農(nóng)業(yè)銀行支行班子合規(guī)文化教育述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、學(xué)習(xí)《守則》的基本情況
三是學(xué)習(xí)結(jié)束后，組織開(kāi)展了以學(xué)《守則》用《守則》的大討論活動(dòng)
四是為了檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，我們還組織全行職工進(jìn)行了學(xué)習(xí)《守則》的考試
二、班子成員執(zhí)行《守則》的情況
三、班子成員在學(xué)習(xí)《守則》活動(dòng)中的具體表現(xiàn)
二是要求員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，記錄學(xué)習(xí)筆記，寫學(xué)習(xí)心得，學(xué)習(xí)要入腦、入心
四是與每名員工簽訂了《守則》承諾書
四是把學(xué)習(xí)《守則》與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來(lái)
四、班子成員在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理中履行合規(guī)情況
三是制定出臺(tái)了美溪支行員工綜合管理辦法，嚴(yán)格約束全體員工的違章違紀(jì)行為
五、班子成員在合規(guī)方面存在的問(wèn)題及在努力方向
四是上級(jí)行進(jìn)行業(yè)務(wù)自律監(jiān)管對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題需要處理責(zé)任人的時(shí)候，為員工講情等問(wèn)題
……

　　今年以來(lái)，農(nóng)總行在農(nóng)行系統(tǒng)相繼開(kāi)展為期半年的學(xué)習(xí)《守則》及合規(guī)文化專題教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，這充分表明了上級(jí)行對(duì)《守則》的學(xué)習(xí)以及合規(guī)管理工作的重視�，F(xiàn)在我代表班子就學(xué)習(xí)《守則》、執(zhí)行《守則》及合規(guī)經(jīng)營(yíng)等方面情況，向全行職工述職如下：
　　一、學(xué)習(xí)《守則》的基本情況。
　　為切實(shí)提高廣大員工依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的自覺(jué)性，強(qiáng)化制度建設(shè)，確保我行持續(xù)健康快速發(fā)展;進(jìn)一步教育和引導(dǎo)全行員工包括領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)管理理念，樹立依法合意識(shí)，提高全面風(fēng)險(xiǎn)管理能力和內(nèi)控案防水平。我行按照省市行的工作部署開(kāi)展了《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》學(xué)習(xí)活動(dòng)。開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)共分四個(gè)層面進(jìn)行的。一是參加了省市行視頻工作會(huì)議會(huì)后，班子成員先行進(jìn)行了自學(xué)，學(xué)習(xí)總省市行三級(jí)行領(lǐng)導(dǎo)的動(dòng)員講話有《守則》原文，并自覺(jué)地記錄了學(xué)習(xí)筆記，二是帶領(lǐng)全行職工以講解的方式進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)，三是學(xué)習(xí)結(jié)束后，
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釀成案件。國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭受損失，我行信譽(yù)遭受損害，責(zé)任員工受到處分，丟工作，丟飯碗，禍及國(guó)家、單位和個(gè)人。
　　二、班子成員執(zhí)行《守則》的情況。
　　通過(guò)認(rèn)真的學(xué)習(xí)《守則》，我們感到，總行開(kāi)展這次學(xué)習(xí)活動(dòng)，是進(jìn)一步樹立依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)意識(shí)，積極適應(yīng)我行股份制改造的新形勢(shì)的需要，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和員工轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)管理理念，樹立依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，著力提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力。學(xué)習(xí)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，班子成員能夠認(rèn)真遵守《守則》中的基本行為規(guī)范和具體行為規(guī)范，特別是能夠自覺(jué)遵守《守則》中的禁止性規(guī)范。如不得、禁止、嚴(yán)禁的54種行為,特別是對(duì)不好把握的36種抽象性規(guī)范，如愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信等，我們也基本努力的去做，從而不失共產(chǎn)黨員應(yīng)有的本份。
