建立先進(jìn)性長效機制的調(diào)研報告

在全黨開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，是黨中央深入研究新時期黨所面臨的形勢、黨所承擔(dān)的歷史任務(wù)以及黨員隊伍的狀況，審時度勢，深思熟慮作出的重大決策，是新階段黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工程。對于這項活動的重要性和必要性，第一批參加教育活動的廣大黨員，通過第一階段的學(xué)習(xí)已經(jīng)基本達(dá)成共識，并且積極投身到這項活動中�？梢灶A(yù)見和相信，經(jīng)過為期個月三階段的教育活動，參加教育活動的廣大黨員的素質(zhì)會有一個顯著的提高，我們黨的執(zhí)政能力將大大加強。
　　保持黨的先進(jìn)性，不僅是一項眼前的工作，更是一項長遠(yuǎn)的工作。保持黨的先進(jìn)性需要把做好經(jīng)常性工作與適當(dāng)?shù)募薪逃Y(jié)合起來。
　　與此同時，我們必須清醒地看到，保持黨的先進(jìn)性，不僅是一項眼前的工作，更是一項長遠(yuǎn)的工作，是加強和改進(jìn)黨的建設(shè)的長期任務(wù)和永恒課題。_總書記在月日的講話中，回顧了我們黨歷代領(lǐng)導(dǎo)人在加強黨的先進(jìn)性建設(shè)方面的探索與實踐。年來，我們黨之所以從幾十人發(fā)展到今天有萬黨員的大黨
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在實踐中不斷摸索和總結(jié)經(jīng)驗，也需要我們在理論上進(jìn)行研究和探索，在總結(jié)實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上提煉成制度，形成科學(xué)的制度規(guī)范。關(guān)于這方面，專家學(xué)者都提出了很多很好的觀點。比如，如何健全完善黨員的自律機制問題。黨員是黨的細(xì)胞，黨的肌體充滿活力，有賴于個體的健康和充滿活力。黨員的先進(jìn)性是黨的先進(jìn)性的一個具體和直接的體現(xiàn)。如何使每個黨員不論在任何場合，不管有沒有外部的監(jiān)督或壓力，都能夠保持黨員意識，能夠履行黨章所規(guī)定的黨員的權(quán)利和義務(wù)，能在自己的崗位上自覺地發(fā)揮先鋒模范和帶頭作用，這是一個很值得研究的問題。有一些經(jīng)驗總結(jié)材料提出，要通過建立黨員的激勵引導(dǎo)機制來增強黨員的自律性。因為激勵引導(dǎo)機制是一種激發(fā)內(nèi)在活力的誘導(dǎo)性、驅(qū)動性機制，建立這種機制，可以喚起黨員的內(nèi)在動力。那么，這種激勵引導(dǎo)機制的框架體系應(yīng)包括什么內(nèi)容，激勵的方式和手段如何具體化？這些都需要專家學(xué)者和黨建實際工作者一起進(jìn)行研究。
　　黨員的先進(jìn)性又不是與生俱來的，而在很大程度上是教育和培養(yǎng)出來的。因此，建立一種行之有效的、持之以恒的黨員教育機制，是保持黨的先進(jìn)性的客觀要求。而黨員的教育也是我們多年來一直都在抓、在做的工作�，F(xiàn)在的問題是，我們要怎樣根據(jù)新的現(xiàn)實要求，去改進(jìn)和創(chuàng)新我們的教育工作，建立起一個科學(xué)性更強、實效性更加明顯的教育培訓(xùn)機制，使黨員教育培訓(xùn)工作在推動黨的先進(jìn)性建設(shè)方面發(fā)揮應(yīng)有的作用。黨員教育培訓(xùn)是一項系統(tǒng)工程，要確保教育培訓(xùn)的實效性就必須統(tǒng)籌規(guī)劃，實行目標(biāo)化管理。目前的黨員教育培訓(xùn)還沒有統(tǒng)一的大綱、教材，也沒有大致統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。這些都需要我們的專家學(xué)者去研究，拿出成果來。
　　長效機制的建立和完善問題，還涉及到如何建立保持黨員先進(jìn)性的組織保障機制問題。黨員發(fā)揮作用，不僅需要自身的素質(zhì)和內(nèi)在的動力，更需要組織的力量，即黨組織如何具體地為黨員發(fā)揮作用提出要求，創(chuàng)造條件，搭建平臺。這個平臺如何搭建？有的地區(qū)在黨的先進(jìn)性教育的試點工作中，根據(jù)不同行業(yè)、單位的不同性質(zhì)，分別提出黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求，并根據(jù)不同的職業(yè)特點，組織黨員開展各種富有特色的主題實踐活動，為黨員發(fā)揮作用搭建了適宜的平臺，收到良好的效果。廣州在這方面應(yīng)該如何根據(jù)本市的實際，建立保持黨員先進(jìn)性的組織保障機制？還有，像如何建立黨員隊伍的管理監(jiān)督機制，建立強有力的監(jiān)督約束、吐故納新、純潔隊伍的管理機制的問題；如何加強群眾的監(jiān)督機制，通過黨員在一定范圍內(nèi)定期向群眾報告思想和工作的制度，通過完善黨員聯(lián)系群眾制度，來強化群眾對黨員的監(jiān)督的問題；如何通過加強黨內(nèi)的監(jiān)督約束，構(gòu)筑保持黨員先進(jìn)性的強大防線的問題；如何建立健全信息管理網(wǎng)絡(luò)，使每個流動黨員都能在黨組織的嚴(yán)密管理之下的問題，等等。這些問題都需要我們的專家學(xué)者，尤其是黨建理論研究和實際工作者進(jìn)行系統(tǒng)的研究和探索，提出很好的建議和可供操作的對策。
　　不僅要從書本的理論出發(fā)，更要面向廣州的實際，更多地從實踐出發(fā)，深入基層開展調(diào)查研究，總結(jié)先進(jìn)基層黨組織在保持黨的先進(jìn)性方面的做法和經(jīng)驗。
　　去年初，中央發(fā)出了《關(guān)于進(jìn)一步繁榮發(fā)展哲學(xué)社會科學(xué)的意見》，明確指出地方哲學(xué)社會科學(xué)應(yīng)主要圍繞本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的實際開展應(yīng)用研究。研究和探索保持黨員先進(jìn)性問題，就是社科界服務(wù)我市改革與發(fā)展大局的一項重要工作。既然黨員先進(jìn)性建設(shè)是黨的建設(shè)長期的工作、永恒的課題，廣州社科理論界就應(yīng)該把它作為一項長期的課題加以研究，充分發(fā)揮哲學(xué) ……（未完，全文共2871字，當(dāng)前僅顯示1825字，請閱讀下面提示信息。收藏《建立先進(jìn)性長效機制的調(diào)研報告》）