如何做好一人一事的思想政治工作

　　安全生產是每個企業(yè)的基礎所在，開展安全宣傳教育、做好一人一事的思想工作是基層黨支部工作的重中之重。目前，據(jù)調查職工違章作業(yè)原因大多呈現(xiàn)出三個特點：一是普遍存有趕任務傾向，這類因趕任務冒險蠻干而發(fā)生事故占到了相當大的比例。二是強烈的早收工潛在意識，為了早收工而圖省事、怕麻煩、偷工減料、投機取巧等而發(fā)生問題可以說是屢見不鮮。三是臨時思想、僥幸心理嚴重，由于長期工作的經驗和有時違章而不一定出事故的概率因素，助長了僥幸心理，當身體疲勞、家中有事等情況出現(xiàn)后，臨時僥幸心理就會導致違章行為，如果當時未發(fā)生事故，則更會加劇不良心理的形成，形成錯誤積累，從而進一步放松警惕，發(fā)展為膽子更大、頻率更快的違章作業(yè)。因此做好一人一事的思想教育工作就顯的尤為重要，本人認為尤其要把握好以下幾個要點。
　　一是做到“六必
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體貼人、關心人、愛護人，帶著感情做思想工作，但絕不是該批評不批評、該教育不教育。
　　二是做到“六必訪”： 當職工家中遇到婚喪嫁娶等重大個人事項時，要進行家訪；當職工工傷、生病住院時，要到職工家中進行家訪；當職工家庭成員之間發(fā)生嚴重不和等矛盾時，應到職工家中進行家訪；當職工出現(xiàn)原因不明的較長時間的缺勤或曠工時，要到職工家中進行家訪；當職工鄰里之間發(fā)生比較大的矛盾,要到職工家里進行家訪；職工家中發(fā)生天災人禍時，要到職工家中家訪。
　　就一個單位而言，每個職工的文化程度、性格、素質等各不相同，有的做事沉著、不慌不忙，有的卻毛手毛腳、粗心大意，有的按章作業(yè)，有的卻心存僥幸，有的懂得自我保護，有的卻大大咧咧。這就要求基層黨支部必須了解每一名職工的脾氣和稟性，有的放矢敲警鐘、時時處處關照提醒。要把各個方面的層次都加以分析和考慮，注重區(qū)別人員類別，不搞“一鍋煮”，在標準上注意層次性，不搞“一刀切”；在內容上注意針對性，不搞“一般化”；在形式上注意多樣性，不搞“一堂貫”，施之以相對的思想教育方法和內容，做到有的放矢，積極主動。
　　案例：鍋爐車間檢修工馬某，焊工技術呱呱叫，喝酒的水平可也不低。天長日久，養(yǎng)成了“嗜酒”的不良習氣，一天三餐小酒不斷，以致于一頓不喝酒就如同丟了魂似的。以前上班精明能干的馬某，現(xiàn)在一早到崗酒氣熏天。車間領導苦口婆心勸說，軟硬兼施效果不大；周圍同事心里清楚，嘴上不說，對該同志頗有微詞。
　　車間領導擔心自然有其苦處。不安排日常工作，上班出工不出力，掙不到工時影響本人收入，該同志對車間領導意見很大；安排本人到現(xiàn)場進行焊工作業(yè)，安全實在沒有保障。車間在采取多種說服渠道無果的情況下，利用職工思想信息反饋卡將事情的前因后果向廠職工思想信息分站作了詳細的說明。接到此信息后，信息分站向廠領導和黨組織進行了書面匯報，挽救一個“嗜酒者”的計劃提上了總支書記的議事日程。
　　采取對不放心員工的幫教是我廠思想政治工作“五位一體”工作法研究探索的方法之一。為了確保安全生產，我廠常年堅持加強吸毒、賭博、偷竊、精神恍惚等不放心員工的管理，其中把“談訪”確定為做好一人一事思想政治工作的必修項目。對于馬某的“嗜酒”行為，我們經過認真分析該同志本質不壞，不屬于一棍子打死的對象，不能只簡單地從思想意識和道德品質上做“文章”、下結論，針鋒相對，毫不退讓，而應當采取寬容的態(tài)度，善于耐心誠懇地聽一聽該同志的意見，讓他心中的委屈有地方傾訴，真實的想法和我們交流，只要方法對頭，解決問題就有了光明。本著這樣的想法，我們精心研究了一套針對馬某問題的解決方案，采用一“邀”二“登”三“治療”的方法，以理服人，以情動人，使馬某心悅誠服地端正態(tài)度，提高認識，收到事半功倍的效果。
　　一“邀”就是把馬某夫婦誠邀到廠里做客，給當事者營造一種回家的感覺。他們是總支書記、工會主席辦公室的座上客，每次的正面接觸一概不談“酒”字，只是聊一些家 ……（未完，全文共3120字，當前僅顯示1576字，請閱讀下面提示信息。收藏《如何做好一人一事的思想政治工作》）