在非公企業(yè)發(fā)揮黨組織作用的探討和研究

　　在非公企業(yè)發(fā)揮黨組織作用的探討和研究
　　近年來，**鎮(zhèn)非公企業(yè)發(fā)展迅速，截止2007年9月底，全鎮(zhèn)非公企業(yè)達(dá)1015家，組建黨組織128個，其中規(guī)模以上企業(yè)黨組織組建率達(dá)100%，黨員1068人。隨著非公企業(yè)黨組織的增多，黨員隊伍的擴大，非公企業(yè)黨建工作又面臨著新的問題和挑戰(zhàn)，如何充分發(fā)揮黨組織在非公企業(yè)中的作用，增強黨在全社會的影響力和凝聚力，是擺在我們面前的一個重要課題。為此，我們在非公企業(yè)黨組織發(fā)揮作用方面作了一些探討和研究。
　　一、我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的途徑和方式
　　近年來，春江鎮(zhèn)黨委高度重視非公企業(yè)黨建工作，定期研究部署，制定切實可行的措施，抓好落實，非公企業(yè)黨組織在促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，樹立良好形象，維護(hù)_等方面發(fā)揮了帶頭作用，取得了一定成效。從我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的實踐來看，主要發(fā)揮了以下五個方面的作用。
　　1、圍繞企業(yè)自身發(fā)展，發(fā)揮黨組織參與決策作用。
　　一方面，選優(yōu)配強黨組織書記。我們注重從管理層或技術(shù)骨干中選配黨組織書記，擴大黨員在企業(yè)決策層中的比例，增強參與決策的影響力和_力。我鎮(zhèn)128個已建立黨組織的非公企業(yè)中黨組織書記由中層以上管理人員和技術(shù)骨干擔(dān)任的就達(dá)到117人。另一方面，積極建言獻(xiàn)策。如：江蘇省農(nóng)用激素技術(shù)研究中心有限公司黨支部，開展了“我為建設(shè)和諧企業(yè)獻(xiàn)一計”主題活動，共收到征文25篇，
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商工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，敦促企業(yè)為全體職工辦理社會養(yǎng)老保險等。促進(jìn)了非公企業(yè)和諧風(fēng)尚的形成。
　　4、塑造和諧企業(yè)文化，發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢作用。
　　一方面，我們積極引導(dǎo)非公企業(yè)黨組織開展健康向上、豐富多彩的文娛活動，增強企業(yè)的凝聚力、向心力。我們通過春季以書、夏季以歌、秋季以舞、冬季以體四大系列活動，把企業(yè)文化的深刻內(nèi)涵寓于職工喜聞樂見的活動之中，根植于每一位員工的心里，體現(xiàn)到實際工作上。充分發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)向作用、凝聚作用和激勵作用。例如：職工“美在春江”書畫攝影展，女職工“慶三八、展風(fēng)采、建和諧”健身操展示暨好嫂嫂事跡演講活動，勞動者之歌文藝演出，“愛心助學(xué)”一幫一活動，“雙增雙節(jié)”、“崗位奉獻(xiàn)”職工勞動競賽，“文明職工”創(chuàng)建等主題鮮明的企業(yè)文化教育活動，將黨員、職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展目標(biāo)上來。
　　另一方面，全鎮(zhèn)各非公企業(yè)黨組織針對職工主人翁思想缺乏、雇傭思想多、團(tuán)隊精神少等問題，開展了“三大文化建設(shè)”，激勵職工保持積極向上的精神狀態(tài)。一是物質(zhì)文化建設(shè)。常州江南輻條有限公司，近幾年來，不斷加大物質(zhì)投入，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為企業(yè)職工創(chuàng)造了一個整潔、安全、舒適、優(yōu)美的生產(chǎn)、生活和創(chuàng)業(yè)環(huán)境。從衣食住行做起，做到使職工“食不憂、住不難、行方便”。通過加強企業(yè)的物質(zhì)文化建設(shè)，增強了企業(yè)的吸引力、向心力，并使其不斷轉(zhuǎn)化為強大的凝聚力。近10年內(nèi)，這家企業(yè)沒有出現(xiàn)一例職工跳槽現(xiàn)象。二是行為文化建設(shè)。一些企業(yè)黨組織舉辦了豐富多彩的文體活動和參觀學(xué)習(xí)活動,為黨員和職工提供了展現(xiàn)自己、學(xué)習(xí)外界新鮮事物的機會。江蘇省農(nóng)用激素工程技術(shù)研究中心有限公司，通過采用思想政治教育，參觀新北區(qū)薛家鎮(zhèn)和金壇白龍村社會主義新農(nóng)村建設(shè)等內(nèi)容的活動以及大張旗鼓地表彰和宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡。