公司2008年工會(huì)工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、基本情況及主要指標(biāo)完成情況
二、所做的主要工作
三、2009年工作設(shè)想
一是堅(jiān)持員工代表大會(huì)制度，加強(qiáng)員工代表的培訓(xùn)工作，提高參政議政的能力
三是認(rèn)真做好員工提案的整改落實(shí)，提高員工對企務(wù)公開工作的滿意度
……

　　2008年，是****公司調(diào)整轉(zhuǎn)型后步入平穩(wěn)發(fā)展的第一年，也是管理_發(fā)生深刻變革的一年。近一年來，在油田公司工會(huì)、****公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，****公司工作認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神、油田工作會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，主動(dòng)適應(yīng)變化的新形勢，積極調(diào)整發(fā)展的新思路，以保持****公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展為中心，全面履行基本職責(zé)，堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)員工合法權(quán)益”相統(tǒng)一的原則，切實(shí)履行代表和維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，狠抓自身建設(shè)，深化廠務(wù)公開，加強(qiáng)民主監(jiān)督，開展勞動(dòng)競賽，重視女工工作，積極組織各類文體活動(dòng)，為促進(jìn)****公司全面完成全年生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)發(fā)揮了重要作用�，F(xiàn)將全年工作簡要總結(jié)如下：
　　一、基本情況及主要指標(biāo)完成情況
　　㈠基本情況
　　公司現(xiàn)有員工183人。其中：合同化員工119人，合同制員工52人，社會(huì)化勞務(wù)用工12人（全部為油田子女），工會(huì)會(huì)員171人。有大隊(duì)級(jí)工會(huì)7個(gè)
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略657字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
全和穩(wěn)定工作添任何麻煩。）得以全面實(shí)現(xiàn)。
　�、婢S護(hù)員工合法權(quán)益，持續(xù)深化廠務(wù)公開
　　****公司工會(huì)積極參與涉及職工合法權(quán)益的內(nèi)部政策制定，參與修訂了《****公司員工帶薪年休假管理辦法》，進(jìn)一步夯實(shí)了_工作政策基礎(chǔ)。根據(jù)油田勞動(dòng)用工管理的統(tǒng)一部署，公司工會(huì)圍繞勞動(dòng)關(guān)系的建立、運(yùn)行、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和源頭參與等環(huán)節(jié)建立了有效的利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制和權(quán)益保障機(jī)制，對員工培訓(xùn)、休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)福利等熱點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行了有效監(jiān)督，嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督規(guī)范了各種用工合同的簽訂、變更、終止、解除程序及勞動(dòng)合同的執(zhí)行情況。
　　進(jìn)一步規(guī)范了廠務(wù)公開制度，指導(dǎo)督促基層各單位開展廠務(wù)公開的16次，涉及公開內(nèi)容41項(xiàng)，提高了管理的透明度，確保了員工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。10月15日，****公司黨委、行政、工會(huì)共同召開廠情發(fā)布會(huì)，就員工群眾關(guān)心的生產(chǎn)經(jīng)營、人事勞資、綜合事務(wù)等三大類11項(xiàng)工作取得的成就、存在的問題及未完成原因等向76名員工代表公開發(fā)布，受到了員工群眾的一致贊譽(yù)和肯定。
　�、缯J(rèn)真組織崗位練兵，適時(shí)開展勞動(dòng)競賽
　　按照建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的要求，堅(jiān)持立足實(shí)際、以需定類的原則，公司各級(jí)工會(huì)組織采取多種形式，開展了經(jīng)營財(cái)務(wù)、工程技術(shù)、營銷服務(wù)和物業(yè)管理四類人員的崗位練兵活動(dòng)，參與員工達(dá)80多人次，有力促進(jìn)了員工綜合素質(zhì)的提升。
　　發(fā)揮員工的主力軍作用，適時(shí)開展勞動(dòng)競賽，確保了在建工程按期進(jìn)行。2008年，公司各級(jí)工會(huì)始終緊緊圍繞公司中心工作，以代建施工、商品房開發(fā)為重點(diǎn)，深入開展以施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。截止目前，公司組織開展各種勞動(dòng)競賽3項(xiàng)（次），參與員工達(dá)260人次，實(shí)現(xiàn)價(jià)值近40萬元。
　�、璐罅�(shí)施“溫暖”工程，認(rèn)真貫徹人本理念
　　按照油田公司工會(huì)的統(tǒng)一安排，****公司工會(huì)制定了困難員工幫扶實(shí)施細(xì)則，建立健全了困難職工動(dòng)態(tài)檔案，繼續(xù)深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部與困難員工“交友幫扶”和“進(jìn)職工家，知職工情，解職工難，暖職工心”活動(dòng)，積極落實(shí)政策，切實(shí)履行“不讓一戶困難家庭生活過不下去，不讓一戶困難家庭子女上不起學(xué)，不讓一名患大病員工看不起病”的承諾，做到了困難員工有人管，員工困難有人幫。在“兩節(jié)” “五一”和“十一”期間分別對有償解除勞動(dòng)關(guān)系人員、離退休職工和患病員工進(jìn)行了慰問和補(bǔ)助，使廣大員工真切地感受到了企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，進(jìn)一步堅(jiān)定了搞好本職工作、加快單位發(fā)展的信心。
　　近一年來，我們慰問離退休、內(nèi)退、買斷和生病職工46人次，發(fā)放困難救濟(jì)金***元，慰問節(jié)日堅(jiān)守崗位員工235人次，發(fā)放慰問金***元。“5·12”地震災(zāi)情發(fā)生后，公司黨工團(tuán)組織積極行動(dòng)，迅速組織開展了“情系四川地震災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心”系列活動(dòng)，公司員工共捐款***元，黨員交納特殊黨費(fèi)***元，建筑公司施工隊(duì)伍臨時(shí)用工自發(fā)捐款***余元，公司**名員工參加了義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)，展現(xiàn)了“天災(zāi)無情，人有大愛”的無私境界和“一方有難，八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)。
　�、橥卣构�(huì)活動(dòng)載體，積極參與企業(yè)文化建設(shè)
　　****公司黨委、****公司始終重視發(fā)揮企業(yè)文化的育人功能，把努力建設(shè)積極向上、具有濃郁房地產(chǎn)企業(yè)特色、廣大員工喜聞樂見的企業(yè)文化當(dāng)作提升企業(yè)競爭軟實(shí)力的重要手段長抓不懈。截止目前，****公司工會(huì)在創(chuàng)新文化載體方面進(jìn)行了有益嘗試，形成了以“全國物業(yè)管理示范單位”為代表的社 ……（未完，全文共5251字，當(dāng)前僅顯示1843字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司2008年工會(huì)工作總結(jié)》）