目錄/提綱:……
一、深刻認(rèn)識(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),優(yōu)化政務(wù)環(huán)境的重要性和緊迫性
二、充分認(rèn)識(shí)我縣機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的問題
三、從加快神池發(fā)展的大局出發(fā),樹立全縣機(jī)關(guān)嶄新形象
四、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)
(一)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),要在推進(jìn)思想解放、客觀把握形勢(shì)上下功夫
(二)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),要在推動(dòng)中心工作、解決突出問題上下功夫
(三)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),要在推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)帶頭、狠抓工作落實(shí)上下功夫
(四)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),要在推動(dòng)職能轉(zhuǎn)變、提升服務(wù)水平上下功夫
……
在全縣機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上的講話
同志們:
在全縣開展“講正氣、知榮辱、謀發(fā)展、促和諧”活動(dòng)之際,縣政府決定召開這次大會(huì),既是貫徹省、市政府系統(tǒng)干部大會(huì)精神,又是落實(shí)全縣“講正氣、知榮辱、謀發(fā)展、促和諧”大會(huì)精神的重要舉措,既是適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要,也是我們加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),加快神池發(fā)展的客觀要求,目的就是以這樣一個(gè)會(huì)議為新起點(diǎn),使全縣各級(jí)機(jī)關(guān)、廣大干部進(jìn)一步把思想統(tǒng)一到全縣工作大局上來,抓住“兩區(qū)”建設(shè)和社會(huì)主義新
農(nóng)村建設(shè)的機(jī)遇,把精力集中到完成全年四十三項(xiàng)重點(diǎn)工作和十四件實(shí)事上來,把作風(fēng)轉(zhuǎn)變到勤政務(wù)實(shí)上來,進(jìn)一步創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境,提高辦事效率,以嶄新的風(fēng)貌、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全縣人民逐步實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康的奮斗目標(biāo)。下面我講四方面的意見:
一、深刻認(rèn)識(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),優(yōu)化政務(wù)環(huán)境的重要性和緊迫性
改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境不是權(quán)宜之計(jì),而是源于對(duì)黨的宗旨和人民政府性質(zhì)的正確把握,是關(guān)乎全縣加快科學(xué)發(fā)展大局的重大戰(zhàn)略舉措。全縣各級(jí)政府的領(lǐng)導(dǎo)干部和
公務(wù)員必須深刻領(lǐng)會(huì),高度重視,全力以赴,認(rèn)真落實(shí),務(wù)求取得人民滿意的成效。
改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境,是踐行“三個(gè)代表”重要思想、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)現(xiàn)執(zhí)政為民的本質(zhì)要求?茖W(xué)發(fā)展觀強(qiáng)調(diào)以人為本,發(fā)展的目的是為了不斷滿足人民群眾各方面的需求,提高人民生活質(zhì)量和水平,實(shí)現(xiàn)人的全面
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趨激烈,投資發(fā)展環(huán)境尤其是以政務(wù)環(huán)境為重點(diǎn)的軟環(huán)境,已日益成為決定資金、人才等要素資源流向的主要因素,構(gòu)成了地區(qū)間綜合競(jìng)爭(zhēng)力的核心內(nèi)容。從全縣加快科學(xué)發(fā)展大局出發(fā),我們一定要增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感,下大決心,花大力氣改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),提高服務(wù)水平和辦事效率,創(chuàng)造一個(gè)有利于對(duì)外開放、招商引資的政務(wù)環(huán)境。
二、充分認(rèn)識(shí)我縣機(jī)關(guān)作風(fēng)中存在的問題
機(jī)關(guān)作風(fēng)說到底就是干部作風(fēng)。我縣的機(jī)關(guān)作風(fēng)總體上是好的,應(yīng)當(dāng)予以充分肯定。這些年,我們神池在加快發(fā)展的實(shí)踐中,面貌發(fā)生了深刻變化,全縣各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和廣大干部在與困難抗?fàn)幍倪^程中經(jīng)受了考驗(yàn),得到了鍛煉,并且在帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康的實(shí)踐中,涌現(xiàn)出了一批忠于職守、勇于進(jìn)取、敢于吃苦、樂于奉獻(xiàn)、嚴(yán)于律己的好干部,形成了我們神池機(jī)關(guān)作風(fēng)和干部隊(duì)伍的特色風(fēng)貌。大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門的領(lǐng)導(dǎo)干部在理論素質(zhì)、思想觀念、
