人事處二〇〇八年“六查六看”活動(dòng)查改問題情況及整改方案

目錄/提綱：……
一、查改問題的情況
（一）政務(wù)值守基本落實(shí)
（二）能認(rèn)真落實(shí)上級(jí)決定、決策、指示，不存在有令不行、有禁不止的現(xiàn)象
（三）工作作風(fēng)基本正常
（四）能按質(zhì)保量完成工作任務(wù)
（五）能樹立大局觀念
（六）能熱情為企業(yè)基層服務(wù)，不能解決的問題能及時(shí)向有關(guān)部門反映，做了一些工作
二、整改方案
……

　　省社效能建設(shè)暨“兩項(xiàng)活動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：
　　按照省社“兩項(xiàng)活動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，5月13日下午，人事處支部認(rèn)真開展了“六查六看”集中學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，全處認(rèn)真集中學(xué)習(xí)了《湖北省人民政府辦公廳關(guān)于開展提高政府執(zhí)行力大討論活動(dòng)有關(guān)問題的通知》（鄂政辦發(fā)[2008]25號(hào)）等文件精神，同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)了省委組織部《關(guān)于在全省組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的實(shí)施方案》（鄂組發(fā)[2008]4號(hào)）。以此為基礎(chǔ)，每位同志結(jié)合自身實(shí)際，有針對(duì)性地查擺了問題，并寫出書面思想匯報(bào)。5月23日，處長肖映青同志與處室每位同志交心談心，相互查找了問題，共同研究了整改措施。
　　通過集中學(xué)習(xí)文件精神，大家一致認(rèn)為，提高執(zhí)行力事關(guān)大局、事關(guān)群眾利
……（新文秘網(wǎng)http://jey722.cn省略509字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
力加強(qiáng)自身政治建設(shè)、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好的高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍，以身作則，嚴(yán)格要求，切實(shí)履行好職責(zé)，不辜負(fù)省社黨組、廣大黨員、干部、人才和群眾對(duì)我們的期待。
　　對(duì)照文件關(guān)于“六查六看”的要求和省委組織部關(guān)于“樹組工干部新形象”的具體要求，緊密結(jié)合處室的工作特點(diǎn)和本人的思想實(shí)際，圍繞省社的中心工作和本處室、本崗位的工作目標(biāo)，大家進(jìn)行了熱烈討論，找準(zhǔn)了問題，分析了原因，并提出了初步整改方案。學(xué)習(xí)討論和查改問題做到了有計(jì)劃、有記錄、有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容�，F(xiàn)將查改問題的情況和整改方案綜合報(bào)告如下：
　　一、
　　查改問題的情況
　　通過認(rèn)真查擺問題，我處認(rèn)為：
　　（一）政務(wù)值守基本落實(shí)。但有時(shí)在一定程度上存在怠崗現(xiàn)象，如對(duì)省直安全穩(wěn)定情況詢問不夠。省社機(jī)關(guān)供銷合作組織的首腦機(jī)關(guān)，是一個(gè)重要窗口，因此要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)系統(tǒng)和省直的服務(wù)、指導(dǎo)、督促、協(xié)調(diào)，部分同志在加強(qiáng)政務(wù)值守問題的認(rèn)識(shí)上有待提高。
　�。ǘ┠苷J(rèn)真落實(shí)上級(jí)決定、決策、指示，不存在有令不行、有禁不止的現(xiàn)象。但有時(shí)在動(dòng)腦筋、想辦法、扎扎實(shí)實(shí)下功夫上還不夠，有時(shí)抓工作的措施還不是很到位。結(jié)合人事處工作實(shí)際，主要是在深化干部人事制度改革方面解放思想不夠，創(chuàng)新意識(shí)不夠；對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理人員監(jiān)管不夠，選人用人的視野還不寬廣；對(duì)機(jī)關(guān)工作人員的激勵(lì)機(jī)制尚未有效建立。
　�。ㄈ�工作作風(fēng)基本正常。但個(gè)別同志存在有時(shí)遲到早退的問題；有時(shí)中午由于應(yīng)酬接待需要有喝酒的現(xiàn)象；有的同志在機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)中，只求過得去，不求過得硬，對(duì)自己的要求還不夠嚴(yán)格。
　�。ㄋ模┠馨促|(zhì)保量完成工作任務(wù)。但有的工作由于受到客觀條件的限制，完成得不夠及時(shí)，在效能上有些拖拉。
　�。ㄎ澹┠軜淞⒋缶钟^念。但部分同志在部分問題上還存在一些強(qiáng)調(diào)部門利益的意識(shí)。
　�。┠軣崆闉槠髽I(yè)基層服務(wù)，不能解決的問題能及時(shí)向有關(guān)部門反映，做了一些工作。但對(duì)個(gè)別問題有些畏難情緒。
　　二、
　　整改方案
　�。ㄒ唬┙ㄗh省有關(guān)部門及省社機(jī)關(guān)要建立相應(yīng)責(zé)任追究制度，對(duì)違反制度規(guī)定的給予相應(yīng)的處理，給機(jī)關(guān)干部一定的約束。如參照武漢市前段實(shí)施的“禁令”辦法等。
　　（二）人事處將對(duì)照“講黨性、重品行、作表率”主題活動(dòng)的目標(biāo)和要求，按照“加強(qiáng)政治建設(shè)、改進(jìn)部門作風(fēng)、提高業(yè)務(wù)能力、推進(jìn)改革創(chuàng)新”的原則，制定符合實(shí)際的、看得見摸得著的《人事處干部形象標(biāo)準(zhǔn)》，發(fā)給每位同志要求嚴(yán)格執(zhí)行。同時(shí)，進(jìn)一步加大對(duì)處內(nèi)同志的教育引導(dǎo)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高工作效率和工作質(zhì)量，把應(yīng)該做的事情及時(shí)做好。
　�。ㄈ┱J(rèn)真貫徹落實(shí)全省組工會(huì)議精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展 ……（未完，全文共2250字，當(dāng)前僅顯示1431字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《人事處二〇〇八年“六查六看”活動(dòng)查改問題情況及整改方案》）