關(guān)于職業(yè)技能鑒定組織工作中若干問題的探討

目錄/提綱：……
一、制定合理的工作方案，確保組織工作順利進行
二、根據(jù)鑒定計劃提前發(fā)布鑒定公告，廣泛宣傳，特別是加大對中小型企業(yè)的宣傳力度
三、嚴(yán)格按規(guī)定要求組織報名
四、提供符合鑒定要求的環(huán)境
五、堅決執(zhí)行考評人員管理的六個制度
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　　關(guān)于職業(yè)技能鑒定組織工作中若干問題的探討
　　組織工作是職業(yè)技能鑒定工作的重要組成部分，是全面落實全國人才工作會議精神和人才強國戰(zhàn)略的重要保證，也是糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定的公正性和權(quán)威性的必要保證。為保證糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定的順利進行，國家糧食局下達“國糧辦人[2007]80號”文件，號召各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團糧食局，有關(guān)中央企業(yè)，切實加強對職業(yè)技能鑒定考務(wù)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持“質(zhì)量第一、社會效益第一”的原則，按照有關(guān)規(guī)章制度和工作計劃開展鑒定工作，認(rèn)真組織鑒定考試工作，保證鑒定工作的順利進行必須從以下幾個方面著手。
　　
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積極性和自覺性沒有充分調(diào)動起來。在一些地方和企業(yè)，對專業(yè)技能人才重使用、輕培養(yǎng)，重引進、輕評價，害怕培養(yǎng)后人才流失等不利于技能人才成長的現(xiàn)象還比較嚴(yán)重。專業(yè)技能人才的總量、結(jié)構(gòu)和素質(zhì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)中小企業(yè)發(fā)展的需要，尤其是高技能人才嚴(yán)重短缺，已成為制約中小企業(yè)做強做大、又好又快發(fā)展的"瓶頸"。加大對中小型企業(yè)的宣傳力度，宣傳職業(yè)技能鑒定工作的內(nèi)容和職業(yè)技能鑒定工作的作用，宣傳高技能人才在社會經(jīng)濟發(fā)展進程中的影響，開展上門宣傳和咨詢服務(wù)，把現(xiàn)行的政策、信息及時的送到企業(yè)職工手中，讓更多的人知曉職業(yè)資格證書制度，受益于職業(yè)資格證書制度，實現(xiàn)素質(zhì)就業(yè)，實現(xiàn)技能成才。 全面提高企業(yè)對加強職業(yè)技能培訓(xùn)和考核鑒定工作是加快推進人才強企戰(zhàn)略，增強中小企業(yè)核心競爭力和自主創(chuàng)新能力的重要舉措和必然要求的認(rèn)識。
　　三、嚴(yán)格按規(guī)定要求組織報名。
　　在個人提出申請后，鑒定站根據(jù)《糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定實施辦法（試行）》和《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的條件，對申請人進行資格審查。確定鑒定級別，報職業(yè)鑒定中心審批后方可發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查有關(guān)證明的合法性和有效性，要做到不走過場，不走形式，嚴(yán)格把關(guān)，不盲目拔高和一味追求鑒定的量而忽視鑒定的質(zhì)。
　　四、 提供符合鑒定要求的環(huán)境。
　　1、 合理布置考場特別是操作技能考場
　　理論知識考場要求環(huán)境整潔、安靜、明亮、沒有外界干擾。
　　操作技能考場要求設(shè)備齊全、儀器完好、材料充足，寬敞明亮。
　　鑒定工作領(lǐng)導(dǎo)組應(yīng)組織相應(yīng)的人員合理安排布置考場確�？己隧樌M行。
　　2、合理安排考核組成員
　　考核組成員除了按工位1：3 配備考評員外，還應(yīng)備有安全防護、設(shè)備檢修、材料供應(yīng)人員及考生調(diào)度管理人員等專門負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。保證設(shè)備運轉(zhuǎn)正常、材料供應(yīng)充足而及時，考生調(diào)配合理，確�？己税踩行蜻M行。
　　3、 設(shè)立備考室或備考點并設(shè)置警戒線
　　應(yīng)根據(jù)考核人數(shù)和考核地點合理設(shè)立若干個備考試，并在考場10米外設(shè)置警戒線，保證考場秩序良好，確保技能考核順利進行。
　　五、 堅決執(zhí)行考評人員管理的六個制度
　　考評人員具有專業(yè)精通、職業(yè)道德良好的特點，只要是堅決執(zhí)行考評人員管理的六個制度，即：考評前集訓(xùn)制、輪換制、回避制、考評組長負(fù)責(zé)制和質(zhì)量督導(dǎo)制以及年度考核和評議制，就能造就一支高素質(zhì)的技能鑒定考評隊伍，特 ……（未完，全文共1996字，當(dāng)前僅顯示1269字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于職業(yè)技能鑒定組織工作中若干問題的探討》）