對(duì)組織開(kāi)展好職工代表安全巡視的調(diào)查與思考

　　對(duì)組織開(kāi)展好職工代表安全巡視的調(diào)查與思考
　　組織開(kāi)展好職工代表巡視是工會(huì)組織圍繞中心、服務(wù)大局的有效載體，是職工參與民主管理的有效途徑，是職工代表展示作為的有效形式，也是推進(jìn)平安南鐵“二次創(chuàng)業(yè)”的現(xiàn)實(shí)需要�；谶@種認(rèn)識(shí)，***站工會(huì)在組織職工代表巡視中，拓寬活動(dòng)渠道、豐富活動(dòng)內(nèi)容、力求活動(dòng)實(shí)效上動(dòng)腦筋、下功夫，解決了影響運(yùn)輸安全的一些實(shí)際問(wèn)題。具體做法是：
　　1、多形式展開(kāi)。一是現(xiàn)場(chǎng)看。也就是看車間辦公處所、伙食團(tuán)、間休室和各崗點(diǎn)環(huán)境衛(wèi)生、職工
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況；由組織職工代表集中查，改為支部書(shū)記帶隊(duì)分散查，既白天查，也晚班查；由明查，改為暗訪，采取蹲點(diǎn)的方式，蹲上幾個(gè)小時(shí)；由面上查輕易看得到的問(wèn)題，轉(zhuǎn)變?yōu)樯钊氩楸砀�、記錄等不容易暴露的�?wèn)題。再次，組織各車間對(duì)口交叉查。如，調(diào)度與調(diào)機(jī)、上行與下行、客場(chǎng)與貨檢、客運(yùn)與裝卸、貨運(yùn)進(jìn)行對(duì)口交叉查，規(guī)定每個(gè)車間至少要查出3個(gè)問(wèn)題。這樣，又查出諸如個(gè)別職工不按規(guī)定佩帶安全帶、防溜措施不徹底、把勞保鞋當(dāng)拖鞋穿等51個(gè)影響勞動(dòng)人身安全的問(wèn)題，其中有些問(wèn)題的性質(zhì)還比較嚴(yán)重。
　　3、多階段推進(jìn)。第一階段為巡視階段，從7月中旬開(kāi)始到8月中旬結(jié)束，共查出安全隱患及相關(guān)問(wèn)題100個(gè)，下發(fā)整改通知書(shū)10份。對(duì)于這些問(wèn)題，各車間（部門）均有針對(duì)性地制訂了整改措施。第二階段為督改階段。從8月中旬開(kāi)始，由站工會(huì)主席帶隊(duì)，安全、技術(shù)、教育、人勞等部門負(fù)責(zé)人參與，利用3天時(shí)間，深入到各車間（部門），對(duì)照整改通知書(shū)，逐個(gè)逐條核查問(wèn)題的整改情況。對(duì)已整改的問(wèn)題，打“√”消號(hào)；對(duì)尚未整改的問(wèn)題，督促指導(dǎo)。第三階段為核實(shí)階段。時(shí)間從8月下旬開(kāi)始到9月初結(jié)束，采取誰(shuí)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題誰(shuí)追蹤消號(hào)的方式，對(duì)所有100個(gè)問(wèn)題經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)查和實(shí)地看，看看是否進(jìn)行整改？整改是否到位？整改質(zhì)量如何？還有什么意見(jiàn)？目前，除8個(gè)因條件限制尚未整改的問(wèn)題外，其他92個(gè)問(wèn)題已落實(shí)整改。
　　***站工會(huì)組織開(kāi)展好職工代表安全巡視說(shuō)明，工會(huì)只要能把小事做實(shí)、做細(xì)、做深，也一樣能夠展示大作為。同時(shí)，也給人于以下啟迪：
　　第一，要弘揚(yáng)一種求真務(wù)實(shí)的精神。正是因?yàn)檗饤壛税踩惨曋械男问街髁x，這次職工代表安全巡視才能始終緊盯問(wèn)題不放松，思想才有動(dòng)力，工作才有目標(biāo)，措施才能得力�？梢�(jiàn)，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神是開(kāi)展好職工代表安全巡視的前提條件。
　　第二，要提倡一種細(xì)致入微的作風(fēng)。正是因?yàn)樽⒅剡^(guò)程控制，這次職工代表安全巡視才會(huì)講究活動(dòng)形式、拓寬介入渠道、分階段 ……（未完，全文共1624字，當(dāng)前僅顯示1032字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《對(duì)組織開(kāi)展好職工代表安全巡視的調(diào)查與思考》）