　　三、班子成員在學(xué)習(xí)《守則》活動(dòng)中的具體表現(xiàn)。
　　開(kāi)展《守則》學(xué)習(xí)活動(dòng)以來(lái)，我們能夠按照省市行工作方案的要求，不打折扣，不走過(guò)場(chǎng)，認(rèn)真組織本單位職工開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，一是為確保學(xué)習(xí)取得實(shí)際效果，不走過(guò)場(chǎng)，我行專門成立了由我任組長(zhǎng)的學(xué)習(xí)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了本行的學(xué)習(xí)活動(dòng)方案。二是要求員工認(rèn)真學(xué)習(xí)，記錄學(xué)習(xí)筆記，寫學(xué)習(xí)心得，學(xué)習(xí)要入腦、入心。三是按照上級(jí)行工作方案要求，認(rèn)真為全體員工開(kāi)展了《從我做起，合規(guī)操作》的授課活動(dòng)。四是與每名員工簽訂了《守則》承諾書。同時(shí)，我們要求開(kāi)展學(xué)習(xí)《守則》活動(dòng)要做到“四個(gè)”結(jié)合，以充分體現(xiàn)學(xué)習(xí)效果。一是把學(xué)習(xí)《守則》與員工違規(guī)行為積分管理辦法充分結(jié)合起來(lái)，二是把學(xué)習(xí)《守則》與學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、各種規(guī)章制度結(jié)合起來(lái)，三是把學(xué)習(xí)《守則》與案件專項(xiàng)治理的整改結(jié)合起來(lái)，四是把學(xué)習(xí)《守則》與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來(lái)。從而使員工清楚地知道，什么可為，什么不可為。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加深每一位員工對(duì)規(guī)章制度的理解，提高遵章守紀(jì)的能力。
　　四、班子成員在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理中履行合規(guī)情況。
　　從2005年至今，新班子組成后到美溪支行工作已近四年，四年來(lái)，我們能夠自覺(jué)遵守上級(jí)行制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中沒(méi)有偏離省市行的經(jīng)營(yíng)思路，基本上能夠把握住正確的經(jīng)營(yíng)方向。并做到了在人際交往、生活作風(fēng)、行使權(quán)利的過(guò)程中的“三個(gè)把握住自已”。四年來(lái)，沒(méi)有發(fā)生重大違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，特別是在會(huì)計(jì)、出納、信貸、安全保衛(wèi)等業(yè)務(wù)操作流程中，一是做到了嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)行的各項(xiàng)規(guī)章制度及業(yè)務(wù)操作規(guī)程，二對(duì)以往工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真清理和整改，不斷改進(jìn)和提高了各業(yè)務(wù)的核算質(zhì)量。三是制定出臺(tái)了美溪支行員工綜合管理辦法，嚴(yán)格約束全體員工的違章違紀(jì)行為。確保每一個(gè)崗位，每一筆業(yè)務(wù)，每一個(gè)環(huán)節(jié)均在規(guī)章制度的嚴(yán)格約束之下，不留空白點(diǎn)。
　　五、班子成員在合規(guī)方面存在的問(wèn)題及在努力方向
　　通過(guò)學(xué)習(xí)《守則》，我認(rèn)真進(jìn)行了自我剖析，在以往的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中也存在一些不容忽視的問(wèn)題：一是傳統(tǒng)的錯(cuò)誤工作“慣性”，至使業(yè)務(wù)操作過(guò)程中的輕微違章問(wèn)題，如柜員離崗名章未收起、一日“三碰庫(kù)”流于形式等問(wèn)題，二是歷史遺留問(wèn)題還沒(méi)有得到根本解決，如企業(yè)開(kāi)戶資料不全，企業(yè)沒(méi)有人民銀行的開(kāi)戶許可證而支現(xiàn)等問(wèn)題，三是員工勞動(dòng)紀(jì)律散亂差等問(wèn)題，四是上級(jí)行進(jìn)行業(yè)務(wù)自律監(jiān)管對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題需要處理責(zé)任人 ……（未完，全文共2631字，當(dāng)前僅顯示1673字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《農(nóng)業(yè)銀行支行班子合規(guī)文化教育述職報(bào)告》）