工作作風(fēng)、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、廉政建設(shè)、工作業(yè)績(jī)方面,都有了明顯的進(jìn)步和改觀。但我們也應(yīng)該清醒地看到,各級(jí)機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍中還不同程度地存在一些問題,有的甚至還比較嚴(yán)重。歸納起來,主要有這樣幾個(gè)方面:
一是學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)學(xué)習(xí)缺乏緊迫感,以為學(xué)不學(xué)無關(guān)緊要,不讀書,不看報(bào),對(duì)黨的路線、方針、政策不理解,對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的知識(shí)知之甚少,運(yùn)用理論解決現(xiàn)實(shí)問題的能力明顯較差。表現(xiàn)在工作中,眼界不寬,見識(shí)不新,缺乏組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)攬全局的能力,拍扳決策和處理重大問題時(shí),拿不定主意,下不了決心;安排部署工作時(shí),盲目性和隨意性很大;面對(duì)加快發(fā)展中出現(xiàn)的新情況和棘手問題,思路狹窄,辦法不多,無所適從,無力應(yīng)變,打不開工作新局面。
二是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。部分機(jī)關(guān)和個(gè)別干部公仆意識(shí)和宗旨觀念不強(qiáng),存在嚴(yán)重官僚主義作風(fēng),責(zé)任性、積極性、主動(dòng)性差,不思進(jìn)取,得過且過,在其位不謀其政,認(rèn)為干好干壞一個(gè)樣,干與不干一個(gè)樣,只求過得去,不求過得硬,不認(rèn)真落實(shí)縣委、政府的有關(guān)決策,不注意傾聽群眾呼聲,不關(guān)心群眾疾苦,不及時(shí)解決群眾生產(chǎn)生活中存在的困難,不能安下心來,俯下身子為群眾辦實(shí)事、辦好事,特別是打硬仗、啃骨頭、大膽負(fù)責(zé)的信心和勇氣不足,不能很好地履行工作職責(zé)。更有甚者,干工作催一催、動(dòng)一動(dòng),根本沒有想干工作、干好工作的主動(dòng)思想,對(duì)群眾反映的問題麻木不仁,推諉扯皮,互相摯肘,不能主動(dòng)解決問題,而是聽之任之,放任自流,把小事變大,把矛盾上交,嚴(yán)重影響了黨和政府的形象。
三是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。特別是有些機(jī)關(guān)和個(gè)別干部想問題、辦事情本位主義嚴(yán)重,“腸梗阻”的問題比較突出,執(zhí)行縣委、政府決策、決定不到位、不主動(dòng)、打折扣,對(duì)上對(duì)下的服務(wù)工作中,門難進(jìn)、臉難看、事難辦、話難說,衙門作風(fēng)突出。有的為基層、為群眾服務(wù)的思想淡漠,遇事推諉扯皮,敷衍塞責(zé),對(duì)基層群眾態(tài)度傲慢,冷若冰霜,甚至還不負(fù)責(zé)任,對(duì)群眾信口開河,在群眾當(dāng)中造成了很壞的影響。
四是進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和機(jī)關(guān)進(jìn)取精神不夠,競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng),工作沒有緊迫性,四平八穩(wěn),碌碌無為,觀念陳舊,墨守成規(guī),患得患失,找不到工作上的結(jié)合點(diǎn),抓不住發(fā)展的機(jī)遇期,突不破重點(diǎn),攻不下難點(diǎn),工作無起色,社會(huì)治安混亂,信訪案件頻發(fā),經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢,一個(gè)地方、一個(gè)部門、一個(gè)單位的狀況長(zhǎng)期無變化。個(gè)別干部缺乏市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下做群眾工作的基本功,對(duì)一些信訪案件重視不夠,對(duì)群眾當(dāng)中的一些矛盾糾紛存在久拖不決和解決不徹底的情況,不能把一些矛盾消除在萌芽狀態(tài)和始發(fā)階段,造成群眾的集體性上訪事件。一些機(jī)關(guān)干部在處理問題上過于簡(jiǎn)單,既不履行必要的程序,又不參照政策依據(jù),缺乏足夠的細(xì)致和耐心,憑經(jīng)驗(yàn)、憑感覺處理問題,工作中漏洞百出,不能夠很好地解決改革發(fā)展中出現(xiàn)的新情況,新問題。
五是工作作風(fēng)不實(shí)。有的干部工作飄浮,經(jīng)常不是想著把自己份內(nèi)的工作搞好,把群眾的事情辦好,而是只盯著個(gè)人的進(jìn)退去留,一事當(dāng)先,先替自己打算,對(duì)上級(jí)決定采取實(shí)用主義態(tài)度,對(duì)自己有利的就執(zhí)行,沒利的就不執(zhí)行;個(gè)人想辦的事,不能辦的也要辦,與己與單位無利的事,該辦能辦的也不辦。有的干部貪圖享樂,講排揚(yáng),比闊氣,怕吃苦,在一個(gè)崗位上干了好幾年,連本系統(tǒng)、本單位、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基本情況都說不清楚,做工作平平塌塌,泛泛議論,被動(dòng)應(yīng)付,喜歡搞形式,善做表面文章,好大喜功,弄虛作假,只想高高在上做官,不愿扎扎實(shí)實(shí)做事。工作有安排,沒落實(shí),措施講在嘴上,寫在紙上,停留在空談上,不在落實(shí)上下功夫。有的甚至為顯示政績(jī),有意識(shí)地投領(lǐng)導(dǎo)所好,夸夸其談,嘩眾取寵,講不真實(shí)的話,反映不真實(shí)的事,欺上瞞下,胡編亂造,虛報(bào)成績(jī)。
六是紀(jì)律比較松馳。有的干部_主義嚴(yán)重,紀(jì)律性很差,干工作、辦事情我行我素,決定了的事,想做就做,不想干就應(yīng)付,甚至干脆放在一邊。有的外出和外出考察學(xué)習(xí),不按程序打招呼和請(qǐng)示
匯報(bào),有的不按時(shí)上下班,想來就來,想走就走,甚至關(guān)閉通訊工具,有事難找人。有的干部 ……(未完,全文共10943字,當(dāng)前僅顯示2603字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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