淺談農信社工會組織建設問題

目錄/提綱：……
一是要建立健全工會組織，依法維護職工的合法權益
二是要在信用社改革發(fā)展過程中，注重發(fā)揮主力軍作用
三是要加大對職工的業(yè)務培訓，提高職工隊伍素質
四是要加強工會組織自身建設，提高工會工作整體水平
……

　　工會是黨領導的工人階級群眾組織，工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。重視工會工作，建立健全工會組織，充分發(fā)揮工會組織的作用，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是推進我國革命、建設和改革的需要。在新的形勢下，以_同志為總書記的黨中央，堅持和發(fā)展_、_、_同志關于工人階級和工會工作的理論，作出了一系列重要的指示，并特別強調要以創(chuàng)新的精神研究新世紀新階段工會工作的新情況、新問題。農村信用社作為經營貨幣的特殊企業(yè)，在縣級農信社統(tǒng)一法人后，如何建立和完善工會組織，全面履行工會的職能，最大限度地把職工團結和凝聚在黨的周圍，最大限度地組織、調動和發(fā)揮廣大職工積極投身到農村信用社改革和發(fā)展中，為推動農村信用社持續(xù)協(xié)調健康發(fā)展做出應有的貢獻。這一嚴峻的課題擺在了我們的面前。農村信用社在新時期新_下如何加強工會組織建設，筆者認為主要應做好以下幾個方面
……（新文秘網http://jey722.cn省略605字，正式會員可完整閱讀）……　
度，更好地維護職工群眾的具體利益。一方面，要加大工會組織源頭參與的力度，推動信用社民主管理、民主參與、民主監(jiān)督機制的完善。在企業(yè)用工、收入分配、勞動保障、社會保險、職工住房、醫(yī)療保險制度改革等事關職工切身利益的工作中，深入基層，調查研究，積極反映職工群眾的意愿和呼聲，切實把維護職工合法權益工作貫穿到推動改革、促進發(fā)展、積極參與、大力幫扶的全過程。另一方面，要不斷完善基層民主管理體系，暢通民主管理渠道，提高民主管理水平。同時，要建立完善困難職工幫扶體系，突出為職工辦好事，辦實事，做到關心職工疾苦，傾聽職工呼聲，反映職工愿望，解決職工困難，推動形成全社職工共謀信用社發(fā)展、共建和諧信合、共享改革成果、共創(chuàng)美好生活的良好局面。
　　二是要在信用社改革發(fā)展過程中，注重發(fā)揮主力軍作用。圍繞中心工作，發(fā)揮工會作用，是工會存在與發(fā)展的重要前提。聯(lián)社的中心工作是推進改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定，工會工作只有服從服務于信用社改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，緊緊圍繞提高經營效益這一中心，找準工會在大局中的切入點和結合點，去研究把握和部署工會工作，團結動員廣大職工為信用社的發(fā)展做貢獻，才能體現(xiàn)我們工會組織存在與發(fā)展的價值，做到有為有位，有效發(fā)揮作用。
　　我們要充分利用工會群團組織優(yōu)勢，采取多種形式，組織廣大職工把思想統(tǒng)一到信用社發(fā)展的各項任務和目標上來，調動和發(fā)揮廣大職工實現(xiàn)職代會目標任務、投身改革和發(fā)展的積極性。要緊緊圍繞改革和發(fā)展的奮斗目標，教育引導職工積極支持和參與改革，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用。要進一步發(fā)動職工圍繞信用社改革和經營管理中的重點、難點和薄弱環(huán)節(jié)，以爭創(chuàng)、爭當創(chuàng)新示范崗、創(chuàng)新能手為載體，運用多種形式，深入實施以勞動競賽、合理化建議、業(yè)務創(chuàng)新、崗位練兵等為主要內容的職工金融創(chuàng)新活動。把推進科技進步、提高職工素質和信用社的競爭能力，作為工會工作重點，逐步實現(xiàn)勞動競賽向知識智能型轉變，合理化建議向高質量應用型轉變，業(yè)務創(chuàng)新、專業(yè)技術創(chuàng)新向_型轉變，不斷提高職工創(chuàng)新的知識含量和科技含量。在激發(fā)職工主人翁精神和聰明才智、充分調動和發(fā)揮職工積極性上下功夫，通過深入開展"文明示范崗"、"崗位技術能手"及"業(yè)務標兵"等競賽活動，促進各項業(yè)務健康發(fā)展。
　　三是要加大對職工的業(yè)務培訓，提高職工隊伍素質。努力提高職工隊伍素質，培育適應形勢任務需要、能打硬仗的職工隊伍，是工會工作長期的戰(zhàn)略任務。職工素質的高低，不僅關系到信用社的興衰、職工利益的實現(xiàn)，而且與經濟的發(fā)展、社會的進步緊密相聯(lián)。只有不斷提高職工的思想道德、業(yè)務技能和科學文化素質，推進職工隊伍知識化進程，使職工有能力參與企業(yè)的經營管理中去，才能更好地發(fā)揮工人階級主力軍作用，為信用社改革提供強大動力，為信用社持續(xù)健康發(fā)展提供智力支持和隊伍保證。
　　同時要積極推進"人才強社"戰(zhàn)略的實施，深入開展"創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭做知識型職工"活動。圍繞增強職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力，通過各種形式和途徑，加強對廣大職工的思想道德和科學文化教育；積極組織職工學習培訓；堅持循序漸進，學以致用，學用結合，業(yè)余自學與崗位培訓相結合，廣泛開展各種形式的職工讀書交 ……（未完，全文共3365字，當前僅顯示1700字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺談農信社工會組織建設問題》）