稅務(wù)分局長(zhǎng)職競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想及組織原則
二、基層稅務(wù)分局長(zhǎng)任職的基本條件、資格
（一）基本條件
（二）基層稅務(wù)分局長(zhǎng)任職必須具備下列資格
三、選拔任用基層稅務(wù)分局長(zhǎng)的范圍和程序
（二）程序
四、基層稅務(wù)分局長(zhǎng)競(jìng)崗程序
（二）民主測(cè)評(píng)和組織考察，由市局組成考察組統(tǒng)一進(jìn)行
（三）市局黨組對(duì)擬任職人員進(jìn)行研究、任命
五、競(jìng)爭(zhēng)上崗成績(jī)比例及人選的確定
（一）政治業(yè)務(wù)考試
（二）民主測(cè)評(píng)和組織考察
（三）縣（市）、區(qū)局黨組推薦為100分，占總分的30
（四）市局黨組研究確定任職人選，進(jìn)行任命
（一）××年度確定的后備干部
（二）享受副科級(jí)待遇人員
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
八、各縣（市）、區(qū)局根據(jù)本方案，結(jié)合本單位實(shí)際制定組織實(shí)施方案，報(bào)市局批準(zhǔn)后方可實(shí)施
九、本方案由市局人事處負(fù)責(zé)解釋
……

　　**市國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于各縣（市）、區(qū)局基層稅務(wù)分局長(zhǎng)職位選拔任用和實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗的實(shí)施方案
　　為進(jìn)一步加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，合理配備、使用干部，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》規(guī)定要求，依據(jù)《**省國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置明確職責(zé)分工方案的批復(fù)》（*國(guó)稅人字[**]13號(hào)）文件精神，經(jīng)市局黨組研究決定，特制定本方案。
　　一、指導(dǎo)思想及組織原則
　　以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以提高基層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力建設(shè)為目標(biāo)，以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為依據(jù)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，培養(yǎng)選拔一批高素質(zhì)的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，促進(jìn)**國(guó)稅事業(yè)的蓬勃發(fā)展。
　　組織原則：
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略506字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
工作，服從組織分配。
　　三、選拔任用基層稅務(wù)分局長(zhǎng)的范圍和程序
　�。ㄒ唬┓秶� 年通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗任用的各縣（市）、區(qū)局稽查局長(zhǎng)，可通過(guò)選拔任用程序任命為基層稅務(wù)分局長(zhǎng)。
　　（二）程序
　　1、民主測(cè)評(píng)。對(duì)擬任人員在全局范圍內(nèi)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，民主測(cè)評(píng)不過(guò)半不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
　　2、縣（市）、區(qū)局黨組推薦�？h（市）、區(qū)局黨組對(duì)經(jīng)過(guò)民主測(cè)評(píng)人員進(jìn)行研究并票決，向市局推薦符合任職條件人員。黨組票決達(dá)不到三分之二，不得向市局黨組推薦。
　　3、組織考察。市局組成考察組，對(duì)推薦人選進(jìn)行組織考察，寫(xiě)出考察報(bào)告報(bào)市局黨組。
　　4、黨組研究任用。對(duì)經(jīng)組織考察后的推薦人選，市局黨組進(jìn)行集體研究，對(duì)決定任用人員進(jìn)行任前公示、辦理有關(guān)任用手續(xù)。
　　四、基層稅務(wù)分局長(zhǎng)競(jìng)崗程序
　　對(duì)經(jīng)組織選拔任用后的空缺基層稅務(wù)分局長(zhǎng)職位進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。競(jìng)爭(zhēng)上崗程序包括：公告、報(bào)名、資格審察、政治業(yè)務(wù)考試、民主測(cè)評(píng)、組織考察、任前公示、組織任命等八個(gè)環(huán)節(jié)。
　�。ㄒ唬﹫�(bào)名、資格審察、政治業(yè)務(wù)考試由各縣（市）、區(qū)局組織實(shí)施，市局人事處和監(jiān)察室組成督導(dǎo)組，進(jìn)行全程監(jiān)督。
　�。ǘ┟裰鳒y(cè)評(píng)和組織考察，由市局組成考察組統(tǒng)一進(jìn)行。
　�。ㄈ┦芯贮h組對(duì)擬任職人員進(jìn)行研究、任命。
　　五、競(jìng)爭(zhēng)上崗成績(jī)比例及人選的確定
　�。ㄒ唬┱螛I(yè)務(wù)考試。全市統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織考試。政治業(yè)務(wù)考試為100分，占總分的35�？荚嚱Y(jié)束后，將考試人員的成績(jī)分別按所報(bào)職位由高分到低分排列，根據(jù)考試成績(jī)按空缺職位與競(jìng)職人員1：3的比例確定進(jìn)入民主測(cè)評(píng)和組織考察人員，予以公布、公示。
　�。ǘ┟裰鳒y(cè)評(píng)和組織考察。民主測(cè)評(píng)和組織考察為100分，占總分的35。其中民主測(cè)評(píng)占總分的30，組織考察占總分的5。民主測(cè)評(píng)不過(guò)半人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對(duì)于確定參加民主測(cè)評(píng)人員，由市局黨組派出考察組，召開(kāi)機(jī)關(guān)干部大會(huì)，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)與組織考察。并公示民主測(cè)評(píng)與組織考察結(jié)果。（贊同票達(dá)不到半數(shù)以上的不能進(jìn)入縣（市）、區(qū)局黨組票決）。民主測(cè)評(píng)成績(jī)計(jì)算公式=（贊成票÷有效票）*100*30�？疾旖M根據(jù)談話和了解情況，進(jìn)行綜合考察，確定被考察人的組織考察得分。
　　根據(jù)筆試成績(jī)、民主測(cè)評(píng)和組織考察三項(xiàng)成績(jī)總和，由高到低的順序，按空缺職位1：2確定進(jìn)入縣（市）、區(qū)局黨組票決人選，予以公示。
　�。ㄈ┛h（市）、區(qū)局黨組推薦為100分，占總分的30�？h（市）、區(qū)局黨組根據(jù)應(yīng)試人員筆試、民主測(cè)評(píng)及組織考察總成績(jī)，對(duì)入圍人員思想作風(fēng)表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、工作能力、專業(yè)知識(shí)水平等情況進(jìn)行綜合衡量后進(jìn)行票決，同等條件下，二00三年產(chǎn)生的后備干部和 ……（未完，全文共2237字，當(dāng)前僅顯示1422字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《稅務(wù)分局長(zhǎng)職競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施方案》）