拓寬文化活動形式加強職工文化建設(shè)工作經(jīng)驗交流材料

目錄/提綱：……
一、對職工文化的認識和理解
1、職工文化的本質(zhì)是文化
2、職工文化是創(chuàng)新思想政治工作方式方法的有力抓手
3、職工文化要注重思想性和娛樂性相結(jié)合
4、職工文化建設(shè)的主要內(nèi)容豐富
二、*****職工文化建設(shè)的主要做法
1、加強宣傳引導(dǎo)，大力開展主題教育活動
一是根除認識誤區(qū)
二是加強宣傳引導(dǎo)
三是典型示范引領(lǐng)
一是修訂檢查考核管理辦法
二是推進車間、工區(qū)管理力度
3、豐富文化形式，營造文化氛圍
一是抓好宣傳載體，結(jié)合“主題宣講”增強思想教育實效
二是抓好品牌創(chuàng)建，進一步增強文化軟實力
三是突出*****特色組織勞動競賽
四是抓好“建家”載體，展示*****職工良好形象
三、對做好2019年第七屆職工文化藝術(shù)節(jié)的建議
1、統(tǒng)一一個主題，體現(xiàn)工匠精神、勞模精神
3、開展文化交流、培育工會文化骨干
……
拓寬文化活動形式加強職工文化建設(shè)工作經(jīng)驗交流材料

*****結(jié)合*****的要求，立足*****工作實際，秉承文化興段戰(zhàn)略思維，把職工文化建設(shè)作為工會工作的重要抓手，從主題宣傳、勞模弘揚、素質(zhì)提升、陣地建設(shè)等方面不斷推進，力爭達到*****的要求，現(xiàn)就職工文化建設(shè)談一下我的認識和體會，請大家批評指正。
一、 對職工文化的認識和理解
1、職工文化的本質(zhì)是文化。職工文化主要包括職工精神、職工行為、職工面貌三個層次。職工文化就是要用有思想高度和思想深度的先進職工文化教化、感化和同化廣大職工群眾，從而全面提升職工群眾的綜合素質(zhì)。體現(xiàn)職工群眾的價值追求、展現(xiàn)職工群眾的精神風(fēng)采、感受職工群眾的快樂生活是職工文化的重要內(nèi)容。
2、職工文化是創(chuàng)新思想政治工作方式方法的有力抓手。職工文化的主要任務(wù)就是為了點亮和激發(fā)廣大職工群眾內(nèi)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略578字，正式會員可完整閱讀）……　
教育活動。
一是根除認識誤區(qū)。采取專題學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)、文化大宣講、座談會等形式，引導(dǎo)工會干部職工深刻理解職工文化建設(shè)的本質(zhì)屬性，嚴格管理與人文關(guān)懷的辯證關(guān)系，把職工文化建設(shè)與提升企業(yè)管理水平和競爭力、提高員工素質(zhì)能力有機聯(lián)系起來，解決好職工文化活動影響正常生產(chǎn)、職工文化建設(shè)是軟任務(wù)不是硬指標(biāo)的錯誤認識。二是加強宣傳引導(dǎo)。在局域網(wǎng)上開設(shè)*****通訊、創(chuàng)先爭優(yōu)等欄目，宣傳職工文化建設(shè)中的典型做法和好人好事。突出宣講職工文化的內(nèi)涵，加深廣大職工文化的理解和感受。組織開展職工文化征文活動，讓職工暢談自己對職工文化的認知，交流踐行職工文化的體會。積極掌握和了解職工興趣點，廣泛開展調(diào)查，根據(jù)職工文化興趣點組織開展活動，最大限度吸引職工廣泛參與，讓職工都能找到自己的樂趣。三是典型示范引領(lǐng)。積極開展紅五月宣傳活動，組織勞模先進評選，開展段“紅五月宣傳”勞模宣講文化下一線活動，大力宣傳勞模先進事跡，調(diào)動職工爭先創(chuàng)優(yōu)工作熱情。以“五好”紅旗站區(qū)為引領(lǐng)，在*****宣傳推廣***、****紅旗站區(qū)文化建設(shè)成果，組織召開****現(xiàn)場會，調(diào)動各車間站區(qū)文明建設(shè)的積極性，拓展工作思路。組織開展《高溫下的*****人》、《厲害了我的工友》等系列專題報道、“最美*****人”的評選活動，挖掘先進人物50余個，充分展示*****職工拼搏奮進、積極向上的精神風(fēng)貌。
2.完善基礎(chǔ)管理，筑建文化平臺
一是修訂檢查考核管理辦法。重點修訂完善檢查考核管理辦法，將衛(wèi)生環(huán)境、文明建設(shè)、季度活動詞條添加到在月度考核工作，使文明生產(chǎn)環(huán)境創(chuàng)建與職工的切身利益息息相關(guān)，確保有規(guī)定、有執(zhí)行、有考核，形成閉環(huán)管理。先后制定《*****車間班組家園文化建設(shè)實施方案》、《*****貫徹落實鐵路企業(yè)文化建設(shè)三年基礎(chǔ)工程實施方案>的推進方案》、組建職工文化協(xié)會，發(fā)揮文化協(xié)會專業(yè)能力，不斷加強對職工文化建設(shè)的管理。二是推進車間、工區(qū)管理力度。段、車間兩級明確管理辦法，突出針對性、可操作性、全面性，確保文明生產(chǎn)環(huán)境建設(shè)工作在車間能常態(tài)化開展。
3.豐富文化形式，營造文化氛圍。一是抓好宣傳載體，結(jié)合“主題宣講”增強思想教育實效。采取專家講座、巡回宣講、文化送一線、知識競賽、新媒體宣傳等形式營造宣傳氛圍，提升教育實效。每年結(jié)合*****讀書活動要求，在*****開展讀書征文活動，投放資金組織全體職工收看電影《厲害了我的國》，增強職工的愛國意識。組織開展勞模事跡宣講和文化下一線演出活動，分片區(qū)組織*****21個車間干部職工觀看。堅持不懈做好新工入路教育，每年對新入段進行慰問，送去組織關(guān)懷，召開座談討論、找不同層面的先進談工作體會，引領(lǐng)新工愛路愛段愛崗。二是抓好品牌創(chuàng)建，進一步增強文化軟實力。開展高鐵精神征集活動，并應(yīng)用到各高鐵車間文化環(huán)境建設(shè)中，潛移默化影響職工、熏陶職工。發(fā)揮******高鐵道岔整治工作室的示范作用，開展“*****品牌”創(chuàng)建活動，指導(dǎo)*****創(chuàng)新工作室不斷挖掘新的成果。同時在*****各車間提報新年工作品牌，培育新 ……（未完，全文共3217字，當(dāng)前僅顯示1625字，請閱讀下面提示信息。收藏《拓寬文化活動形式加強職工文化建設(shè)工作經(jīng)驗交流材料》）