只有對領(lǐng)導(dǎo)意圖把握得準(zhǔn)確，對系統(tǒng)的情況十分熟悉，才能作出科學(xué)的預(yù)測和判斷。三要超前謀劃。要吃透上下二頭。既要熟悉領(lǐng)導(dǎo)的工作方法、工作作風(fēng)和性格方面的特點，領(lǐng)會其意圖，又要充分了解基層的實際情況，只有這樣，才能有針對性地提出高質(zhì)量的工作建議，充分發(fā)揮辦公室的參謀作用。要善于把超前意識轉(zhuǎn)變?yōu)閷h委領(lǐng)導(dǎo)的超前建議，并及早提供決策的依據(jù)和預(yù)案。只有這樣，才能提高“參謀”的質(zhì)量和作用，就容易走出“圍繞指示轉(zhuǎn)、跟著感覺走”的被動境地。二是要有吃苦耐勞的精神，胸襟寬廣。辦公室工作人員要站在全局和政治的高度看問題、辦事情，不計較個人得失，要大膽管理，不怕得罪人，要善于聽取各方意見和建議，盡量減少工作失誤，切實提高辦公室工作的有效性。
　　四、營造團(tuán)結(jié)和諧的職業(yè)道德環(huán)境，克服人際關(guān)系上的庸俗性
　　團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)才能出戰(zhàn)斗力。辦公室的思想政治工作的目標(biāo)，就是要圍繞最大限度發(fā)揮辦公室綜合部門的作用去展開，以加強(qiáng)內(nèi)外團(tuán)結(jié)，形成強(qiáng)大的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。而強(qiáng)大的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力的形成源自于對全體工作人員的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一管理。一是使全體人員樹立嚴(yán)格的組織紀(jì)律和較強(qiáng)的服從意識，堅決杜絕違抗指令、頂撞領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)象，努力營造一種令行禁止的管理氛圍。領(lǐng)導(dǎo)者要最大限度地發(fā)揮高尚人格形象的感召力，它能在部屬中贏得最廣泛的情感認(rèn)同，因為在人們的內(nèi)心深處，都有一種對崇高精神的向往和追求，領(lǐng)導(dǎo)者不計個人私利，部屬就會產(chǎn)生敬佩、信服、信賴以及親切的心理感受，這種非權(quán)力因素的影響和激勵作用是巨大而長久的。二是要充分發(fā)揮全體工作人 ……（未完，全文共2833字，當(dāng)前僅顯示1801字，請閱讀下面提示信息。收藏《加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，提高辦公室工作效能》）