教育職工愛崗敬業(yè)，奮發(fā)進(jìn)取。營造積極向上、和諧健康的文化氛圍。通過開展這些活動,不僅增強了企業(yè)的凝聚力,也極大地增強了黨組織的吸引力。今年以來,就有12名職工向企業(yè)黨組織遞交入黨申請書。三是制度文化建設(shè)。在我鎮(zhèn)江邊化工園區(qū)有一家化工企業(yè)，前幾年，在廠內(nèi)路邊的一桶化工原料桶蓋不知什么原因掉到了大路上，濃烈的化工味撲面而來，但連續(xù)好幾天職工上下班路過，都是捂鼻而過，桶蓋在路上踢來踢去，卻都視而不見。這件事發(fā)生后，該企業(yè)十分重視，通過充分利用黑板報、宣傳欄、標(biāo)語口號等宣傳工具，圍繞崗位責(zé)任、勞動紀(jì)律、生產(chǎn)管理等工作，進(jìn)行了廣泛宣傳教育，并及時制訂了切實可行的規(guī)章制度，規(guī)范企業(yè)職工的行為，從而使之步調(diào)一致，安全有序，保證了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常運轉(zhuǎn)。
　　5、創(chuàng)造良好內(nèi)外環(huán)境，發(fā)揮黨組織協(xié)調(diào)矛盾作用。
　　黨組織在協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)、外部矛盾中，具有其他組織無法替代的優(yōu)勢。企業(yè)內(nèi)部主要是勞資糾紛，全鎮(zhèn)各非公企業(yè)黨組織依法公正協(xié)調(diào)，切實維護(hù)勞資雙方的正當(dāng)權(quán)益，監(jiān)督企業(yè)貫徹落實《勞動法》等有關(guān)勞動就業(yè)和社會保障的法律法規(guī)，提高員工工資，加強社會保障，把改進(jìn)和完善職工的生產(chǎn)和生活條件作為維護(hù)職工權(quán)益。在指導(dǎo)工會組織建設(shè)中，突出工會組織的廣泛性、民主性和獨立性，落實《工會法》和《工會章程》的規(guī)定和要求，充分發(fā)揮工會組織維護(hù)職工合法權(quán)益的作用。今年以來，全鎮(zhèn)各非公企業(yè)工會與企業(yè)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《工資集體協(xié)商試行辦法》及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合各自企業(yè)的實際情況都簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議。此外，在非公企業(yè)生存和發(fā)展過程中，與企業(yè)外部的關(guān)系日益密切。外部關(guān)系越和諧對企業(yè)的發(fā)展就越有利。但有時由于利益沖突企業(yè)會與外部發(fā)生矛盾和磨擦。而企業(yè)的主要時間精力都用在應(yīng)付激烈的市場競爭上，所以很難有效處理與外部的矛盾和磨擦。如：有一家化工企業(yè)，近年來，時常遭到當(dāng)?shù)夭糠洲r(nóng)民的無理阻撓，擾亂了企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動。為此，企業(yè)黨組織在企業(yè)合法經(jīng)營的前提下，發(fā)動公司32名共產(chǎn)黨員針對這一問題獻(xiàn)計獻(xiàn)策，同時開展了“村企結(jié)對共建”活動，幫助企業(yè)建立良好的外部關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象，終于妥善解決了問題。
　　二、影響非公企業(yè)黨組織作用發(fā)揮的主要因素
　　開展非公企業(yè)黨建工作是一種新的探索。雖然，經(jīng)過近幾年的探索實踐，初步掌握了黨組織發(fā)揮作用的一些途徑與方法，樹立了一批先進(jìn)典型。但是，各非公企業(yè)黨組織在發(fā)揮作用過程中，還存在這樣那樣的問題，作用的發(fā)揮還不平衡。存在這些問題，既有客觀方面的原因，也有主觀方面的原因，歸納起來，主要有以下五個方面。
　　1、外部環(huán)境制約了黨組織作用的發(fā)揮。
　　對非公企業(yè)黨建工作的重視程度，是直接影響黨組織發(fā)揮作用的基礎(chǔ)和條件，雖然各級黨委都十分重視，但是程度仍然不夠。一是對非公企業(yè)黨建工作的重要性認(rèn)識不足�！爸亟�(jīng)濟(jì)、輕黨建”思想依然存在，一些地方黨委對發(fā)揮非公企業(yè)黨組織的作用持應(yīng)付態(tài)度。二是整體推進(jìn)力度不大。認(rèn)為非公企業(yè)黨建工作只是組織部門的責(zé)任，忽視了部門聯(lián)動、整體推進(jìn)對非公企業(yè)黨建工作的影響力和作用力，沒有把黨建工作與非公經(jīng)濟(jì) ……（未完，全文共7462字，當(dāng)前僅顯示2620字，請閱讀下面提示信息。收藏《在非公企業(yè)發(fā)揮黨組織作用的探討和研究》）