人事局關(guān)于深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動學(xué)習(xí)提高、調(diào)查研究階段工作方案

　　為扎實做好我局深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動學(xué)習(xí)提高、調(diào)查研究階段工作，根據(jù)中央、省委和縣委的安排部署，按照局《關(guān)于開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的實施方案》的要求，聯(lián)系工作實際，制定如下工作方案：
　　一、 總體要求
　　圍繞黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的目標(biāo)要求，以“創(chuàng)新人才機制、提升服務(wù)水平，為澤州科學(xué)發(fā)展提供人才保障和智力支持”為主題和實踐載體。創(chuàng)新人才機制，就是要創(chuàng)新人才流動機制、激勵機制、成長機制；提升服務(wù)水平，就是要搭好舞臺，搞好服務(wù)，激發(fā)人想干事，幫助人能干事，支持人干成事，營造人才活力競相迸發(fā)的良好氛圍；為澤州科學(xué)發(fā)展提供人才保障和智力支持，就是要緊緊圍繞全縣“153”發(fā)展戰(zhàn)略，為澤州經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供強有力的人才保障和智力支持。通過深入細致的思想發(fā)動、廣泛的宣傳宣講，黨員干部要充分認識開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要性和必要性；通過正面教育和交流討論，把
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40學(xué)時。
　　3、舉辦專題培訓(xùn)班。結(jié)合人事實際情況舉辦學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀專題培訓(xùn)班，聘請有關(guān)專家對領(lǐng)導(dǎo)班子、全體黨員進行集中輔導(dǎo)。主要負責(zé)人在培訓(xùn)班上作學(xué)習(xí)報告。
　　4、組織理論骨干巡回宣講。11月10日前，邀請縣委黨校理論骨干深入我局，圍繞什么是科學(xué)發(fā)展、怎樣科學(xué)發(fā)展、科學(xué)發(fā)展要達到的目的作巡回宣講，做到黨員全覆蓋。
　　5、多層次交流討論。結(jié)合人事實際，通過領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，黨員干部群眾共同參與，多層次開展內(nèi)容豐富、主題鮮明的座談討論，全體黨員要結(jié)合工作實際和崗位特點撰寫高質(zhì)量學(xué)習(xí)體會，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所獲。
　�。ㄈ╅_展調(diào)查研究
　　1、專題調(diào)研。重點圍繞“創(chuàng)新人才機制、提升服務(wù)水平，為澤州科學(xué)發(fā)展提供人才保障和智力支持”的主題，就如何充分發(fā)揮現(xiàn)有人才作用；加強農(nóng)村實用人才選拔培養(yǎng)，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)，構(gòu)建人事人才公共服務(wù)體系；著重就深化行政管理_改革、事業(yè)單位分類改革、人事制度改革和人才工作_機制創(chuàng)新等進行專題調(diào)研，并于11月5日前報縣委試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
　　2、開展解放思想大討論。按照科學(xué)發(fā)展觀要求，緊密聯(lián)系工作實際和黨員干部思想實際，采取多種形式，組織開展解放思想大討論，進一步加深廣大黨員干部對科學(xué)發(fā)展觀的理解，切實增強憂患意識、責(zé)任意識和機遇意識，進一步開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，在事關(guān)人事人才工作科學(xué)發(fā)展的重大問題上形成共識，把廣大黨員干部的積極性、創(chuàng)造性引導(dǎo)和凝聚到推進全縣科學(xué)發(fā)展上來。
　　3、多渠道廣泛征求意見。通過發(fā)放征求意見表、開通熱線電話、設(shè)置征求意見箱、開設(shè)網(wǎng)站信箱等方式，廣泛征求基層群眾的意見、建議，深入了解廣大群眾對人事部門實踐科學(xué)發(fā)展觀的期望，對收集到的意見、建議要進行匯總梳理，并做好及時反饋，并于11月5日前，將梳理匯總情況報縣委試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
　　4、開展主題實踐活動。圍繞縣委“新起點、新農(nóng)村、新發(fā)展，爭當(dāng)實踐科學(xué)發(fā)展觀排頭兵”這一主題，以“創(chuàng)新人才機制、提升服務(wù)水平，為澤州科學(xué)發(fā)展提供人才保障和智力支持”為實踐載體。通過深入基層企事業(yè)單位，廣開渠道集民智，上下互動求良策，真正把澤州縣人才狀況摸清，把人事發(fā)展思路理清，把解放思想落實到堅持改革開放、推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧上來，提高人事干部公共服務(wù)、依法行政、創(chuàng)新發(fā)展能力。把人事干部隊伍打造成實踐科學(xué)發(fā)展的先鋒隊，以經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的業(yè)績爭當(dāng)實踐科學(xué)發(fā)展觀排頭兵。
　　5、匯總梳理意見建議。對征求的意見建議辦公室梳理匯總后，形成班子意見建議梳理情況報告，于11月8日前報縣委試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
　�。ㄋ模┻M行評審評議
　　1、評審梳理情況報告。11月10日至11日，將梳理情況報告報縣分管領(lǐng)導(dǎo)及檢查指導(dǎo)組評審，并就評審情況進行整改。
　　2、評議梳理情況報告。11月12日，提出評議方案，報縣委試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批后，組織社會各界群眾和黨員代表包括服務(wù)對象在內(nèi)的人員進行評議。對局領(lǐng)導(dǎo)班子評審后的梳理情況報告進行評議，評議采取無記名投票方式，著重對調(diào)研查找問題情況、是否找準(zhǔn)存在的問題、查找出的問題是否突出三個方面進行量化評議。評議結(jié)果要及時向參評人員通報，并報縣委試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
　　3、對第一階段工作總結(jié)。評議后及時總結(jié)第一階段工作，形成總結(jié)報告，報縣委試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，待審批后，召開第一階段總結(jié)暨 ……（未完，全文共2865字，當(dāng)前僅顯示1821字，請閱讀下面提示信息。收藏《人事局關(guān)于深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動學(xué)習(xí)提高、調(diào)查研究階段工作方